【東京/丸の内】営業(M&Aの新規営業開拓‧既存顧客の案件掘り起し)◆フレックス/在宅相談可
合同会社デロイトトーマツ
フューチャー‧アンティークス株式会社
応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。
| 企業名 | フューチャー‧アンティークス株式会社 |
|---|---|
| 職種 | ルート営業 |
| 想定年収 | 年収350〜500万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区桜丘町22-14N.E.S.ビル2階 |
| 年間休日 | 124日 |
【営業経験ある方歓迎(有形無形‧法人個人問いません)∕個人ノルマ無∕既存中心∕残業20h∕手厚いフォロー体制∕チームプレー中心の営業スタ
イル】
売上成長率179%!、事業拡大のため営業職を募集します。
■業務概要
開発プロジェクトの遂行において、エンジニアを必要としている企業様と当社のエンジニアをマッチングさせ、お客様とエンジニアのサポートを行っ
て頂きます。
個人ノルマはなく、基本チームプレーで動きます。
既存のお客様が8割で、新規の場合の開拓方法はメールでの問い合わせがメインです。
商談もWebが多いので、基本は本社にて業務を行って頂きます。
■入社後の進め方
OJTにて業務や営業のノウハウなどを基礎からお教えしますので、入社時のITの専門知識は不要です。一連の仕事の流れをご説明した後、手を動かし
ながら業務を覚えて頂きます。メンバーで相談し合いながら業務に取り組む風土なのでご安心ください。
保険代理店や人材派遣業界出身者も活躍中です。
■キャリアステップ
将来的には営業の他、自社エンジニアのキャリア支援にも携わって頂きます。「エンジニアファースト」の会社のため、エンジニアのキャリアをしっ
かりヒアリングし、エンジニアの希望に合わせたプロジェクトへのアサインや、キャリア支援‧構築を行って頂きます。
■組織構成:男性17名‧女性9名(20〜30代)
若手が多く、コミュニケーションがとりやすい環境です。
■モデル年収※あくまで一例
25歳(経験 2 年)/400 万
26歳(経験 3 年)/ 430 万
30歳(経験 5 年)/500 万
■魅力
◎若手が多く、会社全体でも9割が20〜30代の若手が中心です。
◎機動力を大切にしている為、固定されたやり方に固執するのではなく、都度アイディアや意見を取り入れ、業務改善を柔軟に行っているので、改善
していく楽しさ‧事業拡大に携わるやりがいがあります。
◎個人プレーではなく、チームプレーを重視しています。チーム全体で「エンジニアの市場価値を高めるにはどうしたら良いのか」「企業利益を上げ
ていくためには何をしたらいいのか」を考え、お互いにコミュニケーションを取りながら活性化しています。
■必須条件:<業界未経験者歓迎>
法人営業経験1年以上(有形無形は問いません)
‧SES営業の経験者
‧IT業界への関心がある方
‧無形商材の営業経験者
想定年収:350万円〜500万円
月給:241,000円〜345,000円
月額(基本給):207,100円〜296,500円
※固定残業手当は月、21時間0分、33,900円〜48,500円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※上記金額はあくまでも想定であり、ご経験‧スキルを鑑みて最終決定致します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月)
就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)
休憩:60分
時間外労働:有
■平均残業時間:20時間
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:12日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%
‧年末年始休暇
‧産前‧産後休暇(取得実績あり)
‧育児休暇(取得実績あり)
‧介護休暇(取得実績あり)
‧特別休暇 (夏季休暇時期に取得可能)
★5日以上の連続休暇も取得可能!
通勤手当:有 4万円まで
厚生年金基金:有
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
退職金制度:無 企業型確定拠出年金制度(企業型401K)
教育制度/資格補助:■オンライン研修 「schoo」導入
■資格手当一時金
■選考フロー:
書類選考→面接1回(対面)+性格診断→内定
面接回数: 1回
筆記試験: なし
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
【東京/丸の内】営業(M&Aの新規営業開拓‧既存顧客の案件掘り起し)◆フレックス/在宅相談可
合同会社デロイトトーマツ
【東京∕在宅可】アカウントマネージャー|大手住宅会社向け新規‧既存営業◆建設業界大手のDXを牽引
株式会社アンドパッド
株式会社ABEJA
株式会社ABEJA
株式会社ABEJA