【宮崎市/管理職候補】投資用不動産営業/電話飛込営業なし/年収2000万円以上可◆成長拡大中の企業!

◆◇上場準備中の成長企業でプレイングマネージャー募集/ファンづくりにこだわる投資用不動産営業◆◇

■おすすめPOINT \「売る」より「ファンを増やす」営業スタイル∕

‧営業スタイルは完全紹介型で、飛び込み‧テレアポは一切なし!「ひたすらギブをする」理念のもと、長期的な信頼関係を育てる営業ができます。

‧成果に応じて年収2000万円以上も目指せるインセンティブ制度が魅力!月々の歩合に加え、月間‧年間表彰もあり、高いモチベーションで取り組め

る環境です。

■職務内容:

投資用不動産の提案営業を中心に、プレイングマネージャーとしてチームの牽引役を担います。営業活動とマネジメント業務を両立しながら、事業成

長を支える重要なポジションです。

‧投資用マンションの提案営業(紹介営業中心)

‧新規顧客‧エリア開拓(地域コミュニティとの関係構築)

‧営業チームのマネジメント(育成‧指導‧数値管理)

‧提案資料の作成‧経済動向の情報提供

‧購入後のフォローアップ(信頼関係の維持)

<営業スタイル>

‧飛び込み‧電話営業なしの完全紹介営業

‧「営業する」ではなく「ファンを増やす」スタイル

‧お客様との交流イベントや勉強会を通じた関係構築

■魅力:

‧成果に応じて年収2000万円以上も目指せる評価制度

★毎月の固定給に加え成約に応じた歩合(9〜33万円/件)‧月間優秀(15〜100万円以上)‧年間優秀賞(10〜30万円)を支給

‧成長企業での事業推進役として、経営に近い視点で働ける

‧上場準備中の企業で、企業価値向上に直接貢献できる

■将来のキャリア‧事業の展望:

‧上場準備中の企業で、売上60億円→100億円超を見据えた成長フェーズに参画できます。年間成長率18%を維持しながら、事業の質と量の両面で拡

大を目指します。

‧不動産に加え、美容室運営、障がい者グループホーム、民泊など多角化を推進中。海外投資家向け営業や東京の管理体制構築など、新たな領域にも

チャレンジ可能です。

‧プレイングマネージャーとして成果とマネジメント力を発揮することで、将来的には組織全体を束ねるポジションへキャリアアップできるチャンス

もあります!

‧福岡での高入居率(99%)の実績を活かし、東京でも同様の管理体制を構築予定です。

‧不動産業界での3年以上の営業経験をお持ちの方

‧マネジメント経験3年以上

★不動産業界での営業実績やマネジメント経験を活かして事業を牽引したい方歓迎!

‧宅地建物取引士の資格をお持ちの方

【当社の特徴】お客様との信頼関係が成約や新たなご紹介に繋がります!★上場を目指す成長企業で、裁量とやりがいを持って

働ける環境がここにあります。★20〜30代中心で、経営陣とも本音で話せるフラットな社風、スピーディな決裁

想定年収:600万円〜2000万円

月給:450,000円〜770,000円

月額(基本給):380,000円〜700,000円

※固定残業手当は月、24時間0分、70,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※上記年収は経験‧インセンティブに応じて変動します。

※目標達成に伴い、ベースの給与‧役職が上がる等成果を明確に評価します。

■課長クラスの場合、管理監督者のため残業代はありません。

■賞与:年2回

■インセンティブ:成績により支給

標準的な勤務時間帯:10:00〜19:00

時間外労働:無

完全週休2日制(月‧日)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

日曜、月曜(月8日休み∕当社カレンダーによるシフト制)

産休育児休暇、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、年次有給休暇、慶弔休暇

(※2025年度休暇:年末年始8日、GW6日、夏季9日)

通勤手当:有 上限あり(20,000円∕月)

住宅手当:有 支給に条件有り。福利厚生欄に詳細記載

家族手当:有 ※福利厚生その他欄参照

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 社内規定に基づき支給

教育制度/資格補助:■資格取得手当(宅地建物取引士20,000∕月支給)※課長職以上支給なし

■選考フロー:

書類選考 → 面接(2回)→ 内定

面接回数: 2回

筆記試験: なし