【名古屋】トヨタG向けソリューション営業◇ポテンシャル歓迎∕上流のキャリアを目指す方へ◇MK05

【トヨタGの商社系SIerでキャリアの構築∕圧倒的な福利厚生にてopenworkにて従業員満足度上位1%】

大手自動車部品メーカー様を対象に、ITインフラ、クラウド、セキュリティ、運用等の幅広い領域でITソリューション提案を推進いただきます。

プリセールスエンジニアとしてのキャリアを目指される方ぜひご応募ください。

■業務内容詳細:

‧メーカー折衝(製品選定‧価格調整)

‧契約更新、見積、顧客折衝、ベンダー調整

‧顧客課題、要件ヒアリング

‧顧客課題解決に向けたソリューション提案

‧1000万円規模のプロジェクト予算管理や、顧客‧ビジネスパートナー(BP)との提案‧交渉

‧営業担当として案件の進捗サポート

※案件規模:数千万〜数億円

※期間:1ヶ月〜2年程度が中心

■組織構成

マネジメント1名‧営業メンバー5名のチーム。

前職はSIer営業、回線営業、DX領域営業経験をもつど20〜30代の仲間が活躍中です。

■入社者の声

‧人の雰囲気がよく、馴染みやすい

‧様々な領域に触れる事ができ、スキルアップができる

‧大規模案件を担当する事ができ、刺激がある

■期待役割

‧顧客責任者との密なコミュニケーション、関係構築による弊社プレゼンスの確立

‧顧客の課題を特定し最適な解決策の検討、提案

※入社後は、OJTリーダーとペア体制で業務を引継ぎ、案件同行を通してビジネス‧プロジェクト進行の特徴を学んでいただきます。

■ポジションの魅力

‧プライムベンダとして、トヨタグループの強みやサービス実績を活かしたマルチベンダー提案が可能です。また、大規模なグローバル案件に関わる

ことで、スキルアップ‧キャリアアップにつながります。

‧社内外関係者と連携して業務を進め、主となって推進する役割ですので、多くの裁量権を持ってチャレンジできる環境です。

‧広範囲の最新の技術トレンドに触れながら、営業スキルを深めることができます。

‧日本を代表する自動車部品メーカーの営業業務に携われます。

■ダイバーシティ推進活動

2015年度よりダイバーシティ推進に力を入れてきました。育児‧介護支援制度、女性活躍推進の施策、テレワーク(在宅勤務)制度、フレックスタイ

ム制度等を通じて柔軟な働き方が可能です。

◇◆クラウド構築、セキュリティソリューション、またはインフラ関連の提案経験がある方歓迎!◆◇

■必須条件:以下いずれかに当てはまる方

‧IT関連の法人向け深耕営業経験

‧プリセールス経験(ネットワーク‧サーバー‧クラウド‧インフラのいずれか)

‧PMやPL経験

‧クラウド構築、インフラ関連の経験

‧マネージャまたはリーダーとしてのチームマネジメント経験(規模問わず)

‧セキュリティ関連製品∕サービス提案の経験

高等専門学校卒業以上

想定年収:718万円〜1160万円

月給:369,524円〜569,499円

月額(基本給):318,000円〜500,000円

※固定残業手当は月、20時間0分、51,524円〜69,499円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※月20時間の固定定時外勤務手当/カフェテリア含む

※月20時間超過分は1分単位で残業代(時間外手当)を別途支給

※給与詳細は能力や担当業務により決定します。

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(7月‧12月)

【参考:年収レンジ】

‧30歳 約757万〜

‧35歳 約856万〜

労働時間区分:フレックスタイム制

フレキシブルタイム:有 7:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:45

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

※標準労働時間です。コアタイムは7:00〜18:00の内、2時間

残業時間全社平均26時間

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年末年始‧夏期休暇3日、慶弔等での特別休暇を別途付与

有給休暇(初年度は入社月に応じて付与※最大10日、次年度以降は勤続年数に応じ最大20日支給)

通勤手当:有 出社日数に応じて支給。上限10万円∕月。

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:有 社内規定による

退職金制度:有 確定拠出年金(401k制度)、前払退職金制度あり

定年:60歳

教育制度/資格補助:階層別研修、語学スクール費用補助、通信教育費補助、資格取得奨励金等、各種教育制度が充実しています

。

■選考フロー:

書類選考→Web適性検査→1次面接(部門‧人事)→最終面接(役員)

※選考フローは状況により変更する場合があります

面接回数: 2回

筆記試験: あり