【神田】営業オープンポジション∕建設‧住宅設備∕19時PCシャットダウン∕賞与実績5か月分∕土日祝休

【平均残業20h程度∕19時PCシャットダウン∕中途入社者多数活躍】

▼業務概要

ユアサ商事グループのエンジニアリング部門である同社にて、ご経験‧スキルに合わせて下記いずれかの事業部の営業職を担当いただきます。

<建設エンジニアリング部>

大手ゼネコンなどに対し、工場‧ビル、商業‧公共施設など、あらゆる建物ニーズに対応する多彩なアイテムを建築物ごとに提案をしていただきます

。

<関東ハウジングソリューション部>

‧住宅メーカーに対し、同社の強みである水回りの領域のユニットバスやウォシュレット等住宅設備全般の提案を担当していただきます。

<アメニティ‧クリエイト部>

‧管理会社からの情報を基にマンションなど集合住宅の管理組合に対して主にインターホンの新機種への付け替えのご提案や、各お部屋のリフォーム

工事のご提案などを行います。

<住環境エンジニアリング部>

‧主に新築のマンションを扱うデベロッパーやゼネコンに対し、ユニットバスやウォシュレット等住宅設備全般の提案を担当していただきます。

▼営業職の特徴

創業350年を超えるユアサ商事のバックボーンを持つため、提案できる製品‧設備は多く、施工まで一貫して受注できる体制が強みです。

社長役員が同じフロアで仕事をしており、距離が近いのが特徴です。そのため判断も早くスピード感のある仕事が出来ます。

1日のスケジュールは個人の裁量に委ねられており、直行直帰も可能です。

▼目標について

もちろん目標数字はありますが、ノルマに対して厳しい文化は一切ありません。半期で1回目標数字を設定し、周りの社員と協力しながら、達成に向

けた営業活動を行います。

▼働き方について

メリハリある職場環境で、全社で19時退社推奨、19時でのPCシャットダウンを実施するなど会社として働き方改革に積極的に取り組んでおります。

平均残業時間は20時間程度で有休を絡めて連休を取得したり時間単位での有給取得も可能です。

▼当社の特徴‧魅力

親会社となるユアサ商事は社員数2,489名(連結)、売り上げ462,725百万円、東証プライム市場上場の大手商社です。住宅やビル建築、ビル設備、リノ

ベーションと幅広い市場で「快適で安心な生活空間づくり」に貢献するエンジニアリング企業を目指しています

■必須条件:

‧建材‧建設業界での営業経験または施工経験をお持ちの方

‧普通自動車運転免許

高等学校卒業以上

想定年収:500万円〜700万円

月給:270,000円〜390,000円

月額(基本給):240,000円〜340,000円

※固定残業手当は月、21時間0分、30,000円〜50,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■ご経験‧ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。

■賞与:年2回(昨年実績)

■昇給:年1回

■モデル年収:550万(35歳)、700万(40歳)

※固定残業代超過分別途支給

就業時間:9:00〜17:00(所定労働時間:7時間0分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

■残業時間:全社平均20時間■19時PCシャットダウン

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:12日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

夏季休暇(一斉有給休暇取得)、年末年始休暇、その他

※有給休暇は入社月に応じて入社時に付与。時間単位での有給取得も可

(例)3月入社...3日付与

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:有 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:有 社宅制度(満34歳未満)あり

退職金制度:有 補足事項なし

定年:60歳

教育制度/資格補助:‧資格取得支援制度(合格祝い金(80,000円、40,000円の2種類))

‧資格手当3,000円~6,000円∕月(上限12,000円)

‧ラーニングエージェンシー

‧階層∕職種別研修

■選考フロー:

書類選考→適正テスト(WEB)→1次選考→最終選考→内定

※適性テスト(WEB)を実施します

※面接は1~2回を想定しています

求職者等に対するセクシュアルハラスメント防止に関する基本方針はこちら

面接回数: 2回

筆記試験: あり