【高松】ルート営業◆業界内の知名度高で安定性◎∕基本土日祝休∕転勤無∕福利厚生‧サポート体制充実◎

【商品の説明会など知識やスキル習得の手厚いサポートあり◎/2025年新築事務所に移転/転勤無/福利厚生充実/退職金制度有】

■採用背景:

住宅用建築資材を扱う総合商社として、ビルダー、地場工務店から安定して取引をいただけております。今後、香川県内のさらなる開拓をすべく、高

松支店を新築移転し、体制強化を図っております。現職の営業職が新規開拓に集中できるよう、新たにルート営業を任せできる方を募集します。

■仕事内容:【変更の範囲:会社の定める業務】

地場工務店や大手ハウスメーカーに対して、住宅設備や住宅向け資材(キッチン、バス、トイレ、照明など)のルート営業をお任せします。

当社は住宅用建築資材の領域において、取り扱えない商材はないというほどの豊富な商品ラインナップを有しており、ニーズに応じた最適な商材を提

案しています。

例)省エネ対策に活用できる資材やキッチンの効率的な配置に対応した商材など、暮らしのプロデュースを実施。

■業務詳細:

担当エリアは香川県内のうち、地区や顧客規模などを勘案しながら決定します。担当数は10数社をメインで担当しながら、スポット案件を並行して担

当していくイメージです。

※まずはルート営業に集中いただき、将来的に既存顧客からの紹介を対象に新規営業もご対応いただく可能性があります。

■組織構成:

営業部長1名、営業2名、営業事務2名、倉庫管理1名

※営業事務も増員予定

■サポート体制 〜業界未経験でも安心〜

『住宅設備の営業って大変そう...』そんなあなたもご安心を!新商品の説明会や補助制度、社外勉強会なども多数開催し必要な知識‧スキルの習得を

手厚くサポートしています。また、いきなり営業現場をお任せすることはありません。最初の2〜3か月間は先輩の営業同行を行います。他にも顧客毎

の取り組み状況は営業部内で共有を図っておりますので、アプローチの仕方や提案内容についてのアドバイス環境も充実しています。

■当社の特徴:

‧従業員のライフワークバランスを考え、年間休日の増加を図っており、2025年には117日へと変更します。2027年には120日を目指しております。

‧福利厚生として、新築、改装の補助制度もあります。

‧営業経験をお持ちの方

‧住宅業界での営業経験をお持ちの方

高等学校卒業以上

想定年収:400万円〜500万円

月給:250,000円〜300,000円

月額(基本給):250,000円〜300,000円

上記予定年収はこれまでのご経験‧年齢‧スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(7月‧12月)※2.8ヶ月分

■モデル年収:450万円/入社7年目(月給31万円+賞与)

就業時間:8:00〜17:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

■月平均残業時間:30時間 ※個人差‧繁閑による

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

原則:土日祝※第5土曜日のみ出勤※2027年に120日を目指しています!

GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(入社半年経過後10日〜)、慶弔休暇、傷病特別休暇、介護休暇 等

通勤手当:有 31,000円を上限に支給

家族手当:有 配偶者15,000円、子5,000円ほか

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 65歳までの雇用延長制度あり

定年:60歳

教育制度/資格補助:入社後は先輩社員につき、営業同行をはじめとするOJTを中心に、業務知識や商品知識を身につけていただ

きます。

また、メーカーでの新商品説明会や顧客工務との補助金制度勉強会等の機会が多数あります。

■選考フロー:

‧1次面接 (営業部長) → 最終面接 (役員面接)

※1次面接はWeb面接などにも応相談いたします。

※最終面接は、原則対面で実施予定です。

※選考内容は状況に応じて、多少変更となる場合もございます。

面接回数: 2回

筆記試験: なし