【中国語‧英語を生かせる】国際ローンセールス担当◆中途入社8割∕自律的なキャリア形成

【中国語‧英語などのスキルを活かせる∕CTBT株主でクロスボーダービジネスに強み∕不動産販売の経験をお持ちの方歓迎】

■業務内容:

海外(台湾‧香港等)からの不動産投資に対するローン商品の販売や、それに伴う不動産業者との折衝をお任せします。チームは様々な業界出のメン

バーから成り立っており、個性豊かでフラットな環境です。

また、中国や台湾籍をはじめとした外国籍行員が多く所属し、当行が注力しているクロスボーダービジネスでの活躍をいただけます。

■ビジネスの方向性‧考え方

‧目下注力しているのは、海外‧クロスボーダービジネスの領域です。

同社のバックボーンを活かし他行との差別化を図る目的や、かつ日本での外国人向け金融サービスはまだ不十分であるという課題感から、「社会から

なくてはならない銀行」を目指し注力しています。

‧伊東頭取を中心に、ユニーク‧差別化があるようなビジネスに今後も注力をしていく方針です。

社内でも「チャレンジ」という言葉がよく発信されており、古くからある伝統を守るよりも、付加価値や差別化を意識し、前向きで明るいイメージの

ある企業を目指しています。

■魅力ポイント

‧2001年に創業した比較的新しい銀行です。他行と比較してもベンチャーマインドが強く、若手であっても実力があれば責任のある職務に登用する等

、スピード感と裁量をもてる環境です。

‧ラウンジ型の店舗(完全予約制)や東京スター銀行唯一の商品を持っており(国内唯一、永住権を持たない外国人にも対応可能な住宅ローンなど)

、他銀行にはないユニークな特徴を持っています。

■働き方‧転勤‧評価制度等

‧年2回の公募‧年1回のキャリア希望アンケート‧3年に1度人事が全行員と面談をおこなうなど、行員のモチベーションを大切にすることで組織パフ

ォーマンスを最大化させたいという考え方に基づく制度設計をしています。

自身の意思に基づいたキャリア形成がしやすい環境です。

‧支店の8割が首都圏にあり、物理的に転居をともなう異動が生じづらいです。銀行としても転居を伴う異動を極力避ける考え方をしています。

‧全社としては週1回早帰りの退行日を設定。平均残業時間は10.5時間、平均有給取得率も78.9%とワークライフバランスを保つことができます

■必須条件:銀行など金融機関での個人向けローンビジネスの経験(フロント業務)をお持ちの方

■歓迎条件:不動産業者における不動産販売の経験

大学卒業以上

想定年収:500万円〜950万円

月給:300,000円〜550,000円

月額(基本給):300,000円〜550,000円

※これまでの経験や能力を踏まえ優遇いたします。

※条件面談時に詳細を説明いたします。

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(3月‧9月)※銀行の業績、ビジネスの業績、ならびに個人のパフォーマンスにより決定いたします。

就業時間:8:40〜17:10(所定労働時間:7時間30分)

休憩:60分

時間外労働:有

20時以降の残業は事前申請が必要になります。

完全週休2日制‧会社カレンダーによる

年間有給休暇:15日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

有給休暇(最大20日)、年末年始休暇、特別休暇(結婚、出産、看護、療養、忌引等)

※当行では、年次有給休暇を取得する上で、年度内に連続した5営業日の連続休暇取得を必須としています。

通勤手当:有 上限月100,000円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種保険完備

定年:60歳

教育制度/資格補助:導入研修、階層別研修、選抜研修

■オンライン面接応相談

■選考フロー:

書類選考(人事∕部門)→面接(人事∕部門)

※面接は原則2〜3回程度となります。

面接回数: 2回

筆記試験: なし