【東京/京橋】受変電システムの法人営業※業界未経験歓迎◆年休126日◆東芝‧三菱電機統合企業#23

◆◇業界未経験歓迎∕国内トップシェア製品を扱う法人営業∕東芝‧三菱電機の技術を継承するグローバルメーカー◇◆

\\この求人のポイント∕∕

◎製造業での法人営業経験を活かし、業界未経験から重電‧インフラ領域へキャリアアップできる!

◎中途入社者の約8割が業界未経験。教育体制が整っており、専門知識は入社後に習得可能◎

◎国内トップシェア製品多数、グローバル展開する安定企業で大型案件に挑戦できる!

■業務内容:

取扱製品:受変電‧Motor‧Drive等の電機品全般

顧客:エンジニアリング会社、機械メーカーに対して

以下の一連の営業業務を、技術担当者と連携しながらご対応いただきます。

◇プレゼン等による顧客開拓‧引合入手活動

◇見積‧受注前活動

◇受注後のプロジェクト遂行(オーダフォロー)

◇検収‧回収業務

◇マーケティング活動

■業務の面白み:

国内&グローバルの市場の中で、会社の主軸戦略の市場、機種に対するビジネス拡大を推進していく醍醐味および達成感を味わうことが出来る。

■出張について:

‧国内出張:

自社工場、顧客先

‧海外出張:

地域によって頻度、期間は異なる。

■募集背景:

中堅を強化することにより、半期100→150億円規模への受注拡大へのビジネスユニット全体の組織強化のため。

将来の主軸人材として活躍いただく事を想定しております。

■同社の特徴‧魅力:

〇世界の市場で戦うため、東芝と三菱電機の製造業プラント向け電気設備事業部門、大容量モータ製造部門が統合され、商社のDNAを持つ世界トップ

レベルのシステムインテグレータを目指し設立。コア技術であるパワーエレクトロノニクス分野やオートメーション事業等、複数の事業展開をしてい

る。

〇2030年には売上高は5000億円規模を目指し、現在では100を超える国で納入実績のあるグローバルメーカーです。

また製造業向け電気設備、パワーエレクトロニクス製品、産業用モータ等、国内外の多数の分野でトップクラスのシェアを有しています。

〇年間休日125日以上、ノー残業Day有、フレックス勤務や在宅勤務制度等柔軟な働き方が可能。

■必須条件:

<業界未経験歓迎>

‧製造業にて法人営業経験のある方

‧英語に抵抗がない方

大学卒業以上

想定年収:590万円〜700万円

月給:285,000円〜330,000円

月額(基本給):285,000円〜330,000円

※前職、ご経験を元に当社規定に従い決定します。

■昇給、昇格制度有(年1回)

■残業手当:全額支給

■賞与:実績6.0ヶ月(業績連動方式)※2023年標準

就業時間:8:15〜17:00(所定労働時間:7時間45分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

部署平均残業時間:30h程度(月)

完全週休2日制‧会社カレンダーによる

年間有給休暇:7日〜50日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

土‧日‧祝日、会社設立記念日(10月1日)‧有給は入社日より支給。(最大50日)

※入社月によって有給支給日数は異なります。(初年度7〜20日)

休日は事業所のカレンダーにより一部異なります。

通勤手当:有 特記事項なし

住宅手当:有 対象者に限り、住宅費補助‧自宅購入補助あり

家族手当:有 対象者に限る(詳細は別途ご確認ください)

厚生年金基金:有 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険は東芝健康保険に加入

寮社宅:有 借上げ社宅制度(詳細福利厚生欄参照)

退職金制度:有 65歳までの再雇用制度有

定年:60歳

教育制度/資格補助:‧原則OJTですが、しっかり教育しますのでご安心下さい。

‧東芝、三菱電機の各種研修制度に参加可能です。

■選考フロー:

書類選考→1次面接(現場面接)→最終面接+SPI試験(人事面接)

■補足:

場合によっては面接回数が増える可能性もあります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり