【新大阪】化粧品の企画営業∕企画から携われる∕自然派化粧品の製造が強みのODMメーカー∕福利厚生充実

年収400〜600万円 大阪府大阪市 正社員

株式会社ピカソ美化学研究所

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募集要項

企業名株式会社ピカソ美化学研究所
職種その他営業
想定年収年収400〜600万円
雇用形態正社員
勤務地〒532-0004 大阪府大阪市淀川区西宮原1-8-35
年間休日120日

仕事内容

化粧品の企画‧開発‧製造‧納品まで一貫して担っているODMメーカーの同社にてお客様の要望をヒアリングして形にする、企画営業をお任せします

。

※ODMメーカーとは:顧客のブランドにて化粧品の企画〜処方開発‧生産まですべてを手がけるメーカー

■職務詳細:

1ヒアリング:どんな化粧品を作りたいのか、顧客からヒアリングします。

2企画‧提案:市場ニーズを捉えた商品企画をご提案、また成分や使用感の説明を行います。

3研究開発へ試作品の開発依頼:お客様からの要望をもとに研究開発部門へ試作品の開発依頼を行います。

4顧客との打ち合わせ:出来上がった試作品をもとに顧客と打ち合わせを行います。商品のターゲット、コンセプト、使用感、パッケージデザイン、

原材料、販促方法などを提案します。

5仕様決定:仕様決定後、お見積りを提出し、契約、受注をします。

■入社後:

先輩社員の商談に同行したり、必要に応じて研究開発へ質問‧依頼をしながら少しずつ化粧品や化学成分の知識を身に着けていただきます。先輩社員

も業界未経験から入社していますのでご安心ください。

■組織構成:

20代後半〜50代前半11名(営業7名、営業アシスタント2名、企画職2名)

男性5名(全て営業)、女性6名(営業2名、営業アシスタント2名、企画職2名)

■就業環境:

‧夏季休暇(4〜5日)や年末年始休暇(7〜8日)など休暇制度充実◎

‧家族手当や住宅手当など福利厚生も充実◎

‧昼食は1食300円(給与天引き)で社員食堂のご利用可能!

‧育児休暇取得実績ほぼ100%!また復帰率も100%!

■同社の特徴:

研究開発から企画、デザイン、製造まで一貫して手掛け、国内外に研究‧生産拠点を展開しています。20万件超の処方資産や特許を活かした高い開発

力、ISO‧GMP準拠の品質体制が強みです。

特に自然化粧品の開発に注力してきたことから、近年話題となっている「美白化粧品」「アンチエイジング化粧品」に関してもどこよりも早く開発に

着手しており、大手化粧品メーカーを超える様々なノウハウが蓄積されています。大手メーカー以上に原料メーカーと頻繁に情報交換を行い、また自

社内にて原料を開発するなど、今後も化粧品ODMメーカーの先駆けとして開発に取り組んでいます。

応募資格・必須要件

‧化粧品に限らずモノづくりにたずさわる営業経験のある方

歓迎する経験・スキル

‧原料、容器、資材、または分析機器等のなんらかの形で化粧品につながる業界での法人営業経験のある方

学歴

大学卒業以上

給与

想定年収:400万円〜620万円

月給:273,000円〜382,000円

月額(基本給):210,000円〜300,000円

その他固定手当/月:33,000円〜37,000円

※固定残業手当は月、20時間0分、30,000円〜45,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■住宅手当:20,000円(一律支給)

■未来資産形成手当:13,000円〜(支給額は基本給に連動。入社3か月後より支給。)

■月給日給制

■経験‧能力を考慮の上決定します。

■賞与:年2回(7月‧12月)

※年間基本給の3.5ヶ月〜6ヶ月分/昨年度度実績

勤務時間

労働時間区分:1年単位の変形労働時間制

週平均労働時間:37時間38分 総所定労働時間:1968時間0分

標準的な勤務時間帯:8:45〜17:30

休憩:45分

時間外労働:有

残業平均20時間程度

休日・休暇

週休2日制‧会社カレンダーによる

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

土曜、日曜、祝日、年末年始(7〜8日)、夏季休暇(4〜5日)、有給休暇(初年度は入社半年後に10日)、慶弔休暇

※完全週休2日制ではないため、年7回程度の、土曜日の出勤日があります。

待遇・福利厚生

通勤手当:有 上限50,000円∕月※会社規定に基づき支給

住宅手当:有 20,000円∕月

家族手当:有 配偶者6,000円、子4,000円∕人

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 退職金共済、確定拠出年金

定年:60歳

教育制度/資格補助:入社時研修、キャリアアップ研修、管理職者向け研修と様々な研修プログラムを用意しています。また、資

格補助制度は個人申告により同社が検討し、認められた場合には支給します。

選考について

■選考フロー:

書類選考→1次面接+適性試験(CUBIC)→2次面接→最終面接(役員)

※上記は最大の面接回数で、2度の選考で内定が出ることもあります。

面接回数: 3回

筆記試験: あり

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