【TENGA】海外営業<英語力を活かす>グローバルに活躍◇世界72ヶ国で販売∕累計出荷数1億個

□■海外出張あり∕海外営業経験は不問‧英語力を活かしてグローバル活躍できる営業へとキャリアアップ◎∕売上100億円を超える急成長企業‧世

界的ブランド『TENGA』∕学習支援制度やお祝い金などサポート充実■□

■業務内容:

東南アジアを中心に、現地の代理店や小売店本部への営業活動をお任せします。シンガポール、マレーシアを中心とした市場開拓を担います。

◇既存顧客への提案

◇売上データの分析

◇担当店舗のメンテナンスや販促支援 など

■業務の特徴:

◇月1回程度のシンガポール‧マレーシア等への海外出張(全額会社負担‧コーポレートカード支給)があります。東南アジアには拠点がないため、

出張が多いポジションです。

◇既に取引のある海外の代理店、海外小売店本社などに対し、新商品導入や売り場の拡大を提案します。

◇現地店舗に直接出向き、商品の棚替えや陳列の整理、新しい販促物(POPなど)の設置など、取扱店舗のサポートも行います。

■具体的には:

▼商談(新規‧既存)

代理店や卸、小売店の本部にアポを取り商談を実施。商品をPRして取扱商品を増やすのに加えて、売り場の拡大や専門コーナーの設置の提案もします

。

▼新規取引に関する準備

法務担当と連携し、契約書の取り交わしや現地の法律への対応などを進めます。また、物流担当と連携して納品の手配も進めます。

▼取扱店舗サポート

新店棚作りや、レイアウト変更での棚作り、新商品発売後の推奨販売コーナー作りを行い、お客様が飽きない、欲しいものが買いやすい環境を維持し

ます。

■入社後について:

担当顧客は研修後、先輩のサポートを受けながら徐々に担当企業をお任せしていきます。

■配属先について:

営業本部には、現在約40名の社員が在籍しています。

中途社員の前職には、化粧品メーカー、卸販売、医療用品メーカー、電機メーカーなど、前職の経験を活かしながらご活躍いただいております。

■キャリアパス:

営業として経験を積んでいただいたのちは、以下のようなキャリアも想定されます。

‧海外拠点長

‧営業のスペシャリスト:様々な地域や担当チャネルをローテーションで経験

‧営業マネージャー:各チャネルの責任者

‧営業企画:販促企画の立案、営業担当へのサポート、数値管理など

‧営業経験者

‧ビジネスレベル以上の英語(現地の顧客と問題なく商談ができるレベル)

‧海外出張が可能な方

‧普通自動車免許(AT限定可)

‧基本的なPCスキル(Word‧Excel‧PowerPoint)

‧営業経験2年以上

‧英語以外の言語(中国語など)

‧小売り‧卸業界でのご経験

‧Eコマース(Amazon、Shopifyなど)の運用経験

‧Excel(ピボットテーブル‧VLOOKUPのスキルがあれば尚可)

想定年収:560万円〜650万円

月給:400,000円〜465,000円

月額(基本給):334,000円〜389,000円

※固定残業手当は月、25時間0分、66,000円〜76,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※給与は経験によって決定

■給与改定:年2回(3月‧9月)

■賞与:年2回(6月‧12月)

■決算賞与:前期業績による

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

■年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇

■産前‧産後休暇、育児休暇、子供の看護休暇

■不妊治療のための休暇

■傷病休暇制度

通勤手当:有 交通費支給

住宅手当:有 月15,000円支給※条件有

家族手当:有 子供手当(月5,000円支給※条件有)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

教育制度/資格補助:■メンター制度

■学習支援制度

■事業提案制度

■社内表彰制度

■社内部活動制度

■段階別研修(若手向け、リーダー、マネージャー)

■選考フロー:

書類選考→1次面接→最終面接→内定

※原則対面開催になります。遠方の方はご相談ください。

面接回数: 2回

筆記試験: あり