【愛知】法人営業<大手メーカー向け∕温度自動制御機器>◆カーエアコン‧ルームエアコンで世界高シェア◎

年収450〜600万円 愛知県刈谷市 正社員 未経験歓迎

株式会社不二工機

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募集要項

企業名株式会社不二工機
職種法人営業
想定年収年収450〜600万円
雇用形態正社員
勤務地〒448-0026 愛知県刈谷市中山町1-9
年間休日121日

仕事内容

世界シェア60%の技術力∕大手メーカー向け法人営業∕カーエアコン‧空調制御機器∕既存顧客中心の提案営業∕グローバル展開7ヶ国∕EV市場拡大

で成長加速

■業務概要:

国内の大手メーカーを中心に、温度自動制御機器の営業活動を担当していただきます。

既存顧客への提案活動やニーズの把握、社内関係部門との調整、納期管理など、一連の営業業務を行っていただきます。

業務を通じて、技術力の高い製品を提案し、顧客との信頼関係を築いていくことが求められます。

■職務詳細:

‧担当顧客への提案活動

‧担当顧客と社内関係部門との調整(スペック、価格、納期 等)

‧担当顧客への納期管理

‧商況や顧客の開発動向の把握、担当分野の営業戦略‧計画の立案

■営業スタイル

‧世界有数の大手企業が客先なので、長期的に顧客との関係構築をしたい方が向いています。

‧社内各部署との調整が多い為、コミュニケーション能力や調整力が高い方大歓迎です。

■職務の魅力:

当社は、カーエアコン用機器で世界シェア60%、ルームエアコン用機器で世界シェア30%以上を誇り、安定した経営を実現しています。

また、年間休日121日、月平均残業時間20時間以内と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。

■目指せるキャリア:

国内外の幅広い商材を取り扱うことで、多様な営業経験を積むことができます。

将来的には海外赴任の可能性もあり、グローバルなキャリアを目指す方に最適な環境です。

■組織体制:

中部営業部(22名)の刈谷オフィス(12名)において、課長の配下で営業活動に従事いただきます。

中途入社者も多く、馴染みやすい環境です。

また、平均勤続年数14年以上の社員が多く、長期的なキャリア形成が可能です。

■当社について:

1949年の創業の自動車、家電空調制御器の専業メーカーです。当社は空調、冷却、冷凍技術に強みを持ち、エアコン等に必要不可欠な膨張弁、電動弁

、電磁弁等を開発しています。独自技術とグローバル(世界7カ国10工場)展開により、カーエアコン分野で60%、ルームエアコン分野で30%の世界

シェアを誇ります。車載分野での高い品質且つ長年の実績と、今後の低炭素社会実現に向けたEV車‧環境対応型エアコンの拡大により、引き続き業績

は拡大傾向です。

応募資格・必須要件

■応募条件<業界未経験歓迎>

‧何らかの法人営業経験(業界‧年数不問)

*異業種の方でも、モノ作り企業での就業意欲が高く、チームワークを重視する方は歓迎

*応募時点では英語力は不問ですが、海外赴任‧出張の可能性があるため、学習意欲がある方を歓迎

学歴

大学卒業以上

給与

想定年収:450万円〜640万円

月給:276,000円〜404,700円

月額(基本給):276,000円〜404,700円

※上記はあくまで目安です。経験‧能力‧前職給与等を考慮して条件は個別に提示します。

※別途残業代支給

■賞与等:昇給年1回、賞与2回(2025年度支給実績4.91ヵ月)

■モデル年収:

年収430万円(入社3年目20代‧メンバー)

年収620万円(入社12年目30代‧リーダークラス)

勤務時間

就業時間:8:30〜17:20(所定労働時間:8時間0分)

休憩:50分(12:00〜12:50)

時間外労働:有

■残業:平均10〜20時間/月

休日・休暇

完全週休2日制(土日)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

■土‧日、その他(同社カレンダーに準ずる)

■有給休暇:入社3ヶ月経過後10日〜最大20日

■慶弔休暇、GW(8〜9日)、夏期(9〜10日)、年末年始(9〜10日)

待遇・福利厚生

通勤手当:有 一定額(月額50,000円まで)

住宅手当:有 独身世帯主16,600円、世帯主22,100円

家族手当:有 配偶者18,800円、子7,900円∕人

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 再雇用制度あり:65歳

定年:60歳

教育制度/資格補助:■教育研修:階層別研修(新入社員から4段階あり)、技術教育(3段階)、自己啓発支援制度

選考について

■選考フロー:

書類選考⇒一1次(部門面接)→処遇面談→最終(役員面接)

※選考回数は2回を予定しています。

※WEB適性検査あり

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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