【静岡∕浜松】『注文住宅営業』業界で珍しいノルマ無し∕働き方に不満者無し∕社員500名以上

■魅力ポイント5つ:

1スケジュール調整では自由度が高く、有給取得しやすい

2社員500名‧平均33歳‧手当や資格取得支援

3実績が給与に反映されるから目に見えて成長実感

4入社決め手は社員の人柄と納得の評価制度

5無理な数字追いかけは無く、行動過程を評価

■業務内容:

本求人は、新規出店計画をしている静岡県浜松エリアでの募集です。

今後、これまで主軸としてきた三河エリアに加え、尾張エリアでの販売強化、さらに名古屋‧浜松(静岡)‧四日市(三重)での新規出店も計画して

おり、事業拡大‧エリア拡大に伴う採用強化を進めています。

■具体的には:

‧お客様のライフプランや要望を丁寧にヒアリング

‧最適な住宅プランを企画‧提案

‧設計担当やインテリアコーディネーターとの連携

‧資金計画や住宅ローンの相談

‧契約手続き、物件や土地の確認

‧引き渡し後のアフターフォロー

‧集客活動(Web広告、見学会など)

■ポジション‧働く魅力:

◎家族との時間を大切にしながら働ける職場環境

業務の都合に応じて拠点間の柔軟な勤務が可能であり、自己管理で休暇を取得しやすい仕組みを導入。リフレッシュ休暇制度もあり、仕事とプライベ

ートを両立できる環境を整えています。

◎成果を正当に評価し、高収入を実現できる仕組み

反響営業で月3組以上の接客機会を確保。営業の分業体制と独自の集客戦略により商談に集中できる環境を整え、成約数に応じた高収入を実現。実績

次第で年収1,000万円以上も十分に可能です。

◎柔軟な提案ができ、長期的な関係を築ける環境

4つの住宅ブランドを展開し、お客様の志向や予算に応じた最適な提案が可能。リフォームや土地紹介も自社で対応できるため、お客様と長期的な関

係を築くことができ、チーム全体で支え合うワンチームの文化も根付いています。

■新築事業部について:

競合他社が数多く存在する中でも、当社は順調に案件数を伸ばし、3年連続で着工数を増加させています。自社では4つの注文住宅ブランドを展開して

おり、それぞれのブランドごとに販促戦略を練り上げ、他社との差別化と高い顧客反響を実現しています。

‧顧客との折衝経験をお持ちの方

‧営業経験3年以上

‧普通自動車免許(AT限定可)

‧新築住宅の営業経験をお持ちの方

‧分譲住宅の営業経験をお持ちの方

‧(物件種別を問わず)不動産領域での売買経験をお持ちの方

※下記資格をお持ちの方

‧宅地建物取引士

‧ファイナンシャルプランニング技能士

想定年収:400万円〜800万円

月給:263,320円〜580,000円

月額(基本給):200,000円〜450,000円

※固定残業手当は月、40時間0分、63,320円〜130,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※給与は前職を考慮します。申しつけください。

※固定残業代は「職務手当」という名目で支給します。(超過分追加支給)

■賞与:年3回(4月‧8月‧12月)

■給与改定:年1回

労働時間区分:1年単位の変形労働時間制

総所定労働時間:1896時間0分

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:85分

時間外労働:有

※実働7時間35分

※デジタル化が進み、残業平均は30Hほどになりました。

完全週休2日制(火‧水)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■夏季休暇

■年末年始休暇

■慶弔休暇

■特別休暇

■生理休暇

■リフレッシュ休暇(1日)

■有給休暇(最大40日)

通勤手当:有 実費支給(〜25,000円)、車両支給制度

住宅手当:有 転居の場合規定に基づき支給

家族手当:有 子ども手当10,000円∕人

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

退職金制度:有 中小企業退職金共済

教育制度/資格補助:■研修制度-新入社員研修、OJT研修

■資格取得補助制度

■資格手当‧合格祝い金

■自己啓発手当制度(書籍購入補助など)

■選考フロー:

書類選考→面接(2回)→内定

※対面選考時には適性試験(CUBIC)を実施します。

面接回数: 2回

筆記試験: あり