【東京‧大阪∕転勤なし】法人営業※M&Aアドバイザー◆経営者と直接交渉◆努力が給与に直結◆固定給あり
株式会社fundbook
株式会社CARTAHOLDINGS
応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。
| 企業名 | 株式会社CARTAHOLDINGS |
|---|---|
| 職種 | 法人営業 |
| 想定年収 | 年収450〜750万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒105-5536 東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー36〜38F |
| 年間休日 | 122日 |
〜広告業界未経験歓迎∕NTTドコモG(電通G合弁)∕データを読み解き仮説検証が好きな方ぜひご応募ください∕メディア収益最大化の戦略立案‧提
案〜
webメディアの運営を行う企業様をクライアントとし、広告収益の最大化を行うためメディアの特性に合わせた掲載広告の提案、集客最適化のための
広告企画立案などのコンサルティング業務を行っていただきます。
■業務詳細:
1プロモーションを行いたいスマホアプリと親和性の高いWebメディア∕アプリを選定
2メディアに掲載する広告内容の企画立案
└アプリ紹介記事の作成やクリエイティブ制作のディレクション
3メディアの広告収益が最大化する配信設定の戦略立て
└メディアの広告収益を最大化させるために自社プロダクトを活用した数値検証∕仮説立て
4Webメディア∕アプリへ広告掲載の提案
└取引がないメディアへの新規開拓を行うケースもあります
5広告掲載開始
6掲載後の配信運用
■提案先:
◎提携しているメディア企業(Webメディア中心)
市場のトップレイヤーメディア企業に対して、Zucksの広告案件∕ソリューションを活用し、メディアコンサルティングを行っていきます。
また、新規メディアも続々と出てくるため直接メディア開拓を行い、0からメディア様の育成に携わる場合もあります。自分自身でお客様のためにで
きることを考え、行動していくことが非常に大切です。
■クライアント:
スマホアプリゲーム
└RPG、美少女系、戦国戦士系、ライブ配信アプリ、マンガアプリ etc
■組織構成:
※2025年7月時点
今回の配属先:プロダクト事業局
組織人数:メディアセールス部11名
▼募集部署の雰囲気
仕事に対して前向きなメンバーばかりなので、良い刺激を与え合いながら、スピード感を持って成長していける環境です。
業務外での繋がりも盛んなので、楽しんで働いていただけます!
■魅力:
‧自分で企画立案したプロモーションの影響度が目に見える!
‧汎用性のあるデジタル領域の知見‧スキルが身につく
■入社後の配属先について
株式会社CARTA HOLDINGS雇用、株式会社CARTA ZEROへ出向となります。
※福利厚生、雇用形態等に変更はございません。
‧2年以上の法人営業経験(既存‧新規問わず∕無形商材)
‧ネット専業代理店、メディア(広告媒体社)での営業∕プランニング経験
‧Web広告のコンサルティング∕営業∕運用経験
‧広告の営業∕運用経験
専修‧各種学校卒業以上
想定年収:450万円〜780万円
月給:349,736円〜650,028円
月額(基本給):199,545円〜417,727円
その他固定手当/月:60,697円〜66,082円
※固定残業手当は月、45時間0分、89,494円〜166,219円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
前職の給与及び、能力‧経験を考慮の上決定いたします
業績により決算賞与別途支給
年2回(1月、7月)見直し、交通費別途支給(月額5万円まで)
‧深夜割増15時間相当(5,967円〜11,082円)を給与に含み支給
‧上記を超えた分の超過勤務時間割増賃金は別途支給
労働時間区分:フレックスタイム制
フレキシブルタイム:有 6:00〜22:00
標準的な勤務時間帯:9:30〜18:30
休憩:60分
時間外労働:有
<スーパーフレックスタイム制あり>
‧1日の標準労働時間:8時間
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:1日〜14日(下限日数は、入社直後の日数となります)
育児休暇取得実績あり
年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、ウェルビーイング積立休暇
※有給休暇:入社月によって1日〜14日付与(次休暇年度より17日付与)
通勤手当:有 会社規定に基づき支給、月額5万円まで
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
■健康保険:関東ITソフトウェア健康保険組合に加入
教育制度/資格補助:‧キャリア開発プログラム
■選考フロー:
カジュアル面談 局長 or マネージャー ※希望に応じて
書類選考 営業局もしくはコンサルタント局 局次長‧部長
1次面接 営業局もしくはコンサルタント局 局次長‧部長
2次面接 局長‧CARTA HOLDINGS HR
最終面接 取締役COO/執行役員
※いずれの選考もCARTA ZEROの各担当者が実施します
※選考回数は増減する可能性有
※選考の途中で適性検査を実施します
※選考の途中でバックグラウンドチェックを実施する場合があります
面接回数: 3回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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