【新宿∕未経験◎】ソリューション営業(既存)◇省エネ提案∕飛び込み×∕年休128日‧完全週休2日制◇

年収350〜500万円 東京都新宿区 正社員 未経験歓迎

株式会社エスコ

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募集要項

企業名株式会社エスコ
職種法人営業
想定年収年収350〜500万円
雇用形態正社員
勤務地〒169-0074 東京都新宿区北新宿2-21-1新宿フロントタワー12F
年間休日128日

仕事内容

【電気料金等を改善したいお客様へ解決策(製品‧サービスなど)を提案∕世界中の「負と不」が「プラス」に変わる社会を目指します】

■業務内容:

当社の営業は、電気料金等で困ったお客様にあわせた解決策(製品‧サービスなど)を提供しています。電気代の高騰に伴い、コスト削減提案は非常

にニーズが高く、お客様に喜ばれてやりがいと手応えを感じられ、社会的にも求められる仕事です。どのようなお客様に対しても「提案営業(ソリュ

ーション営業)」が自身でもできるように、スキルアップを目指せます。

■営業スタイル:

基本的には代理店営業、既存顧客メインの為、飛び込み営業はございません。

当社製品を取り扱う販売店から、お客様のもとへ営業同行の依頼をいただき、1日平均1〜2社ほど訪問します。電車移動がほとんどで、直行直帰が可

能です(週1~2日程度)。お客様への見積書などの資料作成もあるため、週1日はオフィスで事務処理があります。

担当顧客数は、1名あたり5社ほどですが、大手のお客様の場合は複数名体制で対応をしております。(※担当エリアは関東)

■対象顧客例:

公共施設、サービスエリア(高速道路)、福祉施設、保育園、幼稚園、自動車ディーラー、マンション管理組合、外食産業、スーパーマーケット、携

帯ショップ

■取扱商材:

省エネ機器(電気代/CO2削減)、高品質なキュービクル保安点検、LED照明、空調機交換、太陽光メンテナンス、EV充電器設置など

■組織体制:

2チームあり、計11名在籍(20代2名、30代1名、40代6名、50代2名)

■入社後∕フォロー体制:

入社後1〜3か月は先輩社員と同行し、社内業務、製品、サービス、現場調査などの業務を覚えて頂きます(座学を含むOJT)。半年後を目途に既存代

理店を担当していただきます。

営業として数値を作り上げることのフォロー体制があり、座学や勉強などでキャッチアップしていただく機会があります。営業のスキルアップしたい

方をお待ちしています!

営業未経験入社し、入社半年で業績を上げられる社員もおります。

■企業魅力:

当社は2005年創業以来、電気設備の保守点検を基盤に、エネルギー分野などで、省エネ‧省コスト化を提案し、生きる上でかかるコストを最適化する

エネルギーコンサルティング会社です。

応募資格・必須要件

■必須条件:

顧客折衝のご経験がある方

※セールスドライバー‧カーディーラー‧家電販売員‧アパレル店員‧薬局販売員出身の方も入社され活躍しています!

※お人柄を重視した採用です。

<業種未経験歓迎><職種未経験歓迎><第二新卒歓迎>

【魅力】電気代の高騰に伴い、コスト削減提案は非常にニーズが高く、お客様に喜ばれてやりがいと手応えを感じられ、社会的

にも求められる仕事です。どのようなお客様に対しても「ソリューション営業」が、自身でもできるよう、スキルアップを目指

せます。

給与

想定年収:396万円〜511万円

月給:280,000円〜360,000円

月額(基本給):196,800円〜261,600円

その他固定手当/月:30,000円

※固定残業手当は月、30時間0分、53,200円〜68,400円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■前職‧経験‧スキルを考慮の上、当社規定に基づき決定します。

■賞与(3月‧9月)前年度平均実績(年間2.4ヶ月)

■教育制度及び資格補助

■想定年収(全社平均)

28歳 年収430万

32歳 主任 年収507万

38歳 課長 年収750万

勤務時間

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

平均月残業30時間

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:0日〜10日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

GW休暇、夏季休暇(3日)、年末年始(6日)、有給休暇、特別休暇 他

待遇・福利厚生

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 確定給付企業年金

定年:60歳 定年後再雇用有り(65歳まで)

教育制度/資格補助:【入社後の流れ】

入社後1〜3か月は先輩社員と同行し、社内業務、製品、サービス、現場調査などの業務を覚えて頂きます。(座学を含むOJT)

半年後を目途に既存代理店を担当していただきます。

選考について

■選考フロー:

書類選考→1次面接(人事‧現場担当‧本部長∕計3名)→適性検査(WEB)→最終面接(社長‧管理本部長)→内定

※選考回数は状況により変動する場合があります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり

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