【東京‧大阪∕転勤なし】法人営業※M&Aアドバイザー◆経営者と直接交渉◆努力が給与に直結◆固定給あり
株式会社fundbook
株式会社エスコ
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| 企業名 | 株式会社エスコ |
|---|---|
| 職種 | 法人営業 |
| 想定年収 | 年収350〜500万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒169-0074 東京都新宿区北新宿2-21-1新宿フロントタワー12F |
| 年間休日 | 128日 |
【電気料金等を改善したいお客様へ解決策(製品‧サービスなど)を提案∕世界中の「負と不」が「プラス」に変わる社会を目指します】
■業務内容:
当社の営業は、電気料金等で困ったお客様にあわせた解決策(製品‧サービスなど)を提供しています。電気代の高騰に伴い、コスト削減提案は非常
にニーズが高く、お客様に喜ばれてやりがいと手応えを感じられ、社会的にも求められる仕事です。どのようなお客様に対しても「提案営業(ソリュ
ーション営業)」が自身でもできるように、スキルアップを目指せます。
■営業スタイル:
基本的には代理店営業、既存顧客メインの為、飛び込み営業はございません。
当社製品を取り扱う販売店から、お客様のもとへ営業同行の依頼をいただき、1日平均1〜2社ほど訪問します。電車移動がほとんどで、直行直帰が可
能です(週1~2日程度)。お客様への見積書などの資料作成もあるため、週1日はオフィスで事務処理があります。
担当顧客数は、1名あたり5社ほどですが、大手のお客様の場合は複数名体制で対応をしております。(※担当エリアは関東)
■対象顧客例:
公共施設、サービスエリア(高速道路)、福祉施設、保育園、幼稚園、自動車ディーラー、マンション管理組合、外食産業、スーパーマーケット、携
帯ショップ
■取扱商材:
省エネ機器(電気代/CO2削減)、高品質なキュービクル保安点検、LED照明、空調機交換、太陽光メンテナンス、EV充電器設置など
■組織体制:
2チームあり、計11名在籍(20代2名、30代1名、40代6名、50代2名)
■入社後∕フォロー体制:
入社後1〜3か月は先輩社員と同行し、社内業務、製品、サービス、現場調査などの業務を覚えて頂きます(座学を含むOJT)。半年後を目途に既存代
理店を担当していただきます。
営業として数値を作り上げることのフォロー体制があり、座学や勉強などでキャッチアップしていただく機会があります。営業のスキルアップしたい
方をお待ちしています!
営業未経験入社し、入社半年で業績を上げられる社員もおります。
■企業魅力:
当社は2005年創業以来、電気設備の保守点検を基盤に、エネルギー分野などで、省エネ‧省コスト化を提案し、生きる上でかかるコストを最適化する
エネルギーコンサルティング会社です。
■必須条件:
顧客折衝のご経験がある方
※セールスドライバー‧カーディーラー‧家電販売員‧アパレル店員‧薬局販売員出身の方も入社され活躍しています!
※お人柄を重視した採用です。
<業種未経験歓迎><職種未経験歓迎><第二新卒歓迎>
【魅力】電気代の高騰に伴い、コスト削減提案は非常にニーズが高く、お客様に喜ばれてやりがいと手応えを感じられ、社会的
にも求められる仕事です。どのようなお客様に対しても「ソリューション営業」が、自身でもできるよう、スキルアップを目指
せます。
想定年収:396万円〜511万円
月給:280,000円〜360,000円
月額(基本給):196,800円〜261,600円
その他固定手当/月:30,000円
※固定残業手当は月、30時間0分、53,200円〜68,400円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
■前職‧経験‧スキルを考慮の上、当社規定に基づき決定します。
■賞与(3月‧9月)前年度平均実績(年間2.4ヶ月)
■教育制度及び資格補助
■想定年収(全社平均)
28歳 年収430万
32歳 主任 年収507万
38歳 課長 年収750万
就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)
休憩:60分
時間外労働:有
平均月残業30時間
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:0日〜10日(下限日数は、入社直後の日数となります)
育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%
GW休暇、夏季休暇(3日)、年末年始(6日)、有給休暇、特別休暇 他
通勤手当:有 全額支給
住宅手当:無 補足事項なし
家族手当:無 補足事項なし
厚生年金基金:無 補足事項なし
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
寮社宅:無 補足事項なし
退職金制度:有 確定給付企業年金
定年:60歳 定年後再雇用有り(65歳まで)
教育制度/資格補助:【入社後の流れ】
入社後1〜3か月は先輩社員と同行し、社内業務、製品、サービス、現場調査などの業務を覚えて頂きます。(座学を含むOJT)
半年後を目途に既存代理店を担当していただきます。
■選考フロー:
書類選考→1次面接(人事‧現場担当‧本部長∕計3名)→適性検査(WEB)→最終面接(社長‧管理本部長)→内定
※選考回数は状況により変動する場合があります。
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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