【千葉】法人営業◆外資系電動工具メーカー∕転勤無∕裁量大の環境で成長◎業界課題を解決

《本拠地リヒテンシュタインのグローバル企業∕早期キャリアアップのチャンス多数!明確な評価‧インセンティブ制度◎∕働きがいのある会社(GPT

W)に選出》

〜あなたの提案で建設業界の大きな課題「生産性」を改善へ!〜

■仕事内容:

顧客との関係を構築し、顧客の潜在ニーズを引き出し、工具以外にも、リースや修理サービス、技術コンサルや技術講習などソリューション提案する

ことで課題解決型のコンサルティング営業を行います。既存顧客が中心の深耕拡大メインとなる一方、今後の“伸びしろ”が大きい新規顧客の開拓や建

設現場への訪問も行って頂きます。

*顧客先:主に建築業界の法人(新規‧既存=2:8)

*担当エリア:重ならないようにエリア区分。車で1時間〜1時間半圏内

■営業スタイル:

個人の裁量が大きく、プランニング力が活かせる仕事です。PDCAを回しながら顧客毎の戦略を立てて営業活動が行える面白さがあります。

また、実際に現場でのデモンストレーション等の機会もあり、顧客の生の声を聞き仕事や製品‧サービスに活かしていくことができます。上司/チーム

/本社からの支援をベースに、主体性をもった行動を期待しています。

*直行直帰∕ホームオフィス型

■ブランド力:

‧121ヶ国で3万人の社員が活躍するグローバル企業で、業界での圧倒的なブランド力を持っています。

‧クオリティの高さが魅力で、国内でも建設現場ではハンマードリルのことを「ヒルティ」と呼ぶ現場もあるほどです。

‧売上の約6%を毎年製品‧新技術開発に投資。人体工学に基づいて作られており、年平均60程の製品が市場投入されています。

■評価‧研修について:

明確な評価基準を定めており、成果に応じて惜しみなく高いポジションが与えられる環境です。セールスで成果を出せば、マネージャー、本部長など

のマネジメントの他、スペシャリストへのチャンスが広がっています。

入社後半年間の研修プログラムとして営業研修や製品研修が用意されています。加えて、マネージャーによる営業同行や、ミーティングでの進捗管理

も随時実施しています。

■社風:

働きがいのある会社(GPTW)にも選出歴があります。社員同士のコミュニケーションが活発で、定着率は92%程と高く、長く働きやすい環境です。

〜業界未経験&職種未経験の方も歓迎〜

■必要条件:

‧何らかの営業の経験(有形無形不問)

‧販売経験者(待ち受け型ではなく自ら数字を作った経験)

+

‧自動車免許

‧年内入社が可能な方

想定年収:517万円〜600万円

月給:333,000円〜364,400円

月額(基本給):296,000円〜323,400円

その他固定手当/月:37,000円〜41,000円

■月給296,000円〜を固定給とし、別途、目標達成に応じた月次インセンティブがあります。

L営業(メンバークラス)のトップ層でインセンを含め年収1000万超の事例あり、評価に応じて還元される制度となっています

。詳細は面接時に説明します。

■残業手当無:事業場外みなし労働時間制

労働時間区分:事業場外みなし労働時間制 事業場内労働なし

みなし労働時間/日:7時間30分

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:無

■直行直帰営業であり事業所外労働の為、みなし労働制を適用■自宅から担当営業エリアまで

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:1日〜25日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■休日:完全週休2日制(基本は土‧日)、祝日

■休暇:夏季休暇、年末年始、ゴールデンウィーク

通勤手当:有 社用車貸与

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

一斉完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 在籍3年以上の社員が対象

定年:60歳

教育制度/資格補助:■各種研修制度を整えています(約1ヶ月にわたる現場トレーニングに加え、3週間程の入社時トレーニング

あり)。

■企業研修‧各製品‧営業手法‧業務知識の知識習得

■企業文化トレーニング、語学研修

■選考フロー:

書類選考⇒1 次面接(人事)⇒2 次面接(営業課長)⇒→体験同行+最終面接(本部長)→内定

※選考フローは状況に応じて変更となる可能性があります。

(最終前にもう一度面接が入る可能性があります)

筆記試験: 無 適性検査: 有

面接回数: 3回

筆記試験: あり