【千葉‧営業経験者歓迎】IT‧DX技術提案営業◆インセンティブ充実/明瞭な評価制度/年休123日↑

〜あなたの営業力に、ITという武器を〜

「営業として、もっと成長したい」

「専門性を身につけたい」

「成果を正当に評価されたい」

そんなあなたの挑戦を、私たちは歓迎します。

【当社について】

当社は製造‧ITの両分野に強みを持つ、18,000名超のエンジニアを擁する技術系プ

ロ集団です。

製造業、小売業‧飲食業‧地方自治体など幅広い業界にソリューションを提供して

おり、18,000人を超えるエンジニアが取引先から信頼され最先端の技術‧製品開発

に携わっています。

【募集背景】

ITエンジニア事業部でが業績拡大と取引先ニーズの増加に伴い営業体制の強化を図

る増員募集を行います。

【仕事内容】

最先端のIT技術と人材を武器に、クライアントの課題を解決するソリューション営

業。

製造業から通信‧医薬‧流通まで、幅広い業界に対して、IT人材を軸とした提案を

行います。

あなたの営業経験を活かし、より高度な提案力‧課題解決力を磨ける環境です。

具体的には‧‧

◎新規の顧客開拓及びソリューション提案

◎既存顧客へのソリューション提案

◎技術者のフォロー(志向性に合った案件のサーチ、面談等)

◎営業事務作業(契約書‧請求書処理‧見積対応‧資料作成など)

※対象業界:製造‧電気‧通信‧医薬‧流通/販売などあらゆる業界のクライアント

※入社後は新規の開拓から行って頂き、徐々に既存顧客深耕が増えます。

■インセンティブ制度

営業成績上位者:年間100万〜150万程度の支給想定

※成績により上記支給額を上回るケース、下回るケースあり

■入社後のフォロー体制

‧入社時に全社共通の導入研修実施

‧入社時/入社3ヶ月/入社1年時に営業基礎研修及びフォロー研修実施

‧配属後はブラザー/シスター制度(先輩社員)による教育実施

■評価制度

‧営業KPI(ポイント化)による評価制度

契約受注件数/離職/顧客訪問数/顧客面談設定数などアクションや結果に伴った定量評価、クォーター単位でコミットメントによる定性評価の2軸で昇

給昇格の評価を実施

‧営業経験1年以上 (個人‧法人不問)

‧社会人経験3年以上

‧人材営業としてのご経験をお持ちの方

‧エンジニア派遣営業経験をお持ちの方

‧新規開拓営業の経験

‧無形商材の営業経験

高等学校卒業以上

想定年収:501万円〜800万円

月給:264,000円〜422,000円

月額(基本給):264,000円〜422,000円

年収例

‧480万円 月給23万円+賞与96万円+インセンティブ50万円 25歳(一般職相当)

‧510万円 月給35万円+インセンティブ60万円 27歳(主任職相当)

‧820万円 月給65万円+インセンティブ40万円 29歳(課長職相当

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

■時間外手当:1分単位で支給

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率75%

慶弔休暇、GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(10〜20日)、出産休暇、育児休暇、介護休暇 ※年に2回程度、土曜日に

社員総会が設定される可能性がございます

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 当社規定に基づく

家族手当:有 扶養:1.3万円∕子:1人6千円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 借上社宅制度

退職金制度:無 確定拠出年金(401k)制度がございます。

定年:65歳

教育制度/資格補助:■入社後はOJT

■IT資格取得支援制度

■選考フロー:

書類選考 → 面接(1〜2回)→内定

面接回数: 2回

筆記試験: なし