営業経験を活かす!【姫路】美容×課題解決営業(美容室成長支援)有給取得率◎∕業績伸長の安定企業◎

\美容室へシャンプーやカラー剤、美容機器を販売する美容専門卸売商社∕

“美容室のパートナー”として、美容室の成長を支える営業職です。

■業務内容:

理美容室向けのシャンプー‧カラー剤‧美容機器などを扱うルート営業をお任せします。

単なる商品販売ではなく、美容師さんの悩みや目指す姿に寄り添いながら、最適な提案‧サポートを行います。

<具体的には>

美容室への定期訪問を通じて信頼関係を築き、新商品のご案内やお困りごとのヒアリング、導入後のフォローを行います。

また、新規出店に向けた打合せや、美容室の売上向上に向けたキャンペーン企画‧新メニュー提案など、経営面のサポートにも携わります。

業務を通じて、信頼関係構築力、提案力などの営業スキルが身につくのはもちろん、

日々多くの経営者様と関わり、沢山の価値観に触れ、経営者と同じ視野の広さを手に入れることができるため、

「商品を売る」営業ではなく、「お客様の成長や成功を支援する」営業にステップアップできます。

\1日のスケジュール例∕

8:30 業務スタート:朝礼で情報共有をしたり、提案資料の準備を行います。

9:00 アポイント訪問:新メニューの提案や、具体的な展開方法など、1時間程度の商談をします。

10:00 定期訪問:1日10件〜15件程度訪問します。1件あたり10分程度、立ち話がメインで、新商品のご紹介や導入商品のフォローなどを行います。

17:30 帰社:必要に応じて翌日の提案資料の準備などを行います。

■教育‧研修体制:

‧入社後は1週間本社研修があり、その後に現場へ配属され、更に1〜2ヶ月の営業同行を中心とした現場研修があります。営業同行と並行してメーカ

ーによる基礎知識研修や商品の研修も実施します。専門知識を身につける教育体制は万全です。

‧階層別研修や、強みにフォーカスしたコーチング、成功事例の共有など、人材育成に注力しています。

■当社の魅力:

‧創業80年、10年以上業績は常に安定成長、直近5年で70%伸長しています!

‧明確な評価制度 四半期ごとの上長面談を実施をしており、成果だけではなく、目標に対する行動の質や量など、公平性の高い評価制度を用いており

ます。営業スキルに磨きをかけることが給与UPの近道です。

‧営業や販売経験がある方

‧普通自動車運転免許(AT可)

‧ルート営業のご経験がある方

‧個人営業や個人店等のご経験がある方

\過去、携帯ショップ店員やアパレルスタッフなどの採用実績あり∕

<業界未経験歓迎>

高等学校卒業以上

想定年収:410万円〜490万円

月給:292,500円〜320,000円

月額(基本給):218,000円〜240,000円

その他固定手当/月:20,000円

※固定残業手当は月、31時間30分、54,500円〜60,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※給与詳細は前職を考慮し、当社規定により決定します。

■昇給:年1回

■賞与:年2回(7月、12月) ※賞与想定 2.5~4.4ヶ月分(月給「基本給+固定残業代」で計算)

■エリア手当として20,000円支給

労働時間区分:1年単位の変形労働時間制

週平均労働時間:40時間0分 総所定労働時間:2040時間0分

標準的な勤務時間帯:8:30〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

月平均残業19.5時間

週休2日制(月‧日)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

日月祝休みをベースに会社カレンダーによる

年末年始‧夏季休暇、GW、慶弔等

※土曜日に有給取得がしやすい環境です♪社員から月曜休みで役所や銀行等プライベートの用事を済ませやすいとの声も!

通勤手当:有 会社規定に基づき支給。車通勤可、無料駐車場有

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:有 配偶者:1万円、子供1人につき3千円(第2子まで)

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 勤続3年以上

定年:60歳 再雇用制度あり

教育制度/資格補助:‧入社後1週間は福山本社にて研修、現場配属後は1〜2カ月営業同行を中心とした研修を行います。

‧定期的にメーカー研修がございます。

書類選考→面接(2〜3回)→内定

※選考回数が変更となる場合がございます。

面接回数: 3回

筆記試験: なし