【新宿】法人営業◆インフルエンサーマーケティングで価値を創る提案職◆スタンダード上場G∕土日祝休

年収500〜650万円 東京都新宿区 正社員

株式会社エクスクリエ

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募集要項

企業名株式会社エクスクリエ
職種法人営業
想定年収年収500〜650万円
雇用形態正社員
勤務地東京都新宿区西新宿東京3-20-2東京オペラシティ 24階
年間休日125日

仕事内容

【インフルエンサーマーケティング×データで価値を創る提案職(営業サポート)∕土日祝休日‧年間休日数125日】

食品‧飲料‧日用品‧化粧品など、誰もが知る大手ナショナルクライアントに対し、インフルエンサーを活用したマーケティング‧プロモーションの

企画提案営業を行います。

単なるインフルエンサーの手配ではなく、クライアントのマーケティング課題をヒアリングし、

年間100件以上のPR実績で培ったキャスティングやディレクションのノウハウと、

自社開発のインフルエンサーデータベース「REECH DATABASE」を活用し、クライアントの課題に対して最適なPR戦略を企画‧提案していただきま

す。

※グループ会社の株式会社REECH(Webマーケティング業∕東京都新宿区西新宿3-20-2)に出向しての業務です。

■具体的には:

‧クライアントへの深耕営業、課題‧ニーズのヒアリング

‧自社データベース「REECH DATABASE」を活用した、データドリブンなPR戦略の立案‧提案

‧社内企画チームと連携した提案資料‧見積もりの作成およびプレゼンテーション

‧受注に向けたクロージングおよび次回施策へのPDCA提案

■教育体制:

◇OJT担当による営業同行、企画確認、提案方法の相談

◇サービス部門責任者による説明、マーケティング講義、研修

■働く環境:

◇月1回のマネージャー面談、3ヶ月に1回の営業責任者との1on1で、体調‧キャリアなどを丁寧にフォロー

◇案件‧数字‧最新事例の共有を通じて、部門全体で目標達成を目指す文化

■商材『REECH DATABASE』について:

60万件以上のインフルエンサー情報と、1億件を超える投稿データを保有する自社ツール。

趣味‧嗜好、エリア、フォロワー属性、エンゲージメント率、過去のPR実績など、あらゆる角度からマッチするインフルエンサーを素早く選定でき、

説得力ある提案につなげることができます。

■当社について:

インフルエンサーマーケティング業界において、2年間で約360%の急成長を遂げています。親会社であるクロスマーケティンググループのマーケティ

ングリサーチやデータ分析と連携し、より効果的なソリューションを提供。今後も事業拡大を目指しています。

応募資格・必須要件

Webマーケティング関連の営業経験をお持ちの方

-Web広告、SNSマーケティング、デジタルプロモーション等の提案営業経験を想定しています。

-無形商材の法人営業として、顧客課題に対するソリューション提案を行ってきた経験を重視します。

歓迎する経験・スキル

‧SaaSビジネスでの営業経験

‧ナショナルクライアント(大手企業)への営業経験

‧インフルエンサーマーケティングに関する知見

給与

想定年収:500万円〜650万円

月給:350,500円〜385,700円

月額(基本給):283,900円〜312,400円

※固定残業手当は月、30時間0分、66,600円〜73,300円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

特記事項なし

※職務経験やスキル‧能力等を考慮の上、決定します。

■給与改定:年1回

■賞与:年2回 (2月‧8月)

勤務時間

就業時間:9:30〜18:30(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

‧残業:月20〜30時間程度 ※案件等にもよる

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜14日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

夏季休暇∕年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、出産∕育児∕介護休暇

‧永年勤続休暇...勤続5年毎に5日間の休暇付与 ※勤続35年まで

‧婚姻休暇...婚姻日から1年以内に5日間の休暇付与

待遇・福利厚生

通勤手当:有 月額41,000円まで、最短経路を基準とする

家族手当:有 税扶養の対象家族のみ

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:無 確定拠出型年金

定年:60歳 再雇用有り

教育制度/資格補助:教育担当を付け、ロープレ実施、先輩社員同行、企画の確認や提案の仕方など。インフラ周りや各サービス

部門の責任者からのサービス説明、マーケティング講義、エクスクリエの今後の展望などについての研修も実施。

選考について

■選考フロー:

書類選考→1次WEB面接(MGR)→適正テスト→最終面接(役員‧本部長)

※フローが変わる可能性もございます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり

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