【東京駅】法人営業サポート◆金融‧保険業界出身者歓迎◆年休125日‧残業ほぼなし◆充実の教育体制

【大手4大損保より最上級代理店評価を獲得!】八重洲口徒歩5分の好立地‧営業からのキャリアチェンジ歓迎◆残業ほぼなし∕育産休取得率‧復帰率

100%∕お客様に寄り添った提案が好評∕年間休日125日◆

法人営業担当とペアを組み、 既存顧客の契約管理から提案活動、業務改善まで幅広く担当 していただきます。

■業務内容:

1 既存顧客の保全‧更改

‧既存契約の管理‧保全対応

‧満期更改に伴う見積作成‧更新手続き

‧契約内容やスケジュール管理

2 営業担当と連携した提案活動

‧お客様ニーズに応じた提案内容の検討

‧提案資料の作成

‧経験に応じてオンライン商談や提案業務を担当

3 業務改善‧DX推進

‧生成AIなどITツールの活用

‧業務フローの改善‧効率化

‧生産性向上施策の企画‧実行

■就業環境

‧就業時間に収まるよう業務量を調整したり、DX化が進んでいることから残業はほとんどございません。(繁忙期、状況に応じて変動ございます。)

■組織構成

‧社員7名、派遣1名

‧全員女性で30代中心に構成されています。チームで業務を行う体制のため、突発休などもサポートしながら対応しています。

■教育体制

入社後は、経験年数や役職に関わらず先輩社員によるフォローを受けられる環境です。月1〜2回の上司との1on1ミーティングを通じて、業務上の課

題やキャリアについて気軽に相談できます。問題が起きた際も上長が迅速にサポートするため、安心して業務に取り組めます。

■取引先の企業

‧当社は建設機械レンタル業界国内トップの企業様を主要顧客としておりますが、その他にも食品業界や福祉業界など多岐に渡る企業様とお取引がご

ざいます。

<取引先企業(敬称略)>

株式会社アクティオ/AKTIOグループ/葵重機有限会社/株式会社オービック

等

■企業の魅力

‧当社のお取引の約90%は法人顧客です。特に主要顧客である建設機械レンタル業界国内トップ企業は、社長の出身企業ということもあり強固な取引

基盤を構築しております。

‧既存クライアントの紹介や取引保険会社とのタイアップによる企業マーケット開拓や付加価値の高いコンサルティング営業を強みとして創業から30

年、安定した成長を続けています。

■必須要件:以下のいずれかのご経験をお持ちの方

‧生命保険会社、損害保険会社、保険代理店のいずれかでの実務経験

‧銀行、証券会社等における金融商品の営業経験

■あれば尚可

‧Excelスキル(中級:VLOOKUP、IF条件式などの基本関数の利用、グラフ活用ができるレベル)

金融‧保険の知識や営業経験を活かしながら、営業担当と連携し、主体性と協調性をもって業務に取り組める方を求めています

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大学卒業以上

想定年収:500万円〜550万円

月給:325,000円〜359,500円

月額(基本給):233,000円〜250,500円

その他固定手当/月:57,900円〜71,200円

※固定残業手当は月、15時間0分、34,100円〜37,800円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※予定年収には、職務等級毎に定めた想定残業代‧職能手当を含みます。

※前職∕経験を考慮して決定します。

■基本賞与:基本給2.5ヶ月分を年2回(6月‧12月)支給

■決算賞与:会社業績と各人の業績貢献により支給(3月)

■その他固定手当:役職手当

労働時間区分:シフト制

就業時間:8:30〜17:30(所定労働時間:7時間45分)

勤務パターン例:9:30〜18:30

休憩:75分

時間外労働:有

※休憩時間:昼休憩60分 + 労働時間内の15分※平日週2回の当番制

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

■完全週休二日制

ただし全社員参加の研修のため、年2回土曜出勤あり※翌週中に振替休日取得

■有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、夏季休暇、年末年始休暇 (年次指定有給休暇と合わせて6日)

通勤手当:有 上限50,000円∕月

住宅手当:有 社内規程による※上限35,000円

家族手当:有 社内規定による

厚生年金基金:有 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 退職一時金+日本版401K(確定拠出年金)

定年:60歳 65歳まで再雇用制度あり(最大70歳まで延長可)

教育制度/資格補助:■OFFJT‧OJT研修

■資格取得支援制度(学習費50%補助(上限20万円)、受験料全額補助、一時金支給)

書類選考→1次選考(現場責任者による面接)→Web適性検査→最終選考(役員面接)

面接回数: 2回

筆記試験: あり