【五反田】法人営業◆HR×SaaS◆エンゲージ向上&離職率低減◆週2在宅勤務可

【導入社数1000社超!従業員エンゲージメントを高めるHR×SaaS/明確な評価制度とキャリアアップが可能∕残業20〜30h】

■概要

採用後定着‧活躍支援のHR Techソリューションを展開する当社のフィールドセールス部において法人営業を担当いただきます。

従業員エンゲージメントを高める「THANKS GIFT」やリファラル採用を仕組化して促進していく「リファアルム」の提案から導入をお任せいたします

。

■具体的な業務内容

見込み顧客(インサイドセールスが獲得したお客様)に対して提案から契約までをお任せいたします。

※商談は主にWEB上で行い、出張はほぼありません。

■入社後の流れ

まずは、商談動画の視聴やロールプレイ、商談同席をいただき、ご入社後2週間〜1ヶ月程度で当社のサービスや商品をインプットいただきます。

慣れてきたら順次以下業務をお任せいたします。

■将来的にチャレンジできる業務

‧事業計画とのギャップを把握し課題解決のための施策の企画と実行

‧マーケティングチーム、インサイドセールス、カスタマーサクセス、開発チームと連携し、事業の全体最適を図る

■組織構成

在籍6名

‧部長(プレイングマネージャー)

‧FS(フィールドセールス)部隊:3名

‧IS(インサイドセールス)部隊:2名

■組織の雰囲気

当社は平均年齢31歳と若く、フラットな社風が特徴です。

意思決定スピードが速く、仮説‧施策立案‧検証のサイクルを重視しているため、課題解決力、提案力を身に着けることが出来ます。

■当社について:

ミッション:「働きがいのある組織を日本中に広げ、企業と従業員のエンゲージメントを高めることで持続的な成長を実現する」

働きやすい‧働きがいのある組織風土を醸成するクラウドサービス「THANKS GIFT」や、リファラル採用やアルムナイ採用を促進する「リファアルム

」など従業員の採用‧定着‧活躍を支援するHR SaaSを多数提供しています。

‧公平な評価制度

定量面6割と定性面4割で評価はポイント制となっており、昇給や昇格の評価が明確です。

※MRR目標から算出された商談数KPIが定量評価の指標となっております。

【必須条件】※下記いずれかを満たす方※

‧個人営業経験2年以上:単価の高い営業(不動産売買など)

‧法人営業経験2年以上:先行投資型の営業スタイル野経験

‧HRテック、研修‧人材教育、BPO‧RPO、採用‧人材コンサルティング、求人広告等の業界経験

‧成果報酬型の営業スタイル以外の営業経験

‧業種での法人営業‧カスタマーサクセスの経験

想定年収:500万円〜700万円

月給:393,000円〜550,000円

月額(基本給):285,740円〜401,890円

その他固定手当/月:5,000円

※固定残業手当は月、45時間0分、102,260円〜143,110円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※ご希望と経験‧能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。

■昇給‧昇格:年2回

■賞与:年1回(業績連動)

■試用期間:6ヶ月(条件等は変わりません)

■モデル年収

‧32歳(課長):入社3年目⇒580万円

‧40歳(部長):入社2年目⇒750万円

就業時間:9:30〜18:30(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

月平均残業20H

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■完全週休2日制(土‧日)

■祝日

■夏期休暇

■GW休暇

■年末年始休暇

■年次有給休暇

■慶弔休暇

通勤手当:有 上限30,000円/月

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:有 配偶者‧子ども1人あたり5,000円∕月

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:無 補足事項なし

教育制度/資格補助:■各種研修

■書籍購入費補助/セミナー参加/資格取得支援制度 月20,000円まで

■選考フロー:

書類選考→1次面接(オンライン)→2次面接(オンライン)→最終面接(対面)→内定

※選考フローは変動する可能性もございます。

面接回数: 3回

筆記試験: なし