【ポテンシャル】未経験からM&Aコンサルタントへ∕圧倒的なスピードで経験が積める成長環境あり

【未経験からM&Aコンサルタントへ∕業界トップクラスの法人データベースとテクノロジーを駆使した案件開拓のノウハウにより圧倒的なスピードで

案件の経験を積むことができる環境です】

‧立ち上げから1年強のM&A仲介事業のさらなる拡大を目指し、チャレンジ精神溢れるポテンシャル人材を積極採用中

‧高水準のインセンティブ料率を設定しており、お客様に貢献した分しっかりと稼げる環境あります

ぜひ一度急拡大フェーズの領域かつ代表直下の環境で働いてみませんか?

■業務詳細

1M&A対象となる企業の発掘

2譲渡を希望する企業との面談

‧決算書などから経営状況を調査〜分析

‧企業概要書の作成

‧買い手候補企業の情報収集

‧M&Aにより一層の発展が期待できる企業を発掘

3双方の企業の経営トップと面談

‧買収株価等、条件交渉及び契約書ドラフト作成

4買い手候補の企業の情報収集

‧M&Aにより一層の発展が期待できる企業を発掘

5双方の企業の経営トップと面談

‧買収価格等の条件交渉、合意後のM&A実行のサポート

■魅力

‧他社とは違い当社の組織にはマネジメント業務選任のマネージャーがおります。そのため直接1からM&Aについて学べる環境があり、立ち上がりに

時間がかかるM&A事業でも早期に活躍することが可能です。またチームの半数以上がM&A経験者の組織構成のため常にトッププレイヤーと情報交換が

できる組織体制です。※M&A業界で10年以上成果を出されてきた社員も在籍しております。

‧現在約20名前後の社員で構成されておりますが新卒入社の社員もアサインされており、今後もM&A事業を拡大していく予定です。

■インセンティブについて

インセンティブ率の下限が18%で、特定の売上を超えると30〜50%に上がるような設計をしております。1億円の売上を作ると年収が2000万以上稼げ

る環境です。

■当社について

当社は「日本を動かす仕組みを作る」をミッションに、インフラ産業を支えるエッセンシャルワーカーに特化した人材紹介‧求人媒体サービス「プレ

ックスジョブ」を提供しています。人材事業にとどまらず、建設業界に向けた業務支援SaaS「サクミル」、事業承継の課題解決に取り組む「M&A支

援機構」など、多岐にわたる事業を展開し、売上60億円を突破。今期90億円以上を見込んでいます。

■必須要件:

‧大卒以上

‧新規営業の経験があり、著しい結果を出されたことのある方

‧特に高額無形商材の新規営業のご経験のある方

‧中小企業のオーナー様との折衝経験のある方

‧財務/税務/法務などの専門知識を有する方、あるいはキャッチアップすることに抵抗のない方

<業種未経験歓迎><職種未経験歓迎><第二新卒歓迎>

大学卒業以上

想定年収:400万円〜600万円

月額:27,777円〜35,714円

年額(基本給):333,333円〜428,571円

400〜600万円(年俸制)+インセンティブ(最大50%)

※面接評価によってスタートの年収は異なります。

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

土日祝休み、夏季休暇‧年末年始休暇、有給休暇(入社半年後に10日付与)

通勤手当:有 交通費全額支給

住宅手当:有 オフィスから2km圏内の方に一定費用補助

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

教育制度/資格補助:■書籍購入制度(書物は全額会社負担)

■研修サポート(セミナーの参加費は全額支給)

■選考フロー:

書類選考→1次面接(人事)→2次面接(現場メンバー)→最終面接(代表)→内定

※2次面接までWEBで実施、最終面接は対面での実施になります。

※面接回数は変動する可能性があります。

面接回数: 3回

筆記試験: なし