【三重∕四日市】コンサルティング営業〜大手メーカーの課題を解決∕技術×経営に踏み込む〜

【数字や目先の利益に追われることなく、企業の課題解決とエンジニアのフォローに徹底的に向き合うお仕事∕大手メーカーの課題解決に人のチカラ

で上流から貢献◎∕世の中に欠かせないエンジニアと企業を結ぶやりがいある仕事】

■業務内容:法人‧個人のお客様双方に向き合うお仕事です。

<メーカーへの提案営業>

担当社数:約3〜10社

大手メーカーを中心としたお客様の製品開発のプロジェクトに対し、当社所属のプロフェッショナルなエンジニアの派遣提案を行います。詳細なヒア

リングを通じてお客様が抱える顕在的/潜在的な技術面での課題を把握し、当社エンジニアの技術力で課題解決提案を行います。

<エンジニアのキャリアアップ支援>

担当人数:30〜40名

エンジニアがお客先で活躍できるよう労務管理等を行うと同時に、キャリアアップに向けたサポートを実施します。エンジニアの経験、今後のビジョ

ン、市場の状況などを踏まえ、より市場価値を上げていく為に何ができるか。研修‧教育への参加や、派遣先の提案において、エンジニアと一緒にな

り、キャリアを形成していくための道筋を考えサポートをします。

■やりがい:

◎“技術×経営”の視点を持つ

メーカーの開発現場の課題に触れることで、技術トレンドや製品開発の流れを理解でき、営業としての視座が大きく広がります。

◎“人の成長に関わる”やりがい

自分の提案でエンジニアのキャリアが前進し、企業の課題解決に繋げます。成果が「人」と「企業」の成長として返ってくる、社会的意義の高い仕事

です。

■教育制度:

入社後研修∕OJT∕勉強会∕社内研修∕e-ラーニング等、盤石なバックアップ体制。教育こそが事業を支えている根幹でもあり「仲間同士、認め合い

、支えあう」ことが同社のDNAです。

また、OJT期間は最長1年間となるため、ご自身の成長曲線に合わせて業務を習得できます。

■評価制度:

実績‧プロセス半々となります。評価項目は売上ではなく、エンジニアの市場価値向上を目的に【契約対価向上(エンジニアの時給UP等)】に重きを

置き、数字や目先の利益に追われることなく、質に向き合って取り組めます。

<業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!>

■必須要件:

‧普通自動車免許

※以下いずれか

‧顧客折衝経験(携帯販売/アパレル/カーディーラー/ブライダル等)※数字を追いかけた経験が必須です

‧営業経験(個人‧法人問わず)

大学卒業以上

想定年収:500万円〜640万円

月給:238,000円〜268,000円

月額(基本給):238,000円〜268,000円

※詳細は当社基準に準ずる

※年収には想定賞与及び想定残業30時間分含みます。

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜15:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

■残業:月平均30時間程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:12日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

連続休暇(GW‧夏季‧年末年始)、年次有給休暇、積立休暇、慶弔休暇、特別休暇、半日休暇、リフレッシュ休暇 等

通勤手当:有 会社規定内で支給

住宅手当:有 世帯主の場合支給

家族手当:有 満18歳未満の子1人あたり13,300円/月

厚生年金基金:有 メイテック企業年金基金

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備(健康保険メイテック健康保険組合)

寮社宅:有 転居を伴う異動時は社宅‧社員寮用意

退職金制度:有 一時金および前払い‧確定拠出年金選択

定年:60歳

教育制度/資格補助:【教育‧自己啓発関連】公的資格取得奨励金、通信研修補助金 他

■選考フロー:

書類選考→1次面接(WEB)→最終面接(対面)→内定

※選考過程でSPI(性格診断のみ)実施

※選考途中で当社リクルーターによる面談を実施

選考途中で必ず当社リクルーターによる応募者様のフォローにて、会社∕業務説明、面接ポイントや流れの共有、質疑応答等を

行っております。

当社のイメージを付けて頂き良い採用となることを目的としておりますので、事前の情報確認やご調整等、何卒ご協力のほどお

願い致します。

面接回数: 2回

筆記試験: あり