【大阪】法人向けルート営業◆LIXILグループの安定した経営基盤◆土日祝休‧手当充実

◎第二新卒OK∕販売接客業からのキャリアチェンジも歓迎します!

◎「LIXIL」100%子会社で業界最大規模のエクステリア専門商社

◎年間休日120日以上‧土日祝∕福利厚生充実∕賞与4.7ヶ月(昨年実績)

■職務内容:

当社は、LIXILグループの最大手エクステリア専門商社です。住宅‧公共空間向けにエクステリア商材(門扉、フェンス、カーポート等)の販売を主に

行っています。

今回のポジションでは門扉、表札、ガレージ、テラスといったエクステリア商材の営業をお任せします。まずは既存の客先へ伺い、信頼関係を構築す

るところからスタートしていただきます。

<具体的な内容>

‧商品のPR(新商品カタログなど)、説明及び提案

‧採寸などの現地調査、見積作成、工事日程の調整、配送手配(配送は運送業者が行います)、施工段取り

‧商品の在庫チェック(メーカー問い合わせ)、見積書作成

<補足>

‧主な販売先は、建材店、販工店、園芸店、街のエクステリア専門店、金物店等となり、現在5,000社以上と取引があり、既存のお客様がメインのた

め、飛び込み営業はありません。

‧日帰りでの訪問がメインで、出張はほとんどありません。

‧最近では商業施設や病院など非住宅(ファシリティ)分野開拓も積極的に行っており、事業活動の可能性を広げています。

■ワークライフバランス:

お客様を第一に考えることももちろんですが、社員思いな会社でもあります。年間休日は125日、直行直帰、ワークライフバランスも取れる企業です

。

■研修制度:

研修を頻繁に行い、情報交換も行っております。新人研修‧中途社員研修‧リーダー研修など階層別に研修も用意。入社後も着実にスキルアップして

いくことができ、行く行くは管理職も目指して頂くことが可能です。またエクステリア業界の経験が無くとも、研修内容に工場見学やメーカーとの勉

強会を実施している為、育成環境は充実しております。

■評価制度:

毎月の売り上げ目標はあるものの、お客様への最適なご提案を優先して考えているため、ご自身が、半年後‧一年後、お客様に対してどのような価値

を提供し、どのような結果を残したいのかを紐解き、行動ベースに落とし込んだものの成果を評価します。

‧営業職もしくは施工管理など、同業界でのご経験をお持ちの方

‧普通自動車免許

〜住宅の施工管理の知見などお持ちの方、歓迎です〜

高等学校卒業以上

想定年収:350万円〜450万円

月給:216,000円〜340,000円

月額(基本給):170,000円〜260,000円

その他固定手当/月:46,000円〜80,000円

※給与詳細は経験‧年齢等を考慮の上決定します。

■昇給または給与改定:年1回(4月)

■賞与:年2回(7月‧12月)※過去実績4.7ヶ月

就業時間:8:30〜17:30(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

※残業20~30h程度∕月

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

完全週休2日制(土日祝日)

年末年始‧夏期休暇(各6日)、GW、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後‧育児休暇(取得実績多数)他

通勤手当:有 交通費支給(月5万円まで)

住宅手当:有 補足事項なし

家族手当:有 配偶者月10,000円※福利厚生その他欄に詳細記載

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 借上社宅制度

退職金制度:有 確定拠出年金制度

教育制度/資格補助:新入社員研修、OJT研修、指導員制度(OJT研修の半年間、指導員あり)、新卒者3年次研修、職長研修、G

LT研修(次世代幹部研修)工場見学 現場での組立見学 メーカー勉強会 他

■選考フロー:

書類選考→1次面接(支店長)→2次面接(支社長および営業部長)→内定

※1次面接前に適性検査‧性格検査。内定後に健康診断受診を実施します。

面接回数: 2回

筆記試験: あり