【甲府市/ノルマ無】損保ジャパン×認定保険プランナー|年間休日128日|福利厚生充実|安心の研修制度

【お客様から長く頼られるコンサルタントへ|業界未経験歓迎!20代〜30代活躍中!/既存先メイン】

専門的な知識‧スキルを身につけ、市場価値を高めたい方を歓迎します。私たちは保険を販売する会社ではなく、お客様の課題やリスクに寄り添う「

総合リスクパートナー」を目指しています。

◎当社で働くポイント!◎

- 年間休日128日×平均残業10時間未満

- 業界未経験から専門知識を身につけられる研修制度

- 既存顧客中心!飛び込み営業‧テレアポなし

- インセンティブ最大20%!頑張りをしっかり評価

- 社用車はプライベート利用OK!維持費は会社負担

- 保険のプロだからこそ実現できる、安心の福利厚生制度

■募集背景

既存のお客様からのご紹介やお問い合わせが増加しており、さらなるサービス品質の向上と体制強化のため、新たな仲間を募集します。

■業務内容

既存のお客様を中心に、個人‧法人のお客様へ損害保険や生命保険のご提案、各種手続き、アフターフォローを行っていただきます。

▽主な業務内容

‧保険契約の更新手続き、ご案内

‧ライフスタイルやニーズに合わせた見直し提案

‧事故対応や契約後のアフターフォロー

※飛び込み営業や新規テレアポはありません

▽お客様について

‧顧客割合は個人9割‧法人1割

‧月40〜60件程度のお客様対応(訪問‧電話)

■取扱商材

‧自動車∕火災∕傷害∕賠償責任∕生命

■当ポジションの特徴

‧既存顧客中心のため、お客様との信頼関係づくりに集中できます

‧個人ノルマに追われる営業スタイルではありません

‧保険だけでなく、お客様から長く頼られるコンサルティング力を身につけることができます

‧成果はインセンティブとしてしっかり還元します。

■キャリアパス

業界未経験からでも段階的に成長できる教育体制を整えています。

役職は6段階(社員→主任→課長代理→課長→部長→主査)を設けており、成果や取り組みを正当に評価しています。入社後は保険やリスクマネジメ

ントの知識を身につけながら経験を積み、主任への昇格は最短で3年程度を想定しています。

■組織構成:

‧営業:4名(50代男性2名、40代男性、20代女性)

‧事務:6名 (うちパート2人)

‧営業経験3年以上(業界不問)

‧基本的なPCスキル

‧普通自動車免許(AT限定可)

‧FP資格をお持ちの方

\こんな方におすすめ!∕

‧お客様と長期的な信頼関係を築く営業がしたい方

‧専門知識を身につけ、市場価値を高めたい方

‧飛び込み営業や新規開拓中心の営業スタイルを変えたい方

‧ワークライフバランスを大切にしながら働きたい方

‧地域に根差して長く活躍したい方

高等学校卒業以上

想定年収:360万円〜600万円

月給:300,000円〜500,000円

月額(基本給):170,000円

その他固定手当/月:89,400円〜262,400円

※固定残業手当は月、20時間0分、40,600円〜67,600円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

◎賞与実績:年1回(3月)※業績‧個人成果による

◎実績に応じてインセンティブ支給あり(4月、10月)

- モデル年収

‧年収500万円∕32歳(営業経験者‧主任クラス∕成果に応じた奨励金含む)

‧年収550万円∕35歳(主任〜課長代理クラス∕成果に応じた奨励金含む)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

※残業月平均10時間未満(ほとんどの社員が定時退社)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

お客様だけでなく、自分や家族との時間も大切にできる環境です!夏期休暇(4日)、年末年始休暇(5日)※日数は年度により

変動する場合があります。

通勤手当:有 社内規定による

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

◎保険代理店ならではの安心制度

‧医療保険加入(入院時の医療費補償)

‧労災上乗せ補償

退職金制度:有

教育制度/資格補助:◎業界未経験から専門性を高められる環境

‧資格取得支援制度(書籍購入‧受験費用は会社負担)

‧資格取得祝い金制度

‧外部研修‧社内研修制度あり

‧先輩社員によるOJT研修あり

筆記試験:無

書類選考 → 1次面接→ 最終面接→オファー面談(内定後)

面接回数: 2回

筆記試験: なし