【名古屋】人材採用の広告営業(indeed‧動画‧SNSの提案等)◆年間休日130日∕残業ほぼなし

〜indeedゴールドパートナー∕残業時間ほぼなし∕年間休日130日∕お客様との信頼関係構築〜

■業務内容:

「Indeed顧客満足度調査」にて、オススメしたい会社上位5%にランクインしました!

企業の人材採用をお手伝いするコンサル‧提案営業です。

主に「IndeedPLUS」を扱い、企業ごとの採用課題に応じて最適な解決策を提案します。提案はIndeedPLUSに限らず、SNSや動画広告、WEB広告、

人材採用代行、教育研修、新規顧客獲得施策など幅広く展開しています。商品知識や営業ノウハウは研修やロープレ、先輩同行で習得します。営業活

動はリストを基にしたテレアポや飛び込みを行い、トーク台本もあるため安心して取り組めます。定期的な情報提供で信頼関係を築くことが成果に繋

がります。

【入社後】1年目は「売る事」よりも商品を覚えることや提案の仕方、企画の立て方を覚えます。

営業経験次第ですが、全くの未経験でしたら先輩が必ず同行し商談準備も一緒に行います。

2年目からも先輩の同行は適宜行いますし、後輩の同行をすることもあります。

※ユニット制ですのでリーダーがあなたに寄り添い、独り立ちするまで教えますから安心ください。

※新人1年間の育成プランがあります。社会人経験にもよりますが、新卒者から育成できるような内容ですので、営業が初めての方を教えてきました

。

◎その他:

‧SNS用の動画制作

‧WEB広告戦略

‧企業ブランディング支援 など

■インセンティブ:

個人‧チームとして達成ができた場合、下記のインセンティブが支給されます。

例)月間利益50万円―1%、70万円―2%、100万円―3%、200万円―4%。

動画受注5000円。

■キャリアパス:

1年目は「売る事」よりも商品を覚えることや、提案の仕方、企画立て方を覚えます。商談のアポイントが採りやすいトークスクリプトや、受注確度

が高き資料を用意しています。

2年目からは独り立ち

先輩の同行は適宜行い、後輩への動向もしていただきます

3年目からはリーダー職に挑戦していただきます

■組織構成:

30名(営業20人、男女6:4)

<第二新卒歓迎∕業界未経験歓迎>

■必須条件:

営業または販売職経験(商材は問わずで、ご経験があれば構いません)

大学卒業以上

想定年収:350万円〜400万円

月給:280,000円〜320,000円

月額(基本給):250,000円〜280,000円

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■昇給:年1回(毎年3千円〜1万円)

※昇格は毎年4月、10月にあり、別途管理職手当が毎月加算

■賞与:年2回(7月、12月)

※会社、個人の業績に鑑みて、組織貢献度を計り決定

※固定残業手当は月、20時間、30,000円〜50,000円を支給

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

残業ほぼなし。長くても18時過ぎには全員会社を出ています。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

GW‧夏季‧年末年始休暇※各9日〜10日程度(2025年度)

計画有給を5日、会社指定で消化しますので、年間休日は実質130日

通勤手当:有 交通費全額支給

家族手当:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

■社会保険完備

退職金制度:有 退職金制度、退職金共済会加入

定年:65歳

教育制度/資格補助:■各種研修制度

■選考フロー:

【STEP1】応募

【STEP2】1次面接∕専務取締役による面接※遠方の場合はWebでも可

(当社についての説明、転職動機やこれまでの経験について)

【STEP3】2次面接∕代表取締役社長による面接

【STEP4】内定

面接回数: 2回

筆記試験: なし