【浅草/転勤なし】<営業経験を人と仕組みに昇華>ブライダル営業マネージャー∕チーム立ち上げ

■ポジション概要

浅草エリアの東京支社にて、ブライダル業界の新規営業に特化した専門チームの一員としてご活躍いただきます。単なる個人営業ではなく、会場やス

タッフが持つポテンシャルを引き出す仕組みづくりと、スタッフ育成を通じたキャリアアップを目指せるポジションです。ご自身のブライダル経験や

営業経験を活かしながら、現場の成功確率を高める「土台づくり」と「フォロー体制」を担っていただきます。

■具体的な業務内容

‧新規営業の契約率向上に向けた戦略立案、案内ツールの導入提案

‧会場ごとのBESTルート作成やオリジナル演出の企画‧提案

‧見学導線や会場チェックの提案など、会場側への改善提案

‧適切な人員アサインの検討、スタッフの役割設計

‧新規営業スタッフへのロールプレイングやOJTを通じた指導‧育成

‧日々の商談状況のモニタリングと課題抽出、改善施策の実行

‧新規営業の現場に入り、会場と連携したフォロー対応

こうした業務を通じて、現場スタッフが成果を出しやすい環境‧仕組みを整えながら、自身もチームづくりの中核メンバーとして成長いただきます。

プレイヤーとしての提案力やクロージング力はもちろん、「人を動かす」「数字が上がる仕組みを考える」というマネジメント寄りのスキルを磨ける

点が大きな特徴です。

■この仕事の魅力

プロハーモニーは、ブライダル業界の新規営業に関する専門家として、チームの土台作り‧人財育成‧人員確保の支援を行っています。一般的な派遣

サービスやコンサルサービスとは異なり、現場スタッフと同じ目線に立った手厚いサポートが強みです。スタッフ全員がリーダーと同じ悩みを経験し

てきたメンバーで構成されており、新規営業に関する不安や課題は気兼ねなく相談できます。

また、当社を運営する株式会社ブライド‧トゥー‧ビーは、名古屋でブライダルプロデュースやレストラン‧ドレスショップ運営を手掛け、2022年に

は浅草にカヌレとアイスの3号店をオープンし、クラフトビール事業も開始するなど、新たな事業にも積極的に挑戦しています。ブライダルを中心と

した事業基盤のもとで、新規事業立ち上げフェーズの一員として、営業と育成‧仕組みづくりの両面からキャリアアップできる環境です。

■必須要件(いずれか)

‧営業経験(個人‧法人‧業界不問)

‧ブライダル経験(ウエディングプランナー、会場の新規営業など)

‧明確なキャリアアップ志向をお持ちの方

‧人と関わることが好きで、チームづくりや人財育成に興味のある方

‧チーム作り、人財育成、人員確保に関する知識‧経験をお持ちの方

■こんな方におすすめ

プレイヤーとしての営業に限界を感じている方

人を育てる立場にチャレンジしたい方

ブライダル業界で長くキャリアを築きたい方

高等専門学校卒業以上

想定年収:383万円〜457万円

月給:259,000円〜306,000円

月額(基本給):259,000円〜306,000円

■賞与年2回(7月、12月支給)

■年収例:入社1年目(2019年入社メンバー)の年収実績は平均4,040,285円です。

就業時間:11:00〜20:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

週休2日制‧シフト制

年間有給休暇:10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■長期休暇:夏季休日(8〜10日)、冬季休日(7〜9日)、春休み休日

■家族休日(家族のために取得可)

■誕生日休日(本人の誕生日に取得可)

■有給休暇 ※積極消化中

■慶弔休暇

通勤手当:有

住宅手当:有 月2万5000円(入社から5年目まで)

家族手当:有 子供1人当たり22,525円(中学校卒業まで)

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:■コーチ&メンター制度

■資格取得援助制度(30以上の資格手当を認定)

■次世代リーダー育成のための【社長塾(誠さん塾)】の開催(希望者)

■その他各種制度をご用意しております

■選考フロー:

書類選考→面接3回(COO→部門リーダー→社長)→内定

※選考の途中で性格診断を実施しております。

面接回数: 3回

筆記試験: あり