【長野∕岡谷市】<未経験歓迎>人材営業&キャリアサポート◆人に向き合う関係構築型∕上場G

◎未経験入社9割以上∕技術知識ゼロからスタート可能

◎既存7割×1社1社と深く向き合う営業スタイル

◎エンジニア約30〜50名を支援=人の成長に深く関われる仕事

◎少数精鋭で裁量大きく活躍可能

■募集背景:

モノづくり領域における人材ニーズ拡大に伴い、既存顧客への深耕および新規取引の拡大を目的とした増員募集です。

特に甲信越エリアでは、産業機器‧精密機械‧医療メーカーを中心に約40社と取引を行っており、さらなる組織強化を図っています。

■職務内容:

製造業(メーカー)に対する人材ソリューション営業として、企業の課題解決とエンジニアのキャリア支援の両軸を担っていただきます。

単なる「人材提案」に留まらず、企業とエンジニア双方に価値を提供する“伴走型営業”です。

1法人営業(既存7:新規3)

‧既存顧客への深耕提案

‧新規企業開拓(入社後は深耕提案を中心に、新規開拓にも取り組みます。)

‧課長∕部長クラスの技術責任者との折衝

‧技術課題に対するエンジニア提案

※1日1〜2社訪問し、技術課題や採用背景を踏まえた提案を行います。

2エンジニアのキャリア支援

‧担当エンジニアのフォロー

‧配属状況の確認や労務管理

‧キャリア面談∕スキルアップ支援

‧研修提案やキャリア設計支援

■職務の特徴∕魅力:

<少数精鋭で裁量大>

‧営業は拠点長含めた2名体制

‧意思決定が速く、一人ひとりの裁量が大きい環境

<顧客と深く関係構築できる>

‧企業ごとに担当を持つため、“企業と深く向き合う営業スタイル”

‧お客様に選ばれるため、定期訪問を重視

<未経験からでも成長できる教育体制>

‧OJT中心で実務を通じて育成

‧チームで相談しながら進める環境

■配属組織:

エンジニア約100名が在籍する少人数拠点で、営業‧エンジニア間の距離が近く、和気あいあいとした雰囲気が特徴です。

■キャリアパス:

‧まずは既存顧客との関係構築やエンジニア支援を通じて、営業としての基礎力を着実に身につけていただきます。

‧そのうえで、希望や適性に応じて、マネジメントや拠点運営などへステップアップが可能です。

‧早期にマネジメントに挑戦している社員もおり、個々の成長に応じたキャリア形成が叶います。

<業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!>

■必須要件:

‧普通自動車免許

‧顧客折衝経験(携帯販売/アパレル/カーディーラー/ブライダル等)※数字を追いかけた経験が必須です

高等学校卒業以上

想定年収:458万円〜570万円

月給:212,000円〜300,000円

月額(基本給):212,000円〜300,000円

■賞与:年2回 ※2025年度平均165万円

■モデル年収:

‧24歳:488万円(月給23万8,980円)

‧27歳:531万円(月給25万5,835円)

‧31歳:586万円(月給28万1,655円)

※賞与‧残業代30時間分‧諸手当込み

※年齢‧経験‧評価等により異なります。

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜15:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

■残業:月平均30時間程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

連続休暇(GW‧夏季‧年末年始)、年次有給休暇、特別休暇、積立休暇、リフレッシュ休暇、育児休業、介護休業 他

通勤手当:有 全額支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 社宅あり(条件あり)

退職金制度:有 前払い、確定拠出年金選択

定年:60歳

教育制度/資格補助:■各種教育研修制度あり

■選考フロー:

書類選考→一次面接→最終面接→内定

※最終面接前にSPI(性格診断のみ)実施

※選考途中で当社リクルーターによる面談を実施

※1次面接はWeb、最終面接は対面となります(本社、名古屋、大阪)

面接回数: 2回

筆記試験: あり