【リモート可】ビジネスプロデューサー◆IP×共創◆VTuberなど自社IPの価値を広げる◆実働7H

年収350〜550万円 東京都千代田区 正社員

株式会社viviON〜総ユーザー数1,300万人超え

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募集要項

企業名株式会社viviON〜総ユーザー数1,300万人超え
職種法人営業
想定年収年収350〜550万円
雇用形態正社員
勤務地東京都千代田区
年間休日120日

仕事内容

<“まだ見ぬIPの可能性”を一緒に切り拓いていきませんか?/ 残業時間20h>

■採用背景

◇viviONグループでは、自社IPを活用したライセンスビジネスのさらなる強化を目指し、新しい視点や情熱を持った仲間を求めています。近年では、

国内企業との協業にとどまらず、海外含む多方面展開へ向けたIPの新たな可能性を広げる動きが加速しており、より複雑で戦略性の高い案件に対応で

きる体制づくりが急務となっています。

◇今回募集するのが、自社IPの価値を最大化すべく、企業との共創を通じて新しい収益モデルを設計‧推進する“ビジネスプロデューサー”ポジション

です。

■業務概要

◇VTuberをはじめとする自社IPを活用し、プロデューサーとして、企業との協業‧アライアンスを通じた新しい収益モデルの企画‧推進を担っていた

だきます。

◇商材を売る「営業」という枠を飛び越え、ファン価値‧パートナーの目的から逆算し、0→1のアイデアを収益化する事業開発を行います。

■業務詳細

◎自社IPを活用した新規マネタイズ企画の立案‧推進

‧KPI設計から二次収益までを含めた全体プロデュース

◎異業種∕海外パートナーとのアライアンス交渉‧契約締結

‧契約条件の調整、グローバル展開に向けた実行フェーズの設計

◎新規施策のPoC〜収支設計〜スケールに至るプロジェクト推進

‧アイデア段階から事業性を検証し、スモールスタート

‧成功すれば社内外と連携して本格展開へスケールアップ可能

◎社内チームとの連携‧ハブ機能

‧制作、ライツ、法務など多部門と連携しながらプロジェクトを推進

‧リソース管理、進行調整、KPI管理など全体オーナーシップを担う

◎契約関連対応

‧契約書の内容確認、法務との連携による改定や交渉

■魅力

◇単発の売上獲得ではなく、数ヶ月〜2年単位での事業設計‧価値創造が求められる

PoCからスケールまでを見据えた中長期の事業設計に関われるため、数字と成果に責任を持てる分、やりがいの大きなポジションです

◎“売る”より“共創”に近いスタイルで、クライアントを共創パートナーとして巻き込む。

└クライアントを「売る相手」ではなく「一緒に仕掛けるパートナー」として捉え、IPの魅力と企業の目的を掛け合わせた新しい企画を共につくって

いきます。

応募資格・必須要件

‧toB営業∕アライアンス営業2年以上

‧新規サービス∕プロダクト企画‧提案の実務経験(業界不問)

‧事業計数(売上‧原価‧KPI)を扱った P/L シミュレーション経験

歓迎する経験・スキル

‧エンタメ∕IPビジネス(VTuber∕アニメ∕ゲームなど)での事業開発∕ライツ管理経験

‧プラットフォーム企業‧スタートアップとの協業∕資本提携プロジェクト参画経験

‧海外市場向けビジネス∕多言語プロジェクトの実務経験

‧契約‧法務(著作権∕ライツアウト∕出資‧業務委託)の基礎知識

学歴

専修‧各種学校卒業以上

給与

想定年収:350万円〜550万円

月給:250,000円〜357,000円

月額(基本給):250,000円〜357,000円

※経験‧スキル‧能力を総合的に判断し、決定いたします。

※想定年収額は当社平均残業時間20時間∕月×12ヶ月分+賞与2回分(各1ヶ月分の給与)が支給された場合の合計金額となりま

す。

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(6月‧12月)※標準1ヶ月∕回、在籍期間‧評価に応じて変動します。

勤務時間

就業時間:10:00〜18:00(所定労働時間:7時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

◆1日7時間労働◆全社平均残業20時間∕月

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

GW、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休‧育休制度あり

待遇・福利厚生

通勤手当:有 上限:日額2,500円∕月額50,000円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備、団体生命保険加入

教育制度/資格補助:■書籍購入‧セミナー参加の支援:上長決裁のもと利用いただけます

選考について

■選考フロー:

書類選考→1次選考〜2次選考(面接60分)→最終選考(代表取締役∕面接60分)→内定‧条件面談→入社

※最終面接にお進み頂いた方には、別途リファレンスチェックと適性検査の

ご案内をお送り致します。

※上記は変更となる可能性もございます。

※希望に応じて現場面談なども調整可能ですので、お気軽にご相談下さい。

※面接‧面談については、オンライン‧ご来社いずれでの対応も可能ですので、ご希望を踏まえてご相談させていただけますと

幸いです。

面接回数: 3回

筆記試験: あり

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