【三重∕四日市】キャリア支援‧労務管理◆成長企業∕年休123日(土日祝)家族手当あり∕未経験◎

【三重県四日市∕職種未経験入社実績多数∕エンジニアのキャリア相談に乗ったり労務管理をお任せします∕年収350万〜∕年休123日(土日祝)◎】

■業務概要:

同社のエンジニアのキャリア相談、要望を聞きながら最適な就業環境で働けるよう、導く支援をする人材を募集します。エンジニアのキャリア支援‧

労務管理がメインミッションです。

■業務詳細:

(1)エンジニア面談:

日々お客様先で活躍するエンジニアと定期面談‧配属後面談‧キャリア面談を実施いただきます。残業など頑張りすぎていないか、体調不良等で休ん

でいないかなどエンジニアの状況をタイムリーに把握し、フォローします。「今の仕事でない、もっと難しい仕事にチャレンジしてみたい」「お客様

と合わないから配属先を変えてほしい」といった要望を拾いながら、キャリア相談に乗っていただきます。

(2)お客様先対応:

エンジニアが配属された企業様の担当者と面談いただき、各エンジニアの就業状況‧活躍状況を把握いただきます。お客様先からヒアリングした内容

は、人事考課の参考やアドバイスに役立てます。

(3)管理業務:

勤怠システムへの入力や契約書管理、配属前のエンジニア向け研修の実施など、エンジニアフォローのため幅広い業務をご担当いただきます。

※担当人数として、100人程度のエンジニアを2〜3人で担当するイメージです。

■活躍例:

学校の先生やメーカーでの技術者、接客販売経験者など、個人に寄り添い、アドバイスをすることに長けている未経験の方々が多く活躍しています。

20‧30代の若手が多い組織ですが、人材育成やキャリアアドバイジングに精通している方も大歓迎です。

‧社会人経験1年以上

‧将来的に転居を伴う異動が可能な方

※異動範囲は相談可。ご転居可能範囲をお伝えください。

‧人事(労務管理∕教育)のご経験をお持ちの方

‧キャリアアドバイザーのご経験をお持ちの方

‧安全衛生、キャリアコンサルタントなど労務∕人材育成に関する資格∕経験をお持ちの方

高等学校卒業以上

想定年収:350万円〜450万円

月給:210,000円〜260,000円

月額(基本給):210,000円〜260,000円

※上記年収は目安であり、詳細はスキル‧経験を考慮し決定いたします。

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

残業20〜30h程度※残業代は一分単位で全額支給

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

■年末年始、夏季休暇、GW、特別休暇制度、有給休暇

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:有 配偶者、お子様別々に手当付与

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

労働組合加入

寮社宅:有 転居を伴う勤務もしくは遠方通勤時

退職金制度:無 確定拠出年金(401k)有り

定年:65歳

教育制度/資格補助:■OJT

■選考フロー:

書類選考→面接(2回)‧適性検査→内定

※場合によっては面接回数が変更に可能性もあります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり