【港区】ファシリティコンサルティング職(清掃ロボットの導入支援業務)∕アイリスGの商材を幅広く提案

【キャリアアップ可能∕提案力が身につく環境】

ロボットと現場清掃業務の間に立ち、施設特性に応じた最適な運用を設計‧支援いただける方を募集します。清掃‧ビル管理の経験を活かしながら、

お客様‧営業‧現場スタッフと連携し、ロボット活用の成功を支えていただくポジションです。

■採用背景

ビルメンテナンス業界では、現場スタッフの高齢化や人材不足が加速する中で、清掃品質を維持しながら生産性を向上させる新しい仕組みづくりが求

められています。当社では2021年より清掃ロボットサービスを本格展開し、「Whiz」をはじめ、次世代機の自社製品「JILBY」など複数ロボットを取

り扱っています。現在は業界シェア70%規模の取り扱い実績を有しており、ロボット活用において市場から高い信頼をいただいています。

■具体的な業務の例

◎清掃ロボット導入‧運用の設計‧支援

‧施設特性‧動線‧現場業務フローを踏まえたロボット清掃オペレーションの構築

‧清掃ロボットの導入支援、初期設定、立ち上げサポート

‧現場スタッフへの操作レクチャー、運用定着のフォロー

‧導入後の稼働状況確認、改善提案、定期訪問フォロー

◎営業チーム‧お客様との連携業務

‧営業担当と連携したご提案サポート(現地調査、導入プラン検討、資料作成など)

‧清掃ロボット導入に伴う見積作成、運用コンサルティング

‧導入効果の可視化(稼働データの確認、改善レポート作成)

◎清掃受託物件のコスト‧品質管理

‧清掃受託物件の生産性‧コストマネジメント

‧ロボット導入後の清掃品質‧運用効率の改善企画

‧現場課題の把握と改善提案(ロボット‧人の最適配置検討など)

■働く環境

‧東京勤務の場合:首都圏エリアの案件を担当いただくイメージ(外勤と内勤はおよそ半々程度になる見込み)

‧出張頻度:月1回程度

‧夜間勤務:状況によりますが、月1回程度見込み

■アイリスGについて

‧生活者視点を大切にした商品開発

現場やお客様の声を起点に、仮説検証と改良を素早く重ねる風土で、失敗を次の挑戦につなげる文化が根付いています。

‧小さく始め、大きく育てる経営スタイル

内製化と柔軟な投資判断により新たな市場を創出。若手社員にも早期から裁量ある仕事をお任せ。

‧オフィスビル‧小売店‧商業施設‧病院‧官需系(役所関連)‧ホテル等いずれかの施設への営業経験

‧建築物環境衛生管理技術者資格

‧ビルクリーニング技能士資格

想定年収:520万円〜850万円

月額:433,333円〜708,333円

年額(基本給):5,200,000円〜8,500,000円

■賞与:年2回(対象者は決算賞与もあり)

■昇給:年1回

※スキル‧経験‧面接評価に応じて年収を定めますので想定年収の範囲内から上下する可能性がございます。

※休日出勤手当あり

※リーダー職は固定残業手当(50,000円∕20〜25h∕超過分別途支給)

※管理監督職は時間外手当の対象外

労働時間区分:1年単位の変形労働時間制

週平均労働時間:40時間0分 総所定労働時間:158時間0分

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:45

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

■実働:7.75h

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■休日休暇補足:

‧休日:会社カレンダーにより月に1回程度の土曜出社の可能性あり

‧休暇:年次有給休暇、各種特別休∕会社カレンダーによる

‧有給付与:入社時より有給付与∕翌年1月1日より追加付与

通勤手当:有 ■上限45,000円∕社内規定あり

住宅手当:有 35,000円〜支給(入社時に転居をともなう場合)

家族手当:有 ■扶養の配偶者1万円∕月、18歳未満の子5千円∕月

厚生年金基金:有 ■補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

■社会保険完備

寮社宅:有 ■勤務地により∕宮城のみ(社内規定あり)

退職金制度:有 ■社内規定あり

定年:60歳 ■再雇用制度あり

教育制度/資格補助:■教育制度及び資格補助:

‧研修制度充実(コース別研修など)

‧資格取得支援制度あり(会社負担あり)

■選考フロー:書類選考→面接(人事‧部門責任者)→内定

面接回数: 3回

筆記試験: なし