【業界未経験可】コンサルティング営業◆ダイバーシティ推進支援サービス∕残業5~10H‧WLB充実

◆◇教育‧研修‧学習デジタルソリューションサービスを提供するネットラーニンググループ∕組織のダイバーシティ‧マネジメント∕時代に求めら

れるコンサル(多様な人が働きやすい経営体制‧文化‧制度作り)∕月平均残業5~10Hで働きやすい環境

■業務概要

注目が集まる組織のダイバーシティ‧マネジメント。SDGsの取り組みにも不可欠で経営パフォーマンスに大きなインパクトを与える業務です。

キャリアと育児の両立支援、働き方改革、仕事と育児‧介護治療の両立支援、キャリア開発などをeラーニングや研修、コンサルティングを通じて支

援します。

■業務の特徴

‧新規:既存...2:8

‧1週間のアポイント数は6〜8件程

※新規はメール問合せ、公開セミナーやメディア露出からのインバウンド。取引企業であっても新規サービスの場合は新規の扱いとしています。

‧営業先...300名以上の中小‧大手企業向け。役員や人事、ダイバーシティ推進担当の方と商談、1営業∕約50社を担当

■提案内容例

‧各企業が抱える「ダイバーシティ経営への課題の根幹」の深堀り、ヒアリング→課題設定

‧同社として提供できるソリューションを課題に合わせてカスタマイズして提供

<ソリューション例>

プラットフォームサービス、eラーニング、セミナー∕研修、コンサルティング、ハンドブック、その他(研修動画制作、研修PPT制作、社内サイト

制作)

■当ポジションの魅力

‧平均残業月5~10Hとメリハリをつけて働く事が出来ます。

‧女性の活躍状況やダイバーシティ&インクルージョンの必要性が重要な企業課題となった今、ニーズが伸びている市場で活躍頂けます。

‧グループのプラットフォームを活用する事が出来る為、少数精鋭でもパフォーマンスに繋げる事が出来ます。

■時代背景‧やりがい

<今女性活躍や、ダイバーシティ‧インクルージョンが求められる背景>

時代の変化に伴い、今や「有価証券報告書」や「コーポレートガバナンス報告書、CSR報告書には女性の活躍状況やダイバーシティ&インクルージョ

ンの方針を明記しなければいけなくなりました。顧客が既に認知している顕在化した課題はもちろん、コンサルティングのプロとして潜在化している

課題にアプローチし、組織変革を肌で感じられる事が醍醐味であり、社会変革につながる点がやりがいになります。

‧法人営業経験(2年以上)

‧社会貢献、人材育成、組織開発、ダイバーシティなどに興味のある方

‧研修業界にて企画提案営業のご経験のある方

‧組織開発、人材開発に関する提案営業経験

‧人材紹介などHR領域のご経験がある方

大学卒業以上

想定年収:500万円〜700万円

想定月額:285,000円〜437,000円

月額(基本給):285,000円〜437,000円/想定勤務日数:20日

※給与詳細は経験‧能力により決定

■給与改定評価:年4回

■賞与:年4回(1、4、7、10月∕非管理職は賞与約1カ月分の月給×年4回。管理職の場合、賞与約1.5カ月分の月給×年4回)

■営業インセンティブ制度あり

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

■残業:月平均5H■月1回「17時に帰る日」を設け通常より1時間時短する制度あり

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

産休育児休暇:制度‧実績あり(男女とも100%取得)

夏季休暇、年末年始(12/29〜1/3)、バースデー休暇、慶弔休暇、生理休暇、不妊治療休暇、リフレッシュ休暇、研修休暇、1時間

単位有給

通勤手当:有 6万円/月まで負担

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:無 補足事項なし

定年:60歳 再雇用制度あり

教育制度/資格補助:■資格取得奨励金制度

■ネットラーニンググループ提供 eラーニングサービス 無料利用可

■入社時研修、階層別研修

■選考フロー:

書類選考→1次選考(オンライン:web適性検査+人事との面接)→2次選考(対面:学力検査)→最終選考(対面:代表取締役

、人事との面接)→内定

面接回数: 3回

筆記試験: あり