【香川∕年収530万〜】工業資材のルート営業◆年休122日∕土日祝休∕10年で売上2倍!∕地域密着

◆安定×専門性∕地域密着営業!関係性を深め、法人顧客のお困りごとを解決◆

★ポイント★

‧年収530万円以上∕社員に還元する社風

業績も好調で、10年で売上2倍!11期連続決算賞与支給中!賞与実績6.97ヶ月の高水準◎

‧研修やサポートが充実◎業界未経験から活躍する社員が多数

‧土日祝休∕年休122日∕月残業20h程∕平均有給取得日数13日/取得率85%

■業務詳細:

工業製品の専門商社である当社にて、大手の製造業を中心としたお客様を訪問(5〜6社/日)し、工場で使用する製品の提案営業を行います。

基本ルート営業(20〜30社担当)となり、エリアごとの担当制です。定期的に顧客先を訪問するため、お客様というより『社内の方』とお話するよう

な関係性で仕事を進めていきます。

※ノルマはありませんが、営業目標を設定します。但し、顧客状況を踏まえ数値設定するため、無理な目標にはなりません。

■組織構成

四国営業所:営業員6名(50代2名、40代1名、30代2名、20代1名 ※平均年齢:39歳)、事務2名、配達員1名、工事課員6名 計15名(うち女性3名)

■主な取引先:

今治造船、中国電力、ENEOS、コスモ石油、三菱マテリアル、大塚製薬、住友大阪セメント 等

■扱う製品:

シール材、工業機器(ふっ素樹脂製品、ポンプ等)等の消耗品であり、コロナ影響もほとんど受けなかった安定した商材です。

全ての商品知識が必要というわけではなく、難しい商品に関してはメーカーと一緒に営業を行います。

■入社後の流れ:

1週間の本社研修を実施。その後、各拠点にてOJTと座学研修で商品‧業界知識を学び、1か月を目途に知識を身に付けて頂きます。

営業同行から基礎を習得し、組織配属後半年〜1年間は目標(予算)を持たず、安心して業務をキャッチアップいただけます。

■評価制度:

業務実績を評価する「成果」、職務スキルを評価する「能力」、経営理念への共感や日々の行動を評価する「姿勢」の3つの観点で総合評価を行いま

す。評価は部署間で基準を統一したうえで、最終的に部門責任者による評価委員会で決定されるため、公正性の高い評価制度となっています。

<業種未経験歓迎>

■必須条件:

‧何らかの営業経験をお持ちの方

高等学校卒業以上

想定年収:530万円〜580万円

月給:285,235円〜307,730円

月額(基本給):212,395円〜229,390円

その他固定手当/月:4,000円

※固定残業手当は月、42時間0分、68,840円〜74,340円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

■6月‧12月賞与支給 ※業績により10月に決算賞与有(11期連続支給中)

L2025年度実績 6.97ヶ月

■モデル年収例:主任‧係長クラス:600万円前後、課長クラス:800万円前後、部長:1000万円前後

就業時間:8:30〜17:30(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

■残業:月平均20時間程度

※閑散期と繁忙期で前後はございます。

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■休み:土日祝(一部土曜出勤有)

■長期休暇:夏季、年末年始

■その他:有給、慶弔 など

通勤手当:有 25,000円を上限に支給。

家族手当:有 配偶者8,000円、子4,000円。

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有 退職金共済有。(在籍2年超の方を対象)

定年:60歳

教育制度/資格補助:資格手当、新入社員研修、実務研修、幹部社員による社内研修、外部講師を招いての研修、中小企業大学校

や投資育成講師などによる社外セミナー

■選考フロー

書類選考→1次面接(WEB∕対面)→最終面接→内定

※性格診断テストあり

※最終面接は岡山本社にて対面実施(社長面接)

面接回数: 2回

筆記試験: あり