【広島市】カスタマーサクセス◆人事経験を活かせる◆リモート可◆フレックス制◆キャリアインフラを目指す

◎<SaaS×HR>で日本のキャリアインフラを目指すメガベンチャー企業

◎ビジネスパーソンと企業をつなぐ転職プラットフォーム『ビズリーチ』

◆ミッション

転職プラットフォーム「ビズリーチ」を利用いただいているお客様の採用成功を通じて、事業成長に貢献することがミッションです。

■職務詳細

担当として業界や規模を問わず、広島を中心とした中四国エリアの企業様に対して、採用業務プロセスにダイレクトリクルーティングを取り入れる支

援を通じて、お客様企業との関係性を構築いただきます。

◎具体的には...

‧ビズリーチサービスの導入支援(求人票作成、スカウト文面作成、ターゲティング提案 等)

‧企業様の採用ニーズや採用課題に基づいた採用戦略/戦術面のソリューション提案

‧採用活動におけるコンサルティング(人材要件定義、面談/面接の改善提案、選考プロセスの設計/見直し 等)

※担当企業:30社程度

※KGI:採用決定数、金額、商談回数、候補者の進捗状況等

■組織構成

中四国オフィス:25名程度(派遣社員含む)

L新規開拓:10名程度

Lカスタマーサクセス:10名程度

※中途社員のご入社が多数在籍しております。

■働き方

‧リモートワーク:週3回出社、週2回在宅勤務。

‧フルフレックス

‧残業:月30〜40時間程度

‧年間休日:120日

‧転勤:基本的になし

■中四国(広島)オフィスについて

少子高齢化による労働力人口の減少と都市圏への一極集中の流れから、中四国エリアにおける人材獲得の難易度は年々上がっております。そのような

市況感の中、当社が提案する「ダイレクトリクルーティング」を通じてマーケットに取り巻く社会課題に正面から向き合い、スピード感をもって地域

経済に貢献する事業‧組織を目指します。

■代表メッセージ

「キャリアに、選択肢と可能性を」というミッションを掲げており、ITの力でHR領域の生産性向上を支え日本の未来を活気あるものにすることを目指

しています。

テクノロジーやビジネス環境が目まぐるしく変化する現代、働き方は多様化し、求められるスキルも変わり続けています。

キャリア形成において重要なのは、自分の未来に自信を持てる「はたらく」を選択し、挑戦し続ける企業と繋がり、世の中に新たな活力を生み出すこ

とです。

■必須条件

‧採用業務の経験(中途‧新卒)問わず

‧営業職にチャレンジしたい方

◎求める人物像

‧自ら考えてPDCAを実行できる方

‧お客様と伴走してお仕事に取り組める方

★ご興味をお持ちの方は是非ご応募ください!

大学卒業以上

想定年収:500万円〜750万円

月給:366,667円〜500,000円

月額(基本給):279,365円〜380,952円

※固定残業手当は月、40時間0分、87,302円〜119,048円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※給与詳細は経験‧年齢‧能力を考慮し決定します。

■給与改定:年2回(10月、4月)

■賞与:年2回 ※業績による

■固定残業手当補足:固定残業手当は、業務手当として支給

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

年間休日日数120日以上(土日祝日、年末年始)、有給休暇(入社6ヶ月後付与)、特別休暇(結婚‧忌引‧産前産後‧育児‧介

護、年1回アニバーサリー休暇、夏季休暇)

通勤手当:有 上限5万円

住宅手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:OJT

■選考プロセス:

書類選考→面接(2〜3回)→内定

※面接回数は変更になる可能性があります。

面接回数: 2回

筆記試験: なし