【東京/三田】法人営業(既存100%/電気工事‧鉄道会社向け)【課長候補】∕土日祝休◆∕家族手当有

【健康経営優良法人2026(中小規模法人部門)∕電気工事‧鉄道会社向け電気‧電子部品メーカー∕業界トップクラス∕創業70年∕家族‧住宅手当有

】

■職務内容:

自社製品及びサービスの販売、納期管理、見積対応、現地調査、施工立会、スキーム立案、営業企画など。顧客ニーズに対して、自社開発部門やパー

トナー企業と一緒に、幅広くご提案します。

‧担当顧客

鉄道関係会社‧大手チェーン企業‧商社‧電機メーカー‧サブコン‧再エネ事業者等

‧担当エリア

基本的には関東地区ですが、受注内容によって全国の顧客対応の可能性有

‧取引相手

各会社の建物修繕担当、電気技術者、購買担当、電気工事士など

■ミッション:

東京支店は関東から東のエリアの開拓をお任せします。既存顧客からの紹介でアポイントの獲得や、電気工事のパートナー企業の開拓などを行います

。現在東京営業所の売り上げが好調なため、より売り上げを拡大していくことが目的です。

■当社の強み:

‧日本初、円筒型のカットアウト設計‧製造:

コンパクトでコスト面にも優れた円筒型のカットアウトを日本で初めて設計‧製造しました。高電圧でも使えるカットアウトは全国でも数社しか製造

していない為、当社製品が多くの電力会社に導入されています。数十年先まで受注が見込まれており、景気に左右されにくいことも特徴です。

‧鉄道や電柱など、生活インフラを支える:

当社の主力製品は遮断機やカットアウト。名前は聞いたことないかもしれません。しかし、鉄道や電柱など電気を扱う様々なところに当社の製品が使

われ、生活インフラを支えています。

■働き方:

有給取得率は全社平均で80%程度を誇り、更なる取得日数の向上を目指して推進を行ってます。「健康経営優良法人2026(中小規模法人部門)」に認

定。平均勤続は15年を超えており、入社後も長く活躍している社員多数在籍。

■当社の魅力:

◎全国の安定した電力供給に貢献する配電機器メーカー。電力会社や鉄道各社を主要顧客とし、設立以来安定した経営を持続。新規事業の挑戦も積極

的に展開するなど、赤字を出さないための企業戦略を続け健全な企業体質を保ちます。

◎民間企業様向けの電気設備‧再生可能エネルギー向け分野へ積極展開中。主製品の円筒型カットアウトは全国トップクラスシェア。

■必須条件:【下記いずれか】

‧技術製品の提案営業経験

‧電気機器、電気工事などの折衝経験(営業、その他職種など)

‧電気工事士2級以上の資格

■求める人物像:

既存大手顧客をお任せするため、営業として、社内外に誠実な対応をできる方を求めております。

高等学校卒業以上

想定年収:572万円〜892万円

月給:476,000円〜743,000円

月額(基本給):476,000円〜743,000円

管理職扱いのため、時間外労働手当は基本給に含みます。

■昇給:年1回(5月)

※年収は経験を考慮の上、決定します。

※予定年収には時間外労働30時間/月の分を想定

■モデル年収:

572万円〜620万円 係長レベル(30代後半)

720万円〜800万円 課長レベル(40代前半)

820万円〜860万円 部長レベル(40代後半)

労働時間区分:1年単位の変形労働時間制

週平均労働時間:40時間0分 総所定労働時間:1960時間0分

標準的な勤務時間帯:8:45〜17:30

休憩:45分(12:00〜12:45)

時間外労働:有

■残業:月平均30時間

完全週休2日制(土日)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

会社指定カレンダー有(基本土日休みです)(2026年度:120日)

夏期休暇7月末+8月お盆、年末年始休暇、GW等

通勤手当:有 会社規定により支給 ※福利厚生欄参照

住宅手当:有 15,000円(世帯主の場合のみ ※東京勤務)

家族手当:有 ※福利厚生欄参照

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有 勤続3年目以降

定年:60歳

教育制度/資格補助:基本的にはOJTとなります。

※経験次第ですが、入社後、各部署にて1ヶ月程度の研修を予定しています。

【面接回数】2回程度(目安)

【筆記試験】有(SPI)

面接回数: 2回

筆記試験: あり