【大阪※転勤なし】スーパー‧量販店向け提案営業<管理職>年収650万〜◆発芽野菜で圧倒的シェア

【メンバーマネジメント経験がある方へ∕業務裁量◎リクルート出身の社長で急成長∕スピード感のある環境で営業スキルを高める∕土日祝休】

★年齢や性別これまでの経験にとらわれず、数字+プロセスで評価!(30代で本部長になった社員も!)

※旅行業界や包装資材商社、人材派遣などさまざまな前職出身者が活躍中。

★商品の生産から販売までの課題を主体的に解決していく役割を営業担当が担っており、裁量大。またデータを用いた企画提案力∕分析する力∕課題

解決力∕交渉力が身に付く!

◆職務内容

プレイングマネージャーとして若手メンバーのマネジメントや育成をしつつ、既存顧客への提案などを行います。

<具体的な仕事内容>

‧商品の提案:すでに取引のある量販店様の青果売場のチーフ‧バイヤー‧卸売市場の担当者さまへ商品を提案。

‧顧客先への訪問:担当得意先は1人あたり約30〜50件。社用車を利用し、定期的に訪問を行います。

‧ヒアリング‧企画立案:商品の陳列や売れ行きなど青果売場のチーフにヒアリング。いただいた声をもとに、商品の陳列を変えたり新しいポスター

やPOPなどの販促物を導入。売り場全体の売上アップにつながる企画を提案します。

‧日報作成:訪問先で得られた情報を日報で社内の本部営業担当へ報告。お客さまの売場を活性化させることにより、商品の売上アップを目指します

。

‧部下育成:在籍する20代の若手メンバーのマネジメントや育成をしていただきます。

※関西や四国一部エリアへの出張が発生します。

◆同社について

『豆苗』や『ブロッコリースプラウト』など、誰しもが一度は手に取ったことのある野菜を生産‧販売する発芽野菜のトップ企業です。高付加価値を

もつオンリーワン商品を多数展開し『選ぶ理由のある野菜』を世の中に発信して来たほか、ITを活用した「植物工場」を全国に12カ所持ち、これまで

の農業の課題であった急な需要の変化にも対応できる体制を整えるなど、日本に発芽野菜∕高成分野菜を導入しマーケットそのものを創ってきた会社

です。

健康志向の高まりで年々増加する需要に応えるべく、2025年には北海道に日本最大級の生産センターが稼働。今後は海外企業との業務提携やライセン

スビジネスなど、積極的な事業展開を実施し世界一の野菜メーカーを本気で目指しています。

◆応募要件

‧営業経験3年以上

‧メンバー指導経験がある方

‧第一種普通自動車免許

大学卒業以上

想定年収:650万円〜800万円

月給:394,000円〜484,000円

月額(基本給):394,000円〜484,000円

※現職‧前職の年収を考慮し決定します

◇賞与回数:2回

◇昨年度賞与実績:4ヶ月分

▼各種手当

‧管理職手当

‧家族手当

‧通勤手当

標準的な勤務時間帯:8:00〜17:10

時間外労働:無

就業時間8:00〜17:10(実働8時間∕70分休憩)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

※公休日119日+有休奨励日6日

※有給休暇は入社直後に5日、その半年後に5日付与。

通勤手当:有 全社規定に基づき支給

家族手当:有 配偶者5,000円∕子1名3000円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 再雇用制度あり

定年:60歳

教育制度/資格補助:中途入社者導入研修、生産現場研修、マーケティング研修、管理職や主任職に応じた階層別研修など

書類選考〜適性検査‧1次面接〜2次面接〜3次面接

※面接は2〜3回を予定しております。

【村上農園の営業のここがいい!】

1.成長市場×トップシェアの安心感→成熟市場での疲弊とは無縁。60%以上のシェアと成長市場の拡大余地。

2.営業が売場作りまで主役→POP‧販促も営業が直接提案‧即実行。棚割提案にも関われる。

3.成果が見えるから成長が早い→企画から売上アップまでのサイクルが短く、達成感が大きく成長も早い環境。

面接回数: 3回

筆記試験: あり