【東京‧大阪∕転勤なし】法人営業※M&Aアドバイザー◆経営者と直接交渉◆努力が給与に直結◆固定給あり
株式会社fundbook
株式会社マネーフォワード
応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。
| 企業名 | 株式会社マネーフォワード |
|---|---|
| 職種 | 法人営業 |
| 想定年収 | 年収600〜850万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 年間休日 | 120日 |
【リモート可∕先端技術を活用したFintechサービス∕プライム上場企業∕年間休日120日∕完全週休2日制】
■業務内容
地域金融機関(地銀‧信金)に対し、マネーフォワードのプロダクトを活用した課題解決提案を行います。
■具体的な担当業務
〇提案活動(新規‧既存)
‧新規商談は月3〜5件程度(リードの“量”ではなく“質”を重視)
‧既存顧客に対しては、導入済みプロダクトを起点に他サービスへのクロスセス‧アップセル提案を推進します
〇担当運用‧プロジェクト推進
‧1人あたり5〜10社を担当(中長期のリレーション構築を重視)
‧提案中∕要件定義∕開発などフェーズに応じてチーム内で負荷調整して分担
‧マネジメント∕PdMと連携し、チームで推進することが前提です
〇提案品質の向上‧型化
‧受注∕失注の要因を振り返り、提案の勝ち筋を磨きます
‧年単位の長期接点を維持し、継続的に提案機会を創出していきます
※経営層への直接提案や、現場の課題ヒアリングのため、月2〜3回程度の国内出張が発生します。
■ポジションの魅力
◇自社サービスへの深い関与とオーナーシップ
自社プロダクトとしてMFXが主導して各機能の企画を行っている為、一般的な受託開発とは異なり、オーナーシップを持って推進できます。自らのア
イデアや提案がプロダクトに直接反映されるため、非常にやりがいがあります。
◇プロダクトと自身の成長を実感できる環境
プロダクトの進化に伴い、自身のスキルやキャリアも成長します。自社プロダクトの成功に直接貢献できる、非常に魅力的な役割です。
◇具体的な成果と社会的インパクトの実感
「BANKシリーズ」を通じて、多くの地域金融機関が直面する「若年層顧客の獲得」「業務効率化」「顧客エンゲージメントの向上」といった経営課
題を解決している実績も公表しています。
■出向先について:マネーフォワードエックス株式会社
※入社後は先端技術を活用したFintechサービスを創出するマネーフォワードエックス株式会社へ在籍出向。
金融機関‧事業会社と共に、先端的なUI/UX技術やテクノロジーを活用して、新たなFintechサービスを創出し、推進しております。
■必須条件:いずれかのご経験を3年以上お持ちの方
‧ITシステムやSaaS営業経験(SMB〜エンプラいずれも可)
‧エンタープライズ企業に向けたソリューション提案経験(IT商材未経験可)
‧年間数億円規模の商材∕契約の提案〜クロージング経験
‧ITサービスに携わったご経験
‧エンタープライズ向け営業経験
‧金融領域における営業
└銀行∕信用金庫向けの営業経験
└銀行∕信用金庫における企画業務経験、コンサルティング営業経験
‧コンサルティング経験
大学卒業以上
想定年収:600万円〜850万円
月給:500,000円〜709,000円
月額(基本給):355,445円〜504,070円
その他固定手当/月:21,840円〜30,960円
※固定残業手当は月、45時間0分、122,715円〜173,970円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※上記年収は、現職の年収と期待値で相談に応じます。
※その他固定手当:深夜手当144,555円〜204,930円(40時間割増分)超過分別途支給
■基本報酬改定は年2回(7月∕1月)
■基本報酬とは別に「ハイパフォーマンス賞与」を支給します。
※ハイパフォーマンス賞与額が業績に応じて変動
労働時間区分:フレックスタイム制
コアタイム:有 10:00〜15:00
フレキシブルタイム:有 7:00〜10:00、15:00〜22:00
標準的な勤務時間帯:9:30〜18:30
休憩:60分
時間外労働:有
※業務の都合により変更する場合あり※コアタイム9時30分〜14時30分の場合有
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
育児休暇取得実績あり
夏季休暇(3日)、冬季休暇(2日)、年末年始休暇(12/31〜1/3)、年次有給休暇、産休‧育休(産休取得実績あり)
通勤手当:有 出社日に応じて別途支給(会社規定による)
住宅手当:有 近隣住宅手当
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
教育制度/資格補助:■書籍購入補助
■上長との定期1on1(ツキイチ面談)
■社内公募制度(MFチャレンジシステム)
■社員満足度調査(MFグループサーベイ)
■選考フロー:
カジュアル面談∕書類選考→一次選考→二次選考→最終選考(面接前後にリファレンスチェックを実施いただく場合がございま
す)→内定‧オファー面談
※場合により、内容が変更となる可能性があります。
面接回数: 3回
筆記試験: なし
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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