【東京】フィールドセールス(リーダー候補)◆東証プライム上場∕バックオフィスSaaS【BS】

【バックオフィス向けSaaS多数展開∕上場後も非連続的な成長を遂げている超優良SaaS企業】

■業務内容:

マネーフォワードクラウドERPシリーズの新規開拓営業を担うポジションです。インサイドセールスがセットした商談を行い、新規顧客の開拓や既存

顧客の深耕を行う具体的な業務は以下の通りです。

■業務詳細:

‧初期商談〜受注までのプロセスの最適化

‧提案資料、見積書作成

‧担当者とのリレーション構築、業務改善提案

‧決裁者へのプレゼン(経営陣が決裁者となることが多いです)

※ポジションについては、選考を通じて適正と希望を踏まえ、他ポジションを打診する場合もあります。

■このポジションの魅力:

(1)多様なソリューションで顧客の課題を解決

ERPセールス本部では、20以上のプロダクトを組み合わせて中堅規模以上の顧客の本質的な課題を解決します。これにより、セールスとしての介在価

値が高まり、顧客の生産性向上に貢献できます。

(2)専門性の広さと深さを追求できる環境

単一プロダクトにとどまらず、顧客のバックオフィス全体の課題を解決するためのソリューション営業が求められます。これにより、セールスとして

のスキルを幅広く深く養うことが可能です。

(3)キャリアアップのチャンスが豊富

ERPセールス本部は再編したばかりの新組織で、次世代リーダーやマネージャーの育成が急務です。意思決定のスピードが速く、メンバーにも権限が

委譲されるため、ステップアップの機会が多くあります。

(4)柔軟なキャリアパスと異動の機会

フィールドセールスからカスタマーサクセスやマーケティングへの異動事例があり、半期に一度のチャレンジシステムを活用して異動を希望すること

が可能です。

■こんな方に仲間になってほしい:

‧ソリューション提案が得意で、その力をSaaS ERPの領域で活かしたい方

‧社会課題解決に強い当事者意識をお持ちの方

‧No.1 SaaSカンパニーを作りたいと思える方

‧チームワークを大切にし、優秀なメンバーと共に新しい価値を作りたいと考えている方

‧当社のMission‧Vision‧Valueへの共感

‧無形商材の法人向けソリューション営業経験目安3年以上(課題解決型の営業経験)

‧2名以上のメンバーマネジメント経験(マネージャー経験ではなく、チームリーダー経験でも可)

‧SaaS営業、ERP営業の経験

‧ベンチャー企業での勤務経験

‧経理/人事労務領域の業務経験/知識

想定年収:600万円〜850万円

月給:500,000円〜709,000円

月額(基本給):355,445円〜504,070円

※固定残業手当は月、45時間0分、144,555円〜204,930円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■昇給:年2回(7月∕1月)

■賞与:別途「ハイパフォーマンス賞与」を支給します。

※ハイパフォーマンス賞与額が業績に応じて変動

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜15:00

フレキシブルタイム:有 7:00〜10:00、15:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:9:30〜18:30

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

※標準労働時間8時間‧コアタイムは9時30分〜14時30分も有※業務の都合により変更する場合あり

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

■年次有給休暇

■夏季休暇(3日)

■冬季休暇(2日)

■年末年始休暇(12月31日〜1月3日)

通勤手当:有 出社日に応じて別途支給(会社規定による)

住宅手当:有 近隣住宅手当

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

教育制度/資格補助:■書籍購入補助‧快適開発環境支援:業務上必要な備品は、品目の制限なく、会社費用で購入可能。

■MF図書館:技術書から経営本まで、貸し出し自由の図書館制度があります。欲しい本は会社費用で購入できます。

■選考フロー:

カジュアル面談∕書類選考→1次選考→2次選考→最終選考(面接前後にリファレンスチェックを実施いただく場合がございます

)→内定‧オファー面談

※場合により、内容が変更となる可能性があります。

■リファレンスチェックとは:

マネーフォワードでは、back checkというサービス上でリファレンスチェックのご協力をお願いすることがございます。

面接回数: 3回

筆記試験: あり