浜松∕転勤無】産業用IoT製品の国内法人営業担当◆創業50年の安定性∕月残業5h∕年休126日

年収400〜500万円 静岡県浜松市 正社員 未経験歓迎

ヘルツ電子株式会社

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募集要項

企業名ヘルツ電子株式会社
職種法人営業
想定年収年収400〜500万円
雇用形態正社員
勤務地〒433-8104 静岡県浜松市中央区東三方町422-1
年間休日126日

仕事内容

<「ポカヨケツール」がスマートものづくり応援ツールとして認定!∕中途割合約75%∕定時帰りの社風∕明確な評価制度>

\おすすめポイント∕

‧ロボット革命イニシアティブ協議会も高く評価!「ポカヨケツール」がスマートものづくり応援ツールとして認定!

‧年休126日で月残業5h‧定時帰りを基本とする社風、「ストレスフリーカンパニー2022」に表彰されています

‧全部署の管理職が集まり全従業員の評価をする、明確な評価制度です

■業務概要:

産業用IoT製品の国内法人営業をお任せします。

■業務詳細:

担当エリアのお客様への当社製品の紹介‧提案、見積提示、受注

製品納入後のお客様サポート、 お客様の声を社内へフィードバック

販売代理店やパートナー企業とのリレーションシップ構築‧維持

販売代理店へ当社製品の教育実施

※国内‧海外担当がワンチームとして助け合いながら活動を行います。

※浜松本社からの出張訪問、オンライン面談での営業活動です。浜松本社の営業エリアは「中部‧近畿‧中国‧四国‧九州」で、ご相談の上で担当エ

リアを決定します。

【業務の変更範囲:なし】

■主なお客様:

工場(自動車‧自動車部品‧2輪車‧農機等)、店舗(カインズ‧コメリ等)、物流倉庫、建設工事現場

■入社後研修

製造工程の体験、技術的な知識や当社製品の勉強会を実施し、当社製品の営業活動に必要となる電気‧電子の基礎知識を学んでいただきます。外部研

修やセミナーへの参加もございます。

また、先輩とのロールプレイングや同行営業(6ヶ月〜1年程度)、展示会の説明員などを通し、営業担当として独り立ちできるまでチームで指導しま

す。

■働き方:

「定時帰り」の風土です。残業を前提にしない計画立案、活発なコミュニケーションによるチームワーク、定時で帰宅するための工夫を実施していま

す。毎週水曜日は全従業員が定時帰りです。

■評価制度:

年に2回、業績目標の達成度及びご本人の目標達成度(成果とプロセスの両面)を評価し、賞与及び昇給を決定します。

評価の公平さを保つ為、全部署の管理職が集まって全従業員の評価をしています。年齢問わず評価結果も踏まえ、各部署からの推薦によって昇進も決

まりますので、自身の成長を感じながらキャリアアップも可能です。

応募資格・必須要件

‧法人営業経験がある方

‧普通自動車免許第一種を取得している事

‧開拓精神があり、当社行動指針「The HERUTU Way」に共感していただける方

歓迎する経験・スキル

‧工場向けに機械‧工具の営業経験がある方

‧電気‧電子の知識を学んだことのある方

給与

想定年収:400万円〜500万円

月給:245,000円〜280,000円

月額(基本給):245,000円〜280,000円

昇給:年1回、賞与:年2回‧基本給平均4.0ヶ月分(2025年度実績)

◆年収は、「月給+手当+賞与」の合計です。

◆月給は、経験‧期待値を考慮の上、優遇します。

◆手当

‧精皆勤手当:7,500円/月

‧家族手当:20,000円/月まで

‧通勤手当:40,000円/月まで

‧役職手当:5,000円/月〜100,000円/月

‧割増賃金

勤務時間

就業時間:8:30〜17:30(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

残業時間 月平均5時間(基本的には定時帰宅)

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■夏季休暇、年末年始休暇

■年次有給休暇(半日単位での取得可能)

※有休消化率は高く、ワークライフバランスがとりやすい職場環境です。

■特別休暇

■育児休暇(実績有)

■介護休暇(実績有)

待遇・福利厚生

通勤手当:有 自宅‧会社間の通勤距離に応じて(マイカー通勤可)

家族手当:有 20,000円まで

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有 中小企業退職金共済制度に基づき支給

定年:60歳 65歳の継続続雇用あり

教育制度/資格補助:社長はビジネススキル研修講師の経験があり、会社として人財育成に力を入れています。Off-JT(外部研修

、展示会等への参加)やOJTを通じて、実務に役立つスキルを身に付ける環境を整えています。

選考について

■選考方法

‧応募から最短で1週間程度で内定を出します。

‧面接日‧入社日は相談に応じます。

‧入社までの流れ

(1)履歴書‧職務経歴書による書類選考

(2)面接(面接は1回、社長と現場責任者が参加、社内見学ツアーも実施)

(3)内定

(4)入社

面接回数: 1回

筆記試験: なし

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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