【名古屋】オフィス機器メーカーのOEM営業企画◆世界的ブランド”brother”◆在宅【10370】

年収600〜1000万円 愛知県名古屋市 正社員

ブラザー工業株式会社

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募集要項

企業名ブラザー工業株式会社
職種営業企画
想定年収年収600〜1000万円
雇用形態正社員
勤務地〒467-8562 愛知県名古屋市瑞穂区河岸1-1-1
年間休日124日

仕事内容

◆東証プライム上場企業|2027年に売上1兆円の目標を掲げる成長企業◆

◆在宅勤務(リモートワーク)‧フレックス制度など柔軟な働き方が魅力◆

◆有給取得率87.1%‧離職率1.4%を誇る優良企業(2023年度実績)◆

■募集背景:

当社の中核事業であるプリンティングビジネス(P&S)事業において、OEMビジネスの成長は戦略的に極めて重要な位置づけとなっています。もとも

と法人営業を担当していたメンバーはおらず、商品企画、開発、市場品質、購買など多様なバックグラウンドをもったメンバーが活躍している職場で

すが、事業拡大のためには現在の人員が持っていない知見やスキルを持った人材を募集したいと考えています。

■仕事内容:

‧プリンティングアンドソリューション事業で扱っている製品(主にプリンティングデバイス)のOEM営業企画担当。

‧既存製品を販売する営業活動では無く、お客様の要望に合わせたカスタマイズを追加して要望のコスト‧納期‧品質を満たした製品を提供するため

の提案型営業業務を推進していただきます。

‧BtoB営業としてOEM製品営業の上流から下流まで全工程(市場分析/営業戦略の立案/商談/カスタマイズ検討/商談獲得後の製品立ち上げ/市場導入後

のアフターフォロー)に直接携わる業務です。

‧法人のお客様と直接商談を行います。OEM商材に関する社内の開発‧品質‧製造‧購買部門との協業や調整も担当します。

■将来的なキャリアパス:

社外の顧客向けの営業企画だけに留まらず、広く営業/商品企画の業務領域も担当し、OEM商材の注文獲得後の社内プロジェクト推進の役割も担う業

務であるため、製品導入の上流から下流までのプロセスに広く関わることができます。

■職場環境:

‧想定残業時間:10〜20H/月

‧出張の有無:時期が決まった出張はありませんが、平均すると4か月に1回程度の国内出張と、年に1〜2回程度の海外出張(顧客訪問、ベトナム/フィ

リピン/中国の自社工場訪問)の機会があります。

‧職場環境:20代、40代の社員と60代のシニアメンバーで構成されているグループです。経験あるメンバーから学びながら、若いメンバーが仕事を任

されて自分の意思で活躍できる雰囲気があります。

応募資格・必須要件

‧オフィス機器ビジネスにおける営業企画、商品企画または関連分野での実務経験

歓迎する経験・スキル

‧プリンティング業界もしくはIT業界のメーカーでの営業経験

‧ 簡単な業務(メール、会話)を遂行できる英語力(TOEIC650点程度が目安)

学歴

大学卒業以上

給与

想定年収:600万円〜1000万円

月給:289,000円〜450,000円

月額(基本給):289,000円〜450,000円

※想定年収に残業時間30時間分を含む※想定年収に残業時間30時間分を含む

ご本人のスキル‧経験などを考慮の上、規定により優遇

■昇給:年1回

■賞与:年2回(6月‧12月)※2024年度実績 6.23ヶ月※

■諸手当:公傷病手当、教育手当、単身赴任手当、早出残業手当、深夜手当など

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

フレキシブルタイム:有 5:00〜20:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:70分

時間外労働:有

フレキシブルタイム 在宅時(5:00〜20:00)出社時(7:00〜20:00)残業:月10〜30H

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:18日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■年間休日:124日/土日祝 ※閏年は125日

■長期休暇:GW、夏期休暇、年末年始

■年次有給休暇:20日(初年度のみ18日)

■各種休暇制度:誕生日休暇、結婚記念日休暇、リフレッシュ休暇など

待遇・福利厚生

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

住宅手当:有 福利厚生その他欄参照

家族手当:有 福利厚生その他欄参照

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 独身寮あり

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:新入社員研修/語学研修/その他に業務時間内に自由に受講が可能な各種公開研修の他、階層別研修、自己啓

発支援、通信教育や都合の良い時間帯に学べるオンライン研修(e-learning)もあります。

選考について

■選考フロー:

書類選考→一次面接(適性検査+アンケート)→最終面接

※原則、オンライン面接

※一部求人では、専門性審査あり

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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