【宇部∕未経験‧第二新卒歓迎】工業資材のルート営業◆土日祝休∕業績好調∕11期連続決算賞与支給中

★ポイント★

‧年収500万円以上∕社員に還元する社風

業績も好調で、10年で売上2倍!11期連続決算賞与支給中!賞与実績6.97ヶ月の高水準◎

‧研修やサポートが充実◎業界未経験から活躍する社員が多数

‧土日祝休∕年休122日∕月残業20h程∕平均有給取得日数13日/取得率85%

■業務詳細:

工業製品の専門商社である当社にて、大手の製造業を中心としたお客様を訪問(5〜6社/日)し、工場で使用する製品の提案営業を行います。

基本ルート営業(20〜30社担当)となり、エリアごとの担当制です。定期的に顧客先を訪問するため、お客様というより『社内の方』とお話するよう

な関係性で仕事を進めていきます。

※ノルマはありませんが、営業目標を設定します。但し、顧客状況を踏まえ数値設定するため、無理な目標にはなりません。

■主な取引先:

今治造船、中国電力、ENEOS、コスモ石油、三菱マテリアル、大塚製薬、住友大阪セメント 等

■扱う製品:

シール材、工業機器(ふっ素樹脂製品、ポンプ等)等の消耗品であり、コロナ影響もほとんど受けなかった安定した商材です。

難しい商品に関してはメーカーと一緒に営業を行います。

■入社後の流れ:

1週間の本社研修を実施。その後、各拠点にてOJTと座学研修で商品‧業界知識を学び、1か月を目途に知識を身に付けて頂きます。

営業同行から基礎を習得し、組織配属後半年〜1年間は目標(予算)を持たず、安心して業務をキャッチアップいただけます。

■評価制度:

業務実績を評価する「成果」、職務スキルを評価する「能力」、経営理念への共感や日々の行動を評価する「姿勢」の3つの観点で総合評価を行いま

す。評価は部署間で基準を統一したうえで、最終的に部門責任者による評価委員会で決定されるため、公正性の高い評価制度となっています。

■社風:

110年の林ケミック伝統を引き継ぎ、「若手目線で今の時代に合った考え方や進め方を検討」し、「現場目線で会社の方針‧戦略を具現化」すること

により、若手社員が愛社精神を持ち毎日イキイキと仕事ができるような活動を行っています。

■組織構成

宇部営業所:営業員4名(50代2名、30代1名、20代1名 ※平均年齢:42歳)、事務2名、工事課員2名 計8名(うち女性3名)

<業種未経験歓迎><職種未経験歓迎><第二新卒歓迎>

■必須条件:

‧社会人経験をお持ちの方

高等学校卒業以上

想定年収:500万円〜520万円

月給:268,180円〜278,415円

月額(基本給):199,520円〜207,245円

その他固定手当/月:4,000円

※固定残業手当は月、42時間0分、64,660円〜67,170円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※予定年収は選考を通じて上下する可能性があります。

■6月‧12月賞与支給(業績に応じ10月決算賞与あり)

L2025年度実績 6.97ヶ月

■モデル年収例:入社5年目(月収33万∕年収610万)、入社7年目‧主任(月収37万∕年収680万)、入社15年目‧課長(月収4

8万∕年収900万)

就業時間:8:30〜17:30(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

■残業:月平均20時間程度

※閑散期と繁忙期で前後はございます。

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

■休み:土日祝(一部土曜出勤有)

■長期休暇:夏季、年末年始

■その他:有給、慶弔 など

通勤手当:有 25,000円を上限に支給

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:有 配偶者8,000円、子4,000円

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 退職金共済有(在籍2年超の方を対象)

定年:60歳

教育制度/資格補助:資格手当、新入社員研修、実務研修、幹部社員による社内研修、外部講師を招いての研修、中小企業大学校

や投資育成講師などによる社外セミナー

■選考フロー

書類選考→1次面接(WEB∕対面)→最終面接→内定

※性格診断テストあり

※最終面接は岡山本社にて対面実施(社長面接)

面接回数: 2回

筆記試験: あり