【新宿】アパートローン融資担当◆管理職候補◆土日休み!金融‧不動産知識を活かしてマネジメントへ

年収600〜1000万円 東京都新宿区 正社員 未経験歓迎

株式会社メルディア

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募集要項

企業名株式会社メルディア
職種その他営業
想定年収年収600〜1000万円
雇用形態正社員
勤務地〒163-0632 東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル30階
年間休日120日

仕事内容

〜アパートローン等の投資用不動産に関わる融資経験者歓迎∕お客様の不動産投資を成功に導く「融資推進」のスペシャリスト∕頑張りは正当に評価

◎社歴に関わらず昇給昇格∕完全週休2日∕福利厚生充実〜

■業務内容:

メルディアグループでは、「同じ家は、つくらない。」をポリシーに一つ一つのデザインが異なる住宅づくりを行っています。

お客様が金融機関からの融資を円滑に受けられるよう、営業担当者と一体になって金融機関との折衝や融資コンサルティング、新規融資先の開拓など

、多岐にわたる業務を一貫してリードいただきます。

※入社後は収益不動産を専門に扱う株式会社MAI (メルディアアセットインベストメント)へ出向となります。

■業務詳細:

◎融資コンサルティング

‧賃貸経営をお考えのお客様に対し、融資の可否、事業プランの妥当性、顧客の資産状況を多角的に検証

‧お客様からの相談対応

◎金融機関折衝‧審査

‧金融機関の開、および提携金融機関との関係強化

‧融資条件や商品に関する情報収集、提携条件の交渉

‧金融機関への事前相談および融資打診

‧ローン申込書類の作成サポート、内容確認、審査進捗管理

◎契約サポート

‧営業フェーズに応じた金融戦略の提案、連携した顧客対応、スケジュール管理

‧ローン契約手続きのサポート、必要書類の準備、融資実行までの最終調整

◎アフターフォロー

‧不動産売買契約後のローンに関する顧客フォロー

■入社後:

困ったときはすぐに相談できる環境です。まずは経験により業務をお任せしますが、意欲を尊重、頑張りは正当に評価し、年齢社歴に関わらず昇給昇

格の機会があります。

昇給例)

課長:年収800万円∕35歳

主任:年収500万円∕26歳

■魅力:

‧戸建住宅販売戸数年間約1000棟と業界トップ◎元設計事務所として培ってきた圧倒的なデザイン力で、多くのお客様に選ばれています。

‧土日休∕完全週休二日制◎当社で分譲した住宅を特別価格で購入できる、当社ならではの福利厚生もあります。

‧時短勤務社員も活躍しており、長期就業できる環境です。もちろん産休‧育休制度も完備しています。

‧新卒中途に関係なく誰もがすぐに馴染める社風です。とにかく人が良く、非常に活気のある職場です

応募資格・必須要件

■必須条件:<業界未経験歓迎>

‧金融機関または不動産業界での融資‧審査‧営業推進に関わる実務経験

歓迎する経験・スキル

‧アパートローン、不動産投資ローン、住宅ローンなどの知識をお持ちの方

‧宅地建物取引士、ファイナンシャルプランナー(FP)などの資格をお持ちの方

‧金融機関への融資打診‧折衝、およびリレーション構築の経験。

‧チームリーダーやマネジメント経験をお持ちの方。

学歴

大学卒業以上

給与

想定年収:600万円〜1000万円

月給:400,000円〜650,000円

月額(基本給):307,700円〜500,000円

※固定残業手当は月、40時間0分、92,300円〜150,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※上記年収は残業代を含めた理論値です。選考によって変動する可能性がございます。

※年齢‧経験‧能力を考慮し優遇します。

■昇給:年1回(10月)

■賞与:年2回(6月、12月)

■決算賞与(業績による)

<モデル年収>

課長 年収800万円/35歳/?給45万円+賞与2回

勤務時間

就業時間:9:30〜18:30(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

※2021年10月より残業削減に向けた取り組みをスタートしています。

休日・休暇

完全週休2日制(土日)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

年間休日120日(計画有休5日含む)、土日休み、年末年始休暇(9日)、夏期休暇(5日)、年次有給休暇、産前産後休暇、育児

休暇、介護休暇

待遇・福利厚生

通勤手当:有 月30,000円(規定あり)

家族手当:有 規定あり

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

退職金制度:無 確定拠出型年金制度

定年:65歳

教育制度/資格補助:OJTが中心になります。

選考について

■選考フロー:

書類選考→1次面接(部門長クラス‧人事を予定)→ 最終面接(社長を予定)→内定

面接回数: 2回

筆記試験: なし

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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