大宮【充実した研修で営業力が身につきます】営業総合職※東証プライム上場のギガベンチャー

【未経験からの活躍事例多数!日本一を目指して働きたい方歓迎∕プライム市場上場のギガベンチャー∕月給36万円スタート∕入社5年目平均年収1,0

25万円】

■業務概要:

各営業職のオープンポジションです。以下のポジションからご自身のご希望を加味していずれかのポジションを配属ご案内します。

1戸建販売営業...お問合せ頂いた個人顧客に対し、ニーズをお伺いしながら最適な住居を提案します。当社の主力事業です。

2用地仕入営業...新築戸建用地の売買情報を、不動産流通大手、信託銀行等と関係構築して入手。市場動向、法律、規制等を考慮し売主に対して売却

プランを提案します。

3マンション営業...お問合せ頂いた個人顧客に対して、同社のマンションシリーズ「イノバス」「イノベイシア」を中心に提案営業を行います。

4収益不動産営業...銀行‧信託銀行等と関係を構築し、収益性の高い物件を買収、安定的な賃料収入を得ながら売却時の差益で収益を最大化を目指す

仕事です。

5海外新規事業コンサルティング営業職...不動産投資家に対して、海外の不動産案件の収益性等をご説明し、お客様の資金計画や資産運用方針を伺い

提案を行います。

■当社の魅力:

【年収1000万円突破率は入社3年で30%、5年で60%!】

インセンティブ制度はなく賞与で成果を還元することが特徴で、最低で月給36万円は保証されています。また、戸建て仲介営業の場合だと、目安とし

て1棟成約で賞与10万円程度と言われおり、成約件数は新人だと月1件が予算で、売れるようになると月2〜3件は成約します(単純計算だと、それだけ

で年間賞与240万〜360万円です) 。

◇年収例

1932万円∕29歳‧入社5年目(部長)月給77万円+賞与1008万円

1000万円∕25歳‧入社2年目(係長)月給54万円+賞与352万円

【未経験歓迎!前職で営業未経験が多数活躍】

中途入社組の営業職、大半は不動産とは関係ない業界出身です。前職が美容師や消防士など、営業職が初めてのケースもあります。当社では、方針に

沿った努力を続けることで、短期で成果を出せる体制と仕組みが整えられているため、入社後の平均年収は前職‧入社時に比べかなり上昇しています

。また、 成果と報酬がきちんと連動しており「やる気のある人を広く受け入れ、結果に報いる組織」となっています

※ご希望のポジションがございましたら応募時にお伝え下さい。ご希望がない場合は書類通過時にご案内致します※

\業界未経験‧職種未経験、第二新卒の方も大歓迎!まずはご応募ください!∕

※入社までに普通運転免許の取得をお願いしています。

◎幅広いバックグラウンドを持つ方が活躍しています:美容師‧エステティシャン‧スポーツ選手‧飲食店店長‧警察官‧消防

士‧教師 等々

【活躍例】入社2年目∕前職製造オペレーター:主任 年収850万円

想定年収:576万円〜1000万円

月給:360,000円〜450,000円

月額(基本給):242,500円〜310,700円

その他固定手当/月:30,000円

※固定残業手当は月、42時間0分、87,500円〜109,300円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※2025年4月に3万円のベースアップしました!!

■昇進‧昇格:年4回

■モデル年収:

1932万円∕29歳‧入社5年目(部長)月給77万円+賞与1008万円

1000万円∕25歳‧入社2年目(係長)月給54万円+賞与352万円

就業時間:9:30〜18:30(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

週休2日制‧会社カレンダーによる

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

計画的有給付与(5日),GW休暇(連続7日間),夏季休暇(連続10日間),年末年始休暇(連続12日間),慶弔休暇,産前産後休暇,育

児休暇,介護休暇,特別休暇

通勤手当:有 上限あり

住宅手当:無 特に補足事項はございません。

家族手当:無 特に補足事項はございません。

厚生年金基金:無 特に補足事項はございません。

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 社員独身寮有(35,000円〜50,000円/月)

退職金制度:無 確定拠出年金制度を導入しております

定年:60歳

教育制度/資格補助:【研修2ヵ月間と充実】

先輩上司の接客‧案内を見ながら営業を体得します。

‧不動産、ローン知識等の実務を学びます

‧接遇マナー社内システムを学びます

資格を取得しますとお祝金が支給されます。

■選考フロー

書類選考→説明会‧個別面談→面接(2〜3回)→内定

※選考回数は変更となる場合がございます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり