【第二新卒歓迎∕業界不問!】IT営業/年休126日/フレックス/東証グロース上場/六本木一丁目駅直結

◎ノルマ、目標設定無し!/長期で関係構築ができている顧客へのソリューション営業が中心

◎現場のエンジニアとキャリアサポート担当と三位一体で営業に臨むことができます。エンジニアのフォローは専任がいるため、自身は営業活動に専

任することが可能です

◎年休125日/在宅可/フレックス等働きやすい環境

■業務内容

今後も高い需要が期待されるIT領域の技術者派遣/受託開発案件に強みを持つ当社。デジタル化‧DX推進が益々加速する

中、WEBシステム/WEBサイト案件をはじめ新領域(AR,VR,AI等)での提案も増加傾向にあります。

具体的には営業部門の中堅〜若手担当者として、技術派遣事業関連の新規顧客開拓営業、既存顧客営業、技術社員管理、営業戦略の立案に携わります

。また新規事業である、AR/VR関連ビジネスの企画営業に携わることもあります。

<営業スタイル>

ノルマや無理な目標設定は無し。受注する案件にも拘り、当社エンジニアが技術者として成長できる環境をサポートします。

エンジニア、サポート担当、営業の三位一体で協力して提案することもあり、チームでの営業活動も経験できます。

■顧客

関東エリア(東京‧神奈川‧千葉‧埼玉‧栃木‧茨城‧群馬)をご担当頂きます。

大手SIerを中心にIT案件や機械系‧製造系の大手メーカー向け案件が中心です。

■組織構成‧予算‧評価

15名程の組織で3チーム編成。管理職(40〜50代)以外は20代~30代がボリュームゾーン。中途入社者は法人営業出身者や元技術者など、多彩なメン

バーで構成されています。年間数千万円〜数億円/人の予算で、半年単位での達成評価です。中中期アクションを逆算し月単位での目標設定を行います

。

◇成果だけでなく「行動目標」との組み合わせで、仕事姿勢もフェアに評価しています。

◇お客様や同僚からの評価‧自己評価‧上司の評価など多角的視点から総合的に判断して正当に評価しています。

■魅力

◎キャリア形成

‧資格取得の受験費用を2度目の受検まで全額支給(奨励金)

‧FV制度(フリーランスバリュー制度)

∟同社の正社員として、一定の固定報酬や福利厚生、社会保障などの待遇を享受しながら、フリーランスのように自身の所定期間内における業績連動

の報酬を得ることが可能です

<業界未経験可><第二新卒可>

■必須要件:

法人営業経験のある方(経験業界は不問です)

‧AI‧VRなど最先端技術経験

‧マネジメント経験

‧リーダー経験

‧人材紹介業の営業経験

‧IT系や機械系のメーカー等の営業経験

‧顧客への企画提案の経験

【求める人物像】短期間で成長し、将来マネジメントを目指したい方、最先端技術(AR,VR,AIなど)に関心がある方。新しいことに

チャレンジしたい方

想定年収:450万円〜700万円

月給:250,000円〜380,000円

月額(基本給):250,000円〜380,000円

※上記年収は残業代(想定月30時間分)込の金額です。

■昇給:年1回

■賞与:年2回(7月、12月)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

月間残業時間は平均15時間以内です。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

GW、夏季休暇、 年末年始休暇、 有給休暇∕半日有給休暇、産前産後‧育児休暇、慶弔休暇、特別休暇、バースデー休暇

※有給休暇は入社翌月付与

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 転居必要な方は一律月25,000円支給※規定有

家族手当:有 配偶者月5,000円∕子1人月10,000円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:無 確定拠出年金

定年:60歳

教育制度/資格補助:エンジニア主催の勉強会、社外研修の補助、資格取得支援(2回までの受験は会社負担)、Lab事業主催勉強

会、フォローアッププログラム(上位エンジニアによる研修)、当社開発の「HQ」を通じた育成

■選考フロー:

書類選考→1次面接(営業担当)→最終面接(営業部長)→内定

※営業部長が参加できる場合は面接回数が1回になる可能性もございます。

※適性検査を実施する予定です。

※当社では求職者の人物面を重視した選考を行っています。仕事に対する意気込みはもちろん、不安なことや将来のことなど、

雑談形式で気さくにお話し下さい。

面接回数: 2回

筆記試験: あり