【埼玉∕浦和区】<40年以上黒字経営>社会インフラを支える物流営業◆平均残業10時間∕幹部候補◆

★40年以上黒字経営!パナソニック、三菱重工、JR東海など大手企業お取引多数で安定性◎

★年間休日114日+平均有休取得日数8.8日で実質お休み122日以上!

★「スポット配送」や「緊急配送」など大手物流サービス企業が担う難しい案件を請け負い、信頼性を獲得していました!

■募集背景:

‧物流需要の拡大と拠点体制強化を目的に、「東京‧埼玉‧愛知」の各拠点において、営業所運営を担う「幹部候補」の採用を進めています。

‧これまでは営業所長が副所長業務を兼務していましたが、今年度より副所長ポジションを専任化する方針となり、将来的に拠点運営を担っていただ

ける方を募集します。

■お任せする仕事内容:

‧営業プレイヤーとして顧客対応を行いながら、将来的には副所長として拠点運営‧マネジメントにも携わっていただきます。

▼主な業務内容

1既存顧客中心の物流ソリューション営業

└物流課題をヒアリングし、納期‧コスト等を踏まえた最適な配送プランを提案

2新規営業(無理な営業なし)

└既存顧客からの紹介や本社リスト‧SFAを活用した営業活動

3ドライバー(FC加盟店)の管理‧育成

└採用‧教育、稼働状況や数値の管理

4マネジメント業務(副所長候補)

└メンバーの行動‧数字管理、営業所長の補佐、拠点運営サポート

■営業スタイル‧業務の特徴:

‧個人ノルマはなく、チームで目標達成を目指すスタイルです!

‧営業活動やスケジュールはある程度裁量をもって進められるため、残業時間のコントロールもしやすい環境です。

■この仕事のやりがい:

<将来的に安定したキャリアを築ける>

‧軽急便は、40年以上黒字経営を続ける安定企業。景気に左右されにくい物流業界の中でも、「スポット配送」「緊急配送」など他社が対応しにくい

領域を強みに、大手企業から長年選ばれ続けています。

‧そのため、短期的な成果だけでなく腰を据えてキャリアを築ける環境があります。

<営業+拠点運営に携われるポジション>

‧本ポジションは、単なる営業担当ではなく、将来的に副所長として拠点運営を担う幹部候補です。

‧ソリューション提案やドライバーの管理‧育成、メンバーのマネジメントなど、事業の中核に関わる経験を積むことができます。

‧ソリューション提案営業経験をお持ちの方

‧普通自動車免許(AT限定可)

‧数名程度のマネジメント経験をお持ちの方

想定年収:400万円〜500万円

月給:276,000円〜340,000円

月額(基本給):248,000円〜312,000円

※固定残業手当は月、10時間0分、28,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■賞与実績:3か月∕年

■モデル年収:

‧営業主任 25〜30歳 年収350万〜400万

‧営業副所長 30〜35歳 年収380万〜440万

‧営業所長 35〜40歳 年収480万〜580万

※固定残業10時間分(2万)を営業手当として支給し超過分別途支給。

就業時間:9:00〜17:30(所定労働時間:7時間30分)

休憩:60分

時間外労働:有

■平均残業10時間程度

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

■土日祝休み(毎月第一土曜日は出勤日)

年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇(連続有給休暇制度あり)

産前‧産後休暇‧育児休暇:取得実績あり

通勤手当:有 規定あり∕月5万円まで

家族手当:有 配偶者5,000円、子供6,500円(20歳未満)

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 毎月25%負担で利用可※転居を伴う場合∕規定有

退職金制度:有 3年以上の勤続者

定年:60歳 65歳まで再雇用制度あり

教育制度/資格補助:1か月程度を目安に配車センターでの業務研修有(東京都)

配車センターで業務の流れを理解頂いた後、営業として業務をスタート頂きます。

■選考フロー

書類審査→1次面接(会社説明および適性テスト)→2次面接(役員面接)→内定

※1次面接は埼玉支店にて実施。

※役員面接は本社にて実施。交通費は別途支給致します。

面接回数: 2回

筆記試験: あり