★【東京∕千代田】未経験OK!官公庁‧インフラ事業の広報を担う企画ディレクター

年収350〜450万円 東京都千代田区 正社員 未経験歓迎

株式会社エム・シー・アンド・ピー

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募集要項

企業名株式会社エム・シー・アンド・ピー
職種法人営業
想定年収年収350〜450万円
雇用形態正社員
勤務地東京都千代田区紀尾井町4-1新紀尾井町ビル6階
年間休日125日

仕事内容

〜未経験から挑戦できる企画営業職!国の事業に対する広報啓発〜

■応募者へのメッセージ:\あなたのアイデアが活かされる!∕

企画考案から提案〜納品まで一貫して関われる環境で、幅広い経験と圧倒的な成長を実現。クライアントは官公庁、案件規模も大きくキャリアに直結

。案件受注はすべてコンペ(プロポーザル)のため、新規飛び込み‧テレアポなし。スピード感ある実行力で、あなたの発想をカタチにしませんか?

■社長の想い:自主自立を理念に、社員一丸で成長を目指す会社です。赤字を出さない強い経営を続け、ビジネスの地力を磨ける環境があります。求

めるのは、ハングリー精神を持ち、理念に共感し、自ら考え動ける人。一緒に会社を創りましょう!

■業務内容;

‧パンフレットやデジタルツールなど、紙‧Web問わず幅広い提案で行政機関の「伝えたい」を形にする仕事です。テレビCMなどのマス広告ではな

く、イベントや広報物など、より身近なコミュニケーションを企画します。

‧具体的には、イベントや広報物の制作進行を担当。ヒアリング→企画→コンペ→設計→外注制作→納品までの流れをチームで進めます。あなたのア

イデアがカタチになる瞬間を味わえます!

■入社後の流れ:

比較的難易度の低い案件から徐々に引き継ぎます。具体的には、副担当として案件数3〜4案件を受け持ってもらい、OJTを通じて業務を学んでいただ

きます。将来的には、課題や要望のヒアリングから企画、プレゼン(コンペ)、受注後の進行管理‧プロデュースまで、案件のメイン担当として活躍

いただきます。

■事例:

‧新しい公共政策を国民‧事業者‧自治体向けに周知啓発する広報戦略の企画提案

‧官公庁主催記念式典における、地域住民など様々なステークホルダーとのコミュニケーションのためのプロデュース∕ディレクション∕運営

‧建設業界への入職希望者を増やすための仕事の魅力PRの広報戦略提案

■組織構成:公募応札(新規開拓)担当チームと道路河川市場(既存顧客)担当チームの2チーム、計10名。男性6名、女性4名、20代〜50代まで幅広

い年代が活躍中。相談しやすい雰囲気で、未経験でも安心です。

★「アイデアを形にしたい」「人と話すのが好き」「新しいことに挑戦したい」そんな方にピッタリ!あなたの発想で、地域や企業の課題解決に貢献

できます★

応募資格・必須要件

‧顧客折衝経験をお持ちで、広告、広報、企画提案に関する興味関心をお持ちの方

※広告業界、当社の業務への志望意欲を最重視しています。

歓迎する経験・スキル

‧プレゼンテーションの経験

‧企画書作成の経験

‧マーケティング、広報企画の実務経験、または同等以上の知識を有する方

〜学生時代の経験でも構いません!〜

学歴

高等専門学校卒業以上

給与

想定年収:350万円〜450万円

月額:292,000円〜375,000円

年額(基本給):2,592,000円〜3,324,000円

※固定残業手当は月、45時間0分、76,000円〜98,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

12分割月額支払いの年俸制となります。月額固定給制です。(但し、深夜残業手当は別途支給)

※経験‧能力等考慮の上、規定により決定いたします。

■昇給:年1回(年俸更新時期5月)

■成功報酬:年1回支給※ただし部門の成績次第(成果配分制度※期末実績が収益目標を上回った場合に支給)

勤務時間

労働時間区分:専門業務型裁量労働制

みなし労働時間/日:9時間30分

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分(11:30〜13:30)

時間外労働:有

労働時間区分:専門業務型裁量労働制

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

夏季(5日)、年末年始(7日)、慶弔休暇、産前産後‧育児休暇(男女取得実績あり)、介護休暇、有給休暇、特別休暇、※イ

ベント‧式典等の企画運営のため土日に出勤の場合あり(平日振替休暇取得必須)

待遇・福利厚生

通勤手当:有 出社回数に応じ後払い支給(1カ月精算)※上限15万

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

定年:60歳 65歳まで再雇用制度あり

教育制度/資格補助:業務に関してはOJT研修が基本です。

その他実施している教育研修

‧業務事例研究講座

‧ハラスメント防止措置研修

‧情報セキュリティ研修

選考について

■選考フロー:

書類選考→一次面接(部門責任者、拠点統括との面接)→最終面接(社長とのインタビュー面接※2時間半)→条件確認

※全て対面対応、遠方の方や現職都合で来社が難しい場合のみオンライン対応可

面接回数: 2回

筆記試験: なし

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