【中野】映像ライセンス営業◇『名探偵コナン』等を手掛ける◇年休130日◇転勤無し◇プライム上場G

【プライム上場セガサミーG∕自社IPの映像コンテンツのライセンス営業∕フレックス可∕「それいけ!アンパンマン」「名探偵コナン」などを手掛

ける∕「アニメSDGs-2030年までに持続可能な日本アニメ産業の未来を創る-」】

■業務内容:

アニメ作品の国内映像ライセンス業務全般

TV番販、配信、ビデオ、上映(イベント企画〜実行)、作品調達業務の何れかに従事(複数兼務あり)

■職務内容詳細:

‧自社IPの映像コンテンツのライセンス営業

‧各ライセンシー∕パートナーとの契約交渉‧条件調整

‧ライセンス契約書の作成‧管理

‧コンテンツの魅力を伝える企画資料‧提案書の作成

‧素材納品、使用条件の確認、コンテンツ運用のサポート

■仕事のやりがい:

‧自社で制作している映像コンテンツを、テレビや配信など様々なメディアで広く展開するポジションです。作品の広がりを肌で感じながら、ファン

との接点をつくり出していけます。

‧トムスが手がける幅広いラインナップを扱えるのも魅力の1つです。新規企画の立ち上げに関わったり、過去の名作を新たな形で提案したりと、柔

軟な発想力を活かせる環境です。

■組織構成:

課長1名、メンバー8名、派遣社員1名の10名が所属しております。

(50代〜20代まで幅広い年代の方がご活躍いただいております。)

■働きやすさ:

ハイブリッドワークを導入(フレックス×テレワーク)

※ハイブリッドワーク=「仕事の内容、仕事の目的、ライフスタイルに応じて個人が「最適な働き方」を自律的に使い分けること」と定義しており、

”働く場所と時間”にとらわれない多様な働き方をしていただけます。

■会社の展望:

「作り方改革」「産業構造改革」「人づくり改革」を3本柱に、「アニメSDGs-2030年までに持続可能な日本アニメ産業の未来を創る-」という構想を

掲げて、わたしたちを取り巻くさまざまな課題の解決にも取り組み始めました。具体的にはCG制作の積極導入やクリエイター養成など、アニメーショ

ン業界の働き方を変え、世界に誇る日本アニメ産業の更なる発展を目指しています。

■必須条件:

‧映像メディア業界(実写‧アニメ問わず)もしくはコンテンツ業界いずれかでのライセンス営業経験(3年目安)

‧営業パーソンとしての数値管理能力∕企画書作成能力とそれに不随するOAスキル

‧収支管理(配分処理)や月次目標に対する進捗‧達成率等の報告資料の作成∕提案資料の作成など

大学卒業以上

想定年収:460万円〜650万円

月給:330,000円〜470,000円

月額(基本給):330,000円〜470,000円

※経験‧能力を考慮の上、決定

■昇給あり 年1回(4月)

■賞与あり 年2回(6,12月)

※会社の業績により、別途業績賞与を支給する場合があります

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜15:00

標準的な勤務時間帯:9:30〜18:30

休憩:60分

時間外労働:有

■フレックスは気軽に利用が可能です■入社当初は残業はほとんどございません

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:1日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

完全週休2日制(土曜、日曜日)、祝日、夏季休暇(5日間)、年末年始休暇(12/30〜31,1/2〜4)、慶弔休暇、有給休暇(入社

月により初年度日数変動有)、産休育休、介護休暇(男性管理職も取得実績有)

通勤手当:有 全額支給(非課税限度額内)

住宅手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 補足事項なし

定年:60歳

教育制度/資格補助:■階層別研修、外部研修、自己啓発支援制度他

■選考フロー:

【STEP 1】書類選考(履歴書‧職務経歴書)

【STEP 2】 適性検査 (オンライン受験)+人事面接(人事担当)

【STEP 3】 現場面接(所属部課長‧人事担当)

【STEP 4】 役員面接(所属本部長‧所属部長‧人事部長‧人事課長)

【STEP 5】内定

※【STEP 4】はご来社いただく想定です。

※面接日‧入社日はご相談可能ですので、在職中の方もお気軽にご応募ください。

面接回数: 2回

筆記試験: あり