【三重∕四日市】人材営業&キャリアサポート<未経験9割‧技術知識不要>

◎業界‧職種未経験入社9割超∕技術知識不問

◎三重営業所:営業3名×エンジニア約80名(平均年齢30歳)

◎既存顧客との信頼関係構築を軸に、新規開拓にも挑戦できる営業環境

◎半導体‧自動車など、日本のモノづくりを支える企業への提案営業

◎エンジニアは全員正社員雇用∕安定したキャリア形成に貢献

■この仕事の本質:

メイテックフィルダーズの営業は、単なる「人材を紹介する仕事」ではありません。エンジニア一人ひとりのキャリアに向き合い、企業の技術課題に

対して最適な技術支援‧人材提案を行う、人と技術をつなぐ社会的意義の高い仕事です。担当エンジニアと長期的に伴走する中で、「担当したエンジ

ニアが成長し、お客様先で評価される」「企業の技術課題解決につながる」など、人の成長を実感できる仕事です。

■概要:

三重営業所では、半導体‧自動車関連を中心に、日本のモノづくりを支える企業約15社と取引しています。

営業3名‧エンジニア約80名が在籍する少人数拠点のため、相談や情報共有がしやすく、営業‧エンジニア間の距離が近いことが特徴です。営業所内

は日常的に笑い声が飛び交う温かい雰囲気で、エンジニアとも食事に行くなど関係性も良好。人との信頼関係構築を大切にする風土があります。

■職務内容:

モノづくり企業が抱える開発課題に対し、同社のエンジニアを提案するコンサルティング営業です。

企業への提案に加え、エンジニア一人ひとりのキャリア形成を中長期で支援し、企業‧人材双方にとって最適な関係性を築きます。

【企業向け営業(既存中心)】

既存顧客を中心に、人材‧技術提案を実施。商談相手は技術部門責任者や人事担当者です。営業割合は既存7〜8割∕新規2〜3割、1日2〜3社を訪問す

る営業スタイルです。

【エンジニアのキャリア支援】

約30〜40名のエンジニアを担当し、定期面談や就業フォロー、キャリア支援を行います。正社員雇用のため、長期視点での支援が可能です。

■フォロー体制:

営業‧エンジニア間の距離が近く、困ったことをすぐ相談できる環境があります。入社後はOJT中心で育成し、定期的に情報共有を行います。

■身につくスキル:

‧課題整理力∕仮説提案力

‧複数関係者を調整するコミュニケーション力

‧中長期視点での人材マネジメント力

<業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!>

‧普通自動車免許

‧顧客折衝経験(携帯販売/アパレル/カーディーラー/ブライダル等)※数字を追いかけた経験が必須です

高等学校卒業以上

想定年収:458万円〜570万円

月給:212,000円〜300,000円

月額(基本給):212,000円〜300,000円

■賞与:年2回 ※2025年度平均165万円

■モデル年収:

‧24歳:488万円(月給23万8,980円)

‧27歳:531万円(月給25万5,835円)

‧31歳:586万円(月給28万1,655円)

※賞与‧残業代30時間分‧諸手当込み

※年齢‧経験‧評価等により異なります。

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜15:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

■残業:月平均20時間程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

連続休暇(GW‧夏季‧年末年始)、年次有給休暇、特別休暇、積立休暇、リフレッシュ休暇、育児休業、介護休業 他

通勤手当:有 全額支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 社宅あり(条件あり)

退職金制度:有 前払い、確定拠出年金選択

定年:60歳

教育制度/資格補助:■各種教育研修制度あり

■選考フロー:

書類選考→一次面接→最終面接→内定

※最終面接前にSPI(性格診断のみ)実施

※選考途中で当社リクルーターによる面談を実施

※1次面接はWeb、最終面接は対面となります(本社、名古屋、大阪)

面接回数: 2回

筆記試験: あり