【代表直下】アセット運用事業「0→1」を担う新規事業の事業開発メンバー

【募集の背景】

現在「第二創業期」として、グループのアセットを最大限に活用しながら、次の収益の柱となる事業を連続的に立ち上げています。

今回は、代表直下で、市場調査から事業スキームの構築、実行までを担うコアメンバーを募集します。

特定の領域に縛られず、新規事業の立ち上げから既存プロジェクトの推進まで幅広く携わります。

■新規事業の市場リサーチ‧ニーズ検証

多種多様な業界の動向を調査し、参入可能性のある領域を特定。

ターゲット企業へのヒアリングやテストマーケティングを通じて、実際の需要や課題を調査‧検証します。

■既存プロジェクトの検証‧事業化推進

現在検証フェーズにあるプロジェクトに入り、収益化に向けたサービス設計のブラッシュアップや改善、事業化の最終判断に向けたデータ収集‧推進

を行います。

【現在進行中プロジェクト:再生エネルギー領域のBtoBマッチング事業】

1案件数億円単位の「次世代インフラ投資」に関わる事業者紹介スキームの最適化、ポータルサイトの戦略的運営など、実益を生むための多角的なア

プローチを行います。

■オペレーションの設計‧仕組み化

検証段階から、並行して現場の業務フロー(営業手法、顧客対応、提携先との連携の流れなど)を構築します。

オペレーションを整え、事業を軌道に乗せる役割を担います。

【この仕事で得られる経験‧スキル】

■「0→1」および「1→10」の事業構築力

仮説を立てて市場で検証し、サービスや仕組みを最適化していく。事業が立ち上がるまでの全プロセスを実戦で経験できます。

■経営者視点での判断基準とスピード感

起業‧売却経験を持つ代表直下で、投資対効果やリスクをどう見極め、どのタイミングでアクセルを踏むかという、経営実務の勘所を吸収できます。

■対経営層‧決裁者への提案‧折衝スキル

既存の検証プロジェクトでは商談やヒアリングの相手は企業の代表や役員クラスが中心。論理的かつ説得力のあるコミュニケーション能力が磨かれま

す。

<業界未経験歓迎>

■必須要件:

‧営業経験

想定年収:500万円〜800万円

月給:250,000円〜500,000円

月額(基本給):250,000円〜500,000円

給与詳細は経験‧能力を考慮し、相談の上決定します。

予定年収には、基本給‧残業代(全額支給)‧賞与を含みます。

想定月収:35万円〜(基本給25万円〜+残業代30時間想定+固定手当合計目安)

賞与:有り。業績考慮の上決定します。

年収例:26歳前職500万円→当社1年目27歳600万円

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(11:45〜12:45)

時間外労働:有

平均残業30時間

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

通勤手当:有

住宅手当:有 適応条件あり

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

教育制度/資格補助:代表直下で複数事業に関わりながら全体像を学んでいただきます。細かい実業務については自ら学び、即ア

ウトプットをするような機会も多いため、必要に応じて、書籍代全額補助や資格取得支援などを実施しております。

■選考フロー:

書類選考→面接→適性検査→最終面接→内定オファー

面接回数: 2回

筆記試験: あり