【東京本社】法人営業(産業用無線ルーター)※日立Gメーカー∕リモート勤務OK∕福利厚生も充実

【日立製作所の創業製品であるモーター事業を継承し、幅広い分野を持つ日立グループの中で産業電機分野を担当∕連結売上3000億円‧連結従業員90

00名∕「製造‧販売‧サービス」一体が強み∕設立以来赤字なし∕日立グループの充実した福利厚生も完備】

■業務概要:

産業用無線ルーターCPTrans,決済端末を中心とした拡販活動(国内営業中心)

1CPTransシリーズ及び専用品の新規顧客開拓の推進

2決済端末の拡販活動

3既存顧客の深耕

4CPNET回線(LTE SIM)を中心としたサービス提供

■業務詳細:

‧通信キャリア、アライアンスパートナー等と協業することでCPTransの拡販を推進します

‧日立グループや既存顧客に対する提案活動

‧業種や顧客ニーズに合ったシステム要件定義及び提案が可能です

■組織構成:

部長含め13名(60代1名、50代 3名、40代 5名, 30代 2名,20代 2名)

‧HX‧PLC担当の1Gr、位置システム‧GPS担当の2Gr、通信端末担当の3Grの3つのグループに分かれています

■就業環境:

‧風通しがよく、フランクな社風です。

‧充実した福利厚生/フレックス制度(コアタイムなし)

‧必要に応じ、リモート勤務、直行直帰など柔軟な勤務が可能です

■配属組織について

デジタルソリューション事業の拡大を目的に、関連するプロダクトを中心に担当している部署です。この中で当グループでは通信キャリアやアライア

ンスパートナーと共にIoT推進を中心に通信端末の拡販を行っております。また、特定顧客向けの決済端末、顧客の要求に対して専用品の開発など幅

広い営業活動を行っております。

■同社の特徴:

同社製品のモーターはポンプ、送風機、空調機器などに使用され、機械自体の小型‧軽量化‧省エネ化が進んでいる中で利用されています。変圧器に

おいても新興国のニーズがますます高まっています。

また同社の事業戦略は製品ごとに異なります。しかし、省エネ‧環境、新興国は全製品共通です。また、開発からアフターサービスまで自社で行って

おり、不況期に強い経営体制を実現しています(設立以来赤字なし)

■必須条件:123どちらかに当てはまる方

1無線通信やIoT製品に知見がある方(職種は問いません)

2営業経験があり無線通信やIoT製品の提案に興味がある方

3通信キャリア業界出身の方

‧IP通信の知見がある方

‧Powerpointでのプレゼン資料作成経験がある方

大学卒業以上

想定年収:500万円〜650万円

月給:250,000円〜340,000円

月額(基本給):250,000円〜340,000円

※上記はあくまで参考金額です。詳細は前職水準‧年齢‧経験‧能力を考慮の上、当社規定により決定します。

■給与改定:年1回

■賞与:年2回(6月、12月)

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:8:50〜17:20

休憩:45分(12:00〜12:45)

時間外労働:有

残業時間:月10〜20時間

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜24日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

メーデー、創立記念日、年末年始、夏期休暇、有給休暇(入社3ヶ月後に付与)、リフレッシュ休暇(勤続10年後、5年毎に5〜1

0日)、出産‧育児休暇、介護休暇、家族看護休暇、特別休日(企業カレンダーによる)

通勤手当:有 全額支給(規定に基づき支給)

住宅手当:有 家賃補助制度(会社規定による)

家族手当:有 会社規定による

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 社宅‧独身寮制度(会社規定による)

退職金制度:有 退職一時金(勤続年数3年以上で支給)

定年:60歳

教育制度/資格補助:■OJT、Off-JT、eラーニングなど

■選考フロー:

書類選考→面接(2回)→内定

面接回数: 2回

筆記試験: なし