【マネージャー候補】IT営業◆顧客折衝に専念∕既存顧客メイン∕大手顧客との取引多数∕個人ノルマ無

【大手企業と取引多数の成長企業∕くるみん認定企業∕女性活躍◎】

◎産育休取得率完全100%/家庭をお持ちの社員も多数在籍しております

◎年功序列ではなく、行動と実績を評価する会社ですので、大きな裁量権を持ち新しいことにチャレンジ出来ます

■特徴

弊社はラウンダーというエンジニアのキャリア形成等をサポートする、専任の担当がついております。そのため営業は顧客折衝に集中できる環境です

。

■業務詳細:

GOOYA雇用のITエンジニアの派遣先案件の獲得と成約がメイン業務です。

ITエンジニアを志して入社してくる方々の将来に直接関わることが可能です。

また、現場の最前線で活躍するITエンジニアのキャリアステップとなる案件獲得や、顧客課題の解決にも長期的に関わっていただきます。

<詳細>

‧営業戦略の立案と実行、KPI管理

‧お客様(既存)との折衝、要件‧課題などのヒヤリング

‧新規案件の獲得

‧案件進捗管理及び、課題抽出と改善提案

‧契約管理

‧メンバーの育成‧マネジメント、目標達成のサポート

‧エンジニアとのリレーション構築、キャリアサポート

‧各種資料作成

<営業手法>

◎既存営業

既に参画中のプロジェクトまたは今後増員の可能性のあるプロジェクトに関する情報などをヒアリング。クライアントのニーズに合うエンジニアを提

案していただきます。

クライアントの窓口担当から直接伺うだけでなく、

常駐社員からもプロジェクト内の人員情報等を連携してもらい、

公に募集がかかる前に当社から人材の提案を行うこともあります。

<クライアント領域>

メインターゲットは、大手SIerからエンド企業(大手通信会社‧金融‧メーカー etc..)

企業の情報システム部門や、ITに関連したプロジェクトを持つ企業にアプローチして頂きます。

■組織構成:

平均年齢28歳の当社は20〜30代のメンバーが活躍中。

営業チーム構成:男性5名?∕ 女性5名

所属部門‧管理者

◎事業部長1名(男性)

◎アシスタントマネージャー1名(男性)

【必須要件】

‧SES営業の経験、またはIT業界での営業経験(3年以上目安)

‧新規開拓から既存顧客深耕まで一貫して対応できる能力

【歓迎/尚可】

‧マネジメント経験(チームリーダー以上)

‧人材コーディネーター∕キャリアアドバイザーの経験

‧人材派遣業の知見

‧IT業界の知見

‧Excelの使用経験

‧簿記3級相当の経理財務の知見

想定年収:500万円〜800万円

月給:416,000円〜666,000円

月額(基本給):372,762円〜596,808円

※固定残業手当は月、15時間0分、43,238円〜69,192円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※前職給与とスキルを考慮し、決定いたします。

‧昇給年2回

就業時間:10:00〜19:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

夏季‧年末年始休暇(計画付与制度利用)、年次有給休暇(初年度10日間)、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇など

通勤手当:有 交通費支給(月額上限30,000円)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

退職金制度:有

教育制度/資格補助:■各種研修受講制度

■資格手当

■選考フロー:

書類選考→一次面接(採用マネージャー)→二次面接(部長)→内定

面接回数: 2回

筆記試験: なし