※業界未経験歓迎【港区】法人向けIT営業◆シェアNo1の飲酒運転事故防止SaaS/育成◎/残業20h

〜「交通社会の安全‧安心に貢献する」導入社数5,200社超の自社SaaS∕継続率99.7%∕完全反響型で飛び込みやテレアポなし∕土日祝休み∕産育休

復帰率100%∕退職金あり〜

■業務内容:

法人向けに『アルキラーNEX()』の導入提案をお任せします。完全分業体制を取っているため、インサイドセー

ルスが獲得した商談を引き継ぐ形で対応いただきます。単に売る営業ではなく、「顧客の運用にどう組み込むか」まで踏み込んだ提案が求められます

。オンライン商談が中心で、営業としての設計力‧言語化力といった市場価値の高いスキルが身につくポジションです。その他、ながら運転防止シス

テム『dLop』や、タクシー決済システム『TapCierge』等、顧客の課題に合わせて複数商材を組み合わせて提案する場合もございます。自社開発のた

め、現場の声をプロダクト改善に反映いただくことも可能です。

■入社後の流れ:

まずは社内ツール(Google Workespace、slack、Saleseforce、マネーフォワードなど)の利用に慣れていただきながら製品知識を蓄えていただきま

す。先輩社員の商談への同席で見積もりや資料作成の対応を学び、ロープレの実施を通して小規模案件から実務を段階的にお任せしていきます。

■1日のモデルスケジュール:

【午前】

‧メールチェック

‧WEB商談(2〜3件程度)※対面商談を実施する場合もございます。

【午後】

‧代理店や商談済の顧客へアプローチメールや電話

‧フィールドセールスや事業部のMTG

‧見積もり‧資料作成

■組織体制:

配属先事業部には、営業企画‧インサイドセールス‧フィールドセールス‧アライアンス担当が在籍しています。年次や役職に関係なく意見が出やす

い環境です。組織拡大に伴い、チーフやマネージャーを目指していただく縦のキャリアだけでなく、職種を跨ぐ横のキャリアの選択肢も広がっていく

見込みです。

■評価制度:

毎月、直属の上長と1on1のMTGを行い、目標と進捗、次のアクションについて確認する場を設けています。半期ごとに自己評価と上長評価を実施し

評価がフィードバックされます。年に2回の評価によって年収を決定し、頑張りが月給に反映される仕組みです。

<業界未経験者歓迎>

■必須条件:

‧法人営業経験をお持ちの方(2年以上が目安)

※商材は有形無形問いません。

■求める人物像:

‧成長中のIT業界において市場価値の高い営業スキルを身につけたい方

‧生産性の高い働き方でワークライフバランスを充実させながら長期的に働きたい方

‧営業活動を通して、自社サービスを成長させていくことに興味をお持ちの方

想定年収:460万円〜600万円

月給:340,000円〜440,000円

月額(基本給):300,000円〜400,000円

その他固定手当/月:40,000円

■昇給:年2回(6月、12月)

■地域手当:4万円を含む

■賞与:年2回(7月、12月)※入社2年目以降

■決算賞与:年1回(2019年から7年連続実績あり)※入社2年目以降

■モデル年収:

‧28歳(3年目)480万円

※大手企業、官公庁をメイン担当する場合:年収500〜700万円

就業時間:9:30〜18:30(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年間休日120日以上(2026年度125日)

夏季‧年末年始休暇(計画的有給付与あり)∕有給休暇(1時間単位で使用可能)∕慶弔休暇∕出産‧育児休暇※取得実績あり∕

介護休暇

通勤手当:有 月30,000円まで

住宅手当:有 規定に応じて支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 規定に応じて支給

教育制度/資格補助:■評価制度:1ヶ月毎に直属の上長と1on1を行い、目標と進捗、次のアクションについて確認する場を設

けています。半期ごとに自己評価と上長評価を実施、評価のFBにより納得感や成長実感を感じやすい制度です。

■選考フロー

‧書類選考→1次面接→最終面接→(オファー面談)→内定

面接回数: 2回

筆記試験: なし